Вопросы и ответы юристов — страница 1600

Если в справке об отсутствии судимости получен отказ из-за отсутствия штампов о заключении и расторжении брака в паспорте, это может быть связано с тем, что при замене паспорта при утере эти данные не были учтены. Согласно Административному регламенту МВД РФ (приказ от 27.09.2019 № 660), отсутствие штампов может рассматриваться как одно из оснований для отказа.

Вам нужно исправить ошибки и подать заявление заново. Если причина отказа — недостающие штампы в паспорте, нужно обратиться в органы, которые выдавали новый документ, и получить необходимые отметки. После этого следует приложить обновлённые копии паспортов и других требуемых документов к заявлению о выдаче справки.

Да, заключение договора социального найма в вашей ситуации обязательно. Отсутствие договора не освобождает от обязанности его оформить, так как только он юридически закрепляет ваше право пользования жильём.

Ваше право на жильё возникло в 1984 году по ранее действовавшему законодательству, и длительное проживание является основанием для заключения договора на текущих условиях.

**Что делать: ** соберите запрошенные документы и подайте заявление. При отказе обращайтесь в суд. Договор заключается бессрочно, без ограничений по сроку.

Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда (п. 1 Ст. 27 Гражданского кодекса РФ).

ВЫВОД: вопрос до объявления эмансипации решить невозможно. Опекун прав.

Здравствуйте, в вашей ситуации, как правило, платить должен арендодатель. По ч. 2 Ст. 616 Гражданского кодекса Российской Федерации арендатор оплачивает текущее содержание, а капитальный ремонт и замену изношенных элементов — собственник. Газовый счетчик и кран обычно относятся именно к таким элементам. Иное возможно, только если в договоре прямо записана ваша обязанность или поломка возникла по вашей вине.

Здравствуйте, по общему правилу — нет: завершение реализации обычно связывается с расчетами с кредиторами и отчетом финансового управляющего, что следует из ст. 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Но если деньги объективно невозможно перевести, а управляющий подтвердит все принятые меры, суд иногда завершает процедуру и без перевода. Здесь решают именно доказательства бездействия банка и действий управляющего.

Здравствуйте, если ваши медицинские документы не учли, решение о призыве можно срочно обжаловать в призывную комиссию субъекта РФ или в суд — ст. 28, Ст. 35.2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Важно: при подаче жалобы решение о призыве приостанавливается. По сколиозу значение имеют степень, угол искривления и нарушение функций.

Добрый день!!! 1. Внимательно изучите приказ
Прежде всего, возьмите копию приказа (или сфотографируйте его) и внимательно прочитайте все пункты.
Проверьте реквизиты: Убедитесь, что указаны ваши полные ФИО, должность, наименование работодателя, дата составления документа.
Проанализируйте суть претензий: Выпишите все 6 задач, которые вам вменяют как невыполненные. Оцените по каждой: была ли она поставлена официально? Есть ли у вас подтверждение её получения (например, задача в таск-трекере, письмо от руководителя)? Были ли даны объективные причины для невыполнения?

Обратите внимание на формулировки: Используются ли общие фразы («плохо работала», «игнорировала указания») или конкретные факты с датами и названиями проектов? Общие формулировки легче оспорить.
2. Проверьте соблюдение процедуры привлечения к ответственности
Согласно Трудовому кодексу РФ (статьи 192-193), работодатель обязан соблюсти строгую процедуру перед вынесением замечания или выговора.

Срок применения взыскания: Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения (не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске).
Запрос объяснительной: До издания приказа работодатель ОБЯЗАН затребовать от вас письменное объяснение. На предоставление объяснения работнику даётся два рабочих дня. Если работодатель издал приказ без вашей объяснительной (или до истечения двух дней), это является грубым нарушением процедуры.

Важно: Даже если вы не согласны с претензиями, написать объяснительную стоит. В ней можно изложить свою позицию, указать причины (если они были) и приложить доказательства (например, скриншоты переписки, где вы сообщали о проблемах). Факт отказа писать объяснительную фиксируется отдельным актом, но лучше предоставить её.
Если процедура нарушена (объяснительная не запрашивалась, сроки нарушены), приказ можно признать незаконным даже при наличии факта проступка.

3. Принятие решения: подписывать или нет.
Вам предложат ознакомиться с приказом под подпись.
Вариант А: Подписать.Рядом с подписью обязательно напишите фразу: `«С приказом ознакомлена, с его содержанием не согласна»`. Это зафиксирует ваше несогласие и станет важным аргументом в случае дальнейших разбирательств. Также потребуйте выдать вам заверенную копию приказа.
Вариант Б: Отказаться от подписи. В этом случае работодатель должен составить акт об отказе от ознакомления с приказом в присутствии как минимум двух свидетелей (других сотрудников). Этот вариант тоже допустим, но запись о несогласии прямо на документе часто выглядит убедительнее.

4. Выбор стратегии действий
Исходя из анализа приказа и соблюдения процедур, выберите один из путей:
Путь 1: Оспаривание (рекомендуется)
Вы считаете обвинения несправедливыми, а нарушения — систематическими. Цель: отменить приказ и защитить свои права.
Досудебная претензия: Напишите официальное заявление на имя генерального директора компании. Спокойно и по пунктам опишите, почему вы не согласны с каждым из обвинений. Укажите на нарушения ТК РФ (например, отсутствие запроса объяснительной). Потребуйте отменить приказ.

Обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ): Если работодатель игнорирует претензию, подайте жалобу в ГИТ через онлайнинспекция.рф. Приложите копии документов (приказа, своей претензии). Инспекция проведет проверку.
Обращение в прокуратуру или суд: Если действия работодателя незаконны и ущемляют ваши права, вы можете обратиться в прокуратуру или районный суд по месту нахождения работодателя. Срок обжалования — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своих прав.

Путь 2: Мирное урегулирование
Вы признаете частичную вину или не хотите конфликта, но считаете наказание слишком суровым.
* Попросите аудиенции у своего непосредственного руководителя или HR-директора. Объясните ситуацию, приведите аргументы в свою защиту. Можно предложить компромисс, например, чтобы взыскание было оформлено как «замечание», а не «выговор», так как это менее строгое наказание.

Путь 3: Согласиться (временно)
Если вы планируете сменить работу и этот конфликт того не стоит, вы можете просто принять ситуацию. Приказ будет храниться в вашем личном деле год (если за это время не будет новых взысканий, то он автоматически аннулируется). Однако помните, что наличие непогашенного дисциплинарного взыскания лишает вас премии и других стимулирующих выплат.

Здравствуйте!

Подайте в суд иск о нечинении препятствий в пользовании жильем (ст. 304 ГК РФ), так как ваша регистрация (прописка) дает вам равное с собственником право пользования квартирой, независимо от того, приватизирована она или нет.

Также подайте заявление участковому о самоуправстве (ст. 330 УК РФ) и попросите его выйти на связь с арендаторами, чтобы разъяснить им, что их незаконно вселили без учета ваших прав, в теории, это поможет застать людей и зафиксировать факт нарушения.

Параллельно подайте в суд заявление об обеспечении иска (например, о запрете матери заключать новые договоры найма), так как пока квартира не приватизирована, а вы прописаны, у вас есть право требовать выделения вам комнаты или вселения до решения суда.

Здравствуйте!

Трудовые отношения уже прекращены, приказ об увольнении за прогул был издан и вступил в силу в январе 2026 года, поэтому на 8 июня 2026 года этот человек уже не является вашим сотрудником, и уволить его повторно невозможно.

Изменение основания увольнения задним числом запрещено законом, т.к. ТК РФ не позволяет отменять приказ об увольнении за дисциплинарный проступок и заменять его на увольнение по собственному желанию с другой датой.

Единственный законный вариант, если стороны согласны, вы можете предложить ему заново трудоустроиться (с оформлением нового трудового договора) и на следующий день уволить его по собственному желанию, но старый приказ остаётся в силе.

Добрый день. В общем случае, не принимая во внимания СОИДН, нерезиденты при продаже имущества, за исключением определенных видов, оплачивают налог в размере 30% с размера полученного дохода, без возможности вычета расходов. Т.е. По автомобилю речь шла бы об обложении НДФЛ всей суммы продажи. При этом при продаже автомобиля применимо освобождение от налога по давности владения - ст.217 НК ( не беру во внимание случаи продажи имущества иноагентом).

При продаже акций доход определяется по правилам ст.214.1 НК. Ставка налога для нерезидента - 30%.

Отдельно следует рассматривать вопросы с учетом СОИДН, если оно есть между РФ и страной резидентом которой Вы стали. Возможно в нем заложены иные принципы налогообложения. Тогда применяться должны будут они.

Точный ответ именно по Вашей ситуации возможно дать лишь в рамках анализа именно Ваших исходных. Будет необходимо обращайтесь в л.с.

С уважением Евгений Беляев

Здравствуйте, как правило, не как обычная "зарплата на карту", а как отдельная выплата членам семьи. Для этого обычно нужно судебное признание супруга безвестно отсутствующим и затем заявление командиру части. Основание: ст. 276 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства РФ от 09.02.2004 № 65, Приказ Министра обороны РФ от 18.12.2020 № 695.

Здравствуйте, по таким фактам мошенничество есть не всегда: нужно доказать, что он изначально, до оформления телефона, не собирался платить — ст. 159 УК РФ, Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 30.11.2017 № 48. Если такого доказательства нет, обычно это гражданский спор: можно требовать деньги и возврат телефона. Переписка здесь очень важна, она может изменить оценку дела.

Здравствуйте. Ни в коем случае не передавайте данные своих счетов и карты, а также пороли от интернет-банка. Муж не имеет права требовать от вас этого. А вот пособие, которое вы получаете на ребенка, так как он не живут с вами, вы переводить обязаны. Не ведитесь на манипуляции мужа, и переводите, тогда когда вам удобно, главное, чтобы переводили. И когда будете переводить, обязательно указывайте в назначении платежа, что переводите пособие. Также муж может подать на алименты.