Единое пособие?

да

Добрый день, Гость! Порядок исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации", утвержден Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941, где указано: Установить, что в выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы офицерам, прапорщикам, мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и проходившим военную службу по контракту солдатам, матросам, сержантам и старшинам (далее именуются - военнослужащие), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, войск национальной гвардии Российской Федерации засчитываются: военная служба (в том числе по призыву) в Вооруженных Силах, Федеральной пограничной службе и органах пограничной службы Российской Федерации, внутренних и железнодорожных войсках, войсках национальной гвардии Российской Федерации, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности (контрразведки), органах внешней разведки, органах государственной охраны, Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации, Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, органах военной прокуратуры, военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, других созданных в соответствии с законодательством воинских формированиях Российской Федерации, бывшего Союза ССР и в Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств. В случае необходимости дополнительных пояснений прошу обращаться по телефону, указанному в профиле.

В Российской Федерации действительно существует два типа пенсий: страховая (по старости, инвалидности, потере кормильца) и государственная (включая военные пенсии за выслугу лет).

Почему нельзя получать две пенсии одновременно?
Прямой законодательный запрет

Согласно п. 2 ст. 3 ФЗ № 4468-1 (о пенсионном обеспечении военнослужащих), лица, имеющие право на пенсию за выслугу лет или по инвалидности по этому закону, не могут одновременно получать страховую пенсию по старости, если они продолжают службу или работают на должностях, дающих право на такую пенсию.

Исключение: если гражданин после увольнения со службы продолжает работать на "гражданке", страховые взносы в ПФР идут, но для получения страховой пенсии по старости он должен отказаться от военной пенсии (либо перейти на смешанный расчет).

Финансово-бюджетные ограничения

Военные пенсии выплачиваются из федерального бюджета (Минобороны, ФСБ и др.), а страховые — из бюджета ПФР (СФР).

Законодатель ограничивает двойное финансирование, чтобы избежать чрезмерной нагрузки на бюджет.

Конституционность ограничения

Конституционный Суд РФ (Постановление от 28.01.2020 № 5-П) подтвердил, что запрет на одновременное получение двух пенсий не противоречит Конституции, поскольку:

Государство вправе устанавливать условия пенсионного обеспечения (ст. 39 Конституции).

Ограничение направлено на справедливое распределение бюджетных средств (ст. 55 ч. 3 Конституции).

Почему это можно считать несправедливым?
Страховые взносы платятся из зарплаты гражданина и формально должны гарантировать ему страховую пенсию.

Военная пенсия — это компенсация за особые условия службы.

Логичное требование: если человек платил взносы в ПФР, почему он не может получить страховую часть?

Возможные решения
Переход на страховую пенсию (если она выгоднее).

Получение доплат (например, за счет накопленных пенсионных баллов после увольнения со службы).

Судебное оспаривание (но КС уже высказался).

Вывод
Законодатель сознательно ограничивает одновременное получение двух пенсий, чтобы избежать двойного финансирования. Хотя это может казаться несправедливым, Конституционный Суд признал такие ограничения обоснованными.

Если хотите изменить ситуацию — нужно добиваться изменений в законах через Госдуму или новые обращения в КС.

Служба в армии не включается в льготный стаж 42 года. А служба в Туркменистане не включается и в общий стаж в России.

Здравствуйте. В Обзоре судебной практики по трудовым и социальным делам СК по гражданским делам Верховного Суда РФ за 2005 год (применительно к трудовым пенсиям) было разъяснено, что в п. 2 Постановления Правительства от 18.06.2002 N 437 установлено, что в стаж, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, включаются периоды работы в должностях, предусмотренных списком. В то же время период прохождения военной и приравненной к ней службы в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии не засчитывается. Т.о. для назначения досрочной пенсии по старости вам не зачтут период службы в армии.

Надо взять справку в МВД об отсутствии права на выслугу лет и предоставить ее в СФР. Таким образом, будут начислены баллы за период службы

Период службы в МВД без выслуги включается в страховой стаж для пенсии, если до или после нее были периоды работы с отчислениями в СФР.
Ваши действия:
Соберите документы: паспорт, СНИЛС, справку из МВД о службе и отсутствии ведомственной пенсии, документы о гражданской работе.
Подайте в СФР заявление о включении этого периода в страховой стаж.
При отказе обращайтесь в вышестоящий орган СФР или в суд.

Рекомендую записаться на подробную консультацию.

Здравствуйте. Время «слушателем» обычно в выслугу не засчитывают: берут только очную учёбу как студента, и то не больше 5 лет, по правилу 1 год = 6 месяцам, при наличии диплома. По вашим датам льготная выслуга примерно 22 года 8 месяцев, до 25 не хватает. Попросите в кадрах письменный расчёт выслуги; если не согласны — обжалуйте.

Периоды службы в ОВД Украины, а также в органах правопорядка ЛНР и ДНР, засчитываются в выслугу лет для назначения пенсии в МВД РФ. Это закреплено специальными порядками подтверждения стажа для сотрудников в новых регионах.

Право на пенсионное обеспечение по российским стандартам (включая военные и приравненные к ним пенсии) имеют граждане РФ, постоянно проживавшие в ЛНР, ДНР, Запорожской или Херсонской областях по состоянию на 30 сентября 2022 года.

Выплаты и зачет стажа не распространяются на лиц, которые с 11 мая 2014 года проходили службу в действующих структурах Украины (армии, полиции, СБУ и др.), направленных на противодействие интересам РФ или республик Донбасса.

Вам необходимо обратиться в пенсионное подразделение (отдел пенсионного обслуживания) МВД по Луганской Народной Республике.

Переходное законодательство РФ предусматривает ряд особенностей для жителей новых субъектов РФ (включая ЛНР):
Постановлением Правительства РФ установлено, что периоды службы в Донецкой и Луганской народных республиках, а также на Украине, подлежат учету при определении права на страховую пенсию наравне с периодом службы по российскому законодательству.
Таким образом, ваш период службы в МВД Украины до 03.11.2014 года потенциально может быть включен в расчет выслуги лет для назначения пенсии по линии МВД РФ.

Подробный ответ на ваши вопросы с указанием на законы и практику является платной услугой. За ней можете обратиться к выбранному вами специалисту с этого сайта.

Здравствуйте. Стаж службы в МВД Украины в ЛНР до 2014 года иногда засчитывают, но не автоматически: МВД РФ проверяет документы и может запросить подтверждения. Если засчитают, выслуга больше 20 лет обычно даёт право на пенсию по Закону РФ №4468‑1. Порядок для новых регионов опирается на №4468‑1 и переходные акты о принятии ЛНР в РФ. Частые отказы — нет подтверждений, спорная должность/увольнение; это можно обжаловать в суд.

Запись в трудовой книжке о прохождении службы в силовых структурах в районах Крайнего Севера не является самостоятельным основанием для автоматического зачёта этого периода в северный стаж. Для подтверждения такого стажа требуются дополнительные документы, а возможность зачёта зависит от конкретных условий и периода службы.
Условия зачёта службы в северный стаж
С 1 января 1998 года период военной службы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями засчитывается в стаж для получения процентной надбавки к оплате труда при следующих условиях: гражданин уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы; также по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
При этом продолжительность перерыва между службой и устройством на работу не имеет значения.

До 1 января 1998 года правила были иными. Например, для офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военных строителей, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел требовалось, чтобы после увольнения они поступили на работу в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях не позднее шести месяцев. Для военнослужащих срочной службы срок был короче — не позднее трёх месяцев.

Для службы по призыву до 1992 года существует особое правило. Если военная служба проходила в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, увольнение произошло после 1968 года, а поступление на работу в эти районы состоялось до 1 января 1992 года, и при этом перерыв между увольнением и началом работы не превысил трёх месяцев, то такой период мог быть засчитан в стаж для досрочной пенсии.

Документы для подтверждения
Основными документами, подтверждающими стаж службы в северных районах, являются:
• справки, выданные воинскими частями по последнему месту военной службы;
• справки об основаниях увольнения и о сроке военной службы в соответствующих районах и местностях.
Запись в трудовой книжке может учитываться при исчислении стажа, но она не является единственным и достаточным доказательством. Если в трудовой книжке есть такая запись, это упрощает процесс, но может потребоваться дополнительное подтверждение другими документами.

Нормативные акты
Вопросы зачёта службы в северный стаж регулируются следующими актами:
• Постановление Правительства РФ от 26.06.1999 №692 «О порядке зачёта срока военной службы в местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями в стаж работы для получения процентной надбавки к оплате труда».
• Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (регулирует вопросы пенсионного обеспечения, включая северный стаж).

• Постановление Совета Министров СССР от 25.03.1968 №181 (касается зачёта срочной военной службы в стаж для получения льгот за работу на Крайнем Севере).
• Закон РФ от 12.02.1993 №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей».

Для точного определения возможности зачёта службы в северный стаж рекомендуется обратиться в Социальный фонд России (СФР). При этом необходимо предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие период службы и место её прохождения.

Чтобы служба в армии была учтена в северный стаж, есть ряд условий, предусмотренных законом. Военная служба подтверждается военным билетом или справкой военкомата, а не трудовой книжкой.

Здравствуйте. Если отказ именно по основанию, что доход превышает размер прожиточного минимума в регионе проживания, то, к сожалению, отказ правомерен. Даже, если это превышение составляет всего один рубль. Никаких исключений в этом случае нет

Екатерина здравствуйте, если ваш вопрос еще актуален, позвоните мне по номеру в профиле, я вам дам разъяснения в устной форме. До связи

Добрый день!

На настоящий момент Вы состоите в трудовых отношениях?

Если нет, то когда Вы были уволены с последнего места работы?