О юристе
- Обновлено 3 недели назад
- 230 просмотров
Места работы
Контакты
- Регион РФ Воронежская область
- Город Воронеж
- Эл. почта kimv42056@gmail.com
- Режим работы круглосуточно
- Номер телефона +7 (905) 636-87-30
- Написать Telegram
Услуги и цены
- Консультация письменная от 1 000 ₽
- Составление договора от 3 000 ₽
- Составление претензии / искового заявления от 2 500 ₽
- Проверка и анализ договора от 2 500 ₽
- Составление жалобы в госорганы от 2 000 ₽
- Анализ и экспертиза документов от 2 000 ₽
- Составление апелляционной или кассационной жалобы от 3 000 ₽
- Составление ходатайства 1 000 ₽
- Составление заявления в суд от 3 000 ₽
- Составление мирового соглашения от 3 000 ₽
- Составление договора от 3 000 ₽
- Составление ходатайства 1 000 ₽
- Составление жалобы от 2 000 ₽
- Составление претензии от 2 000 ₽
- Составление апелляционной или кассационной жалобы от 3 000 ₽
- Составление договора аренды от 3 000 ₽
- Составление заявления в суд от 3 000 ₽
- Составление жалобы в госорганы (Роспотребнадзор, прокуратура и др.) от 2 000 ₽
- Составление мирового соглашения от 3 000 ₽
Статус
Юридический статус:
ЮристСпециализации
- Бесплатная консультация
- Работает в выходные
- Онлайн-услуги
- 24/7
Консультации (324)
Вопрос по уходу в декрет и выплатам больничного
Здравствуйте, вопрос по уходу в декрет
У меня две официальные работы, вторая по совместительству. Но в первой организации, где я оформлена как основное место работы трудовой договор срочный, действует до 30.05.2026, срок беременности на данный момент 9 недель. Как поступить чтоб получить больше декретных? Продлят ли со мной, как с беременной ТД на основном месте работы? Если да, то на какой период?
Здравствуйте! Статья 261 ТК РФ обязывает продлить договор до конца беременности, а при уходе в декрет - до его финала. По закону 255-ФЗ Вы вправе получить выплаты от обоих работодателей, если трудились у них два прошлых года. Подайте заявление и медицинскую справку для продления договора. Чтобы ответить точнее, уточните: какой стаж в этих организациях за 2024–2025 годы?
Можно ли выйти на больничный при сокращении
Можно ли выйти на больничный если я нахожусь на 3 месяце сокращении на работе, заплатят ли мне за больничный
Здравствуйте! Пока Вы официально не уволены, право на больничный сохраняется. По статье 183 ТК РФ и закону № 255-ФЗ, Вам обязаны выплатить пособие в обычном размере. Уведомление о сокращении не лишает Вас социальных гарантий. Оформляйте листок нетрудоспособности, его обязаны принять и оплатить.
Чтобы ответить точнее, уточните:
Вы еще числитесь в штате?
Вам вручили уведомление под роспись?
Публикации юриста (12)
Юристы Воронежа (407)




Помощь в: ✅ Трудовых вопросах ✅ Пенсиях и выплатах ✅ Жилищных ситуациях ✅ Защите прав потребителей
Иногда достаточно одного разговора, чтобы понять: стоит ли начинать спор, какие шаги возможны и сколько это может стоить на практике. Многие вопросы решаются проще, если заняться ими вовремя
Первая консультация – бесплатно в упрощённом формате. Пишите в Телеграм или Ватсапп