Вопросы и ответы юристов — страница 1941

По общему правилу (ст. 29.6 КоАП РФ) дело должно быть рассмотрено в 15 дней с момента получения судьей протокола об административном правонарушении.

Нарушение срока сами по себе не влечет автоматического прекращения дела.
Если суд затягивает процесс (а заседания по таким делам часто проходят быстро и без должника),

Здравствуйте. Да, статус многодетной семьи является уважительной причиной для отсутствия дохода у одного из супругов.

Согласно изменениям, вступившим в силу с 1 января 2026 года, для назначения единого пособия доход каждого трудоспособного члена семьи за расчетный период (12 месяцев) должен быть не менее 8 МРОТ (216 744 рубля). Однако многодетность внесена в перечень уважительных причин отсутствия дохода.

Если у одного из родителей (вашего мужа) есть месяцы без дохода или доход ниже требуемого, но совокупный период действия уважительной причины (включая статус многодетной семьи) составляет 10 и более месяцев в расчетном периоде, то требование к минимальному доходу к нему не применяется.

Что касается вас (жена с нулевым доходом в декрете), уход за ребенком до 3 лет также является уважительной причиной.

При подаче заявления на пособие укажите статус многодетной семьи. Подтвердите факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Предоставьте справки о доходах мужа и о вашем нулевом доходе. При наличии 10 месяцев уважительных причин (многодетность + декрет) в расчетном периоде, отказ из-за недостаточного дохода мужа будет неправомерен.

Здравствуйте. Действия ОСФР по невключению полных 3 лет отпуска по уходу за детьми в стаж для досрочной пенсии законны, так как с 06.10.1992 года такой порядок был отменен.

Ваша мама имеет право на включение в льготный стаж для досрочной пенсии всего периода отпуска по уходу за детьми до достижения ими 1, 5 лет (по каждому ребенку, но не более 6 лет в общей сложности) и только в том случае, если отпуск начался до 6 октября 1992 года.

Так как первый ребенок рожден 29.06.1989 г. (Отпуск до 06.10.1992), то в льготный стаж войдет период ухода за ним до 1, 5 лет, а также, возможно, и до 3 лет (поскольку отпуск начался до 06.10.1992). По второму ребенку (рожден 09.12.1994 г.) в льготный стаж войдет только период до 1, 5 лет, так как отпуск начался уже после изменения законодательства.

Что касается потерянных двух месяцев в 2012 году и вычетов учебы — это также правомерно. Периоды учебы не входят в страховой стаж, так как взносы в СФР тогда не платились. Потеря двух месяцев в 2012 году требует отдельной проверки.

Порядок действий:

Подайте в ОСФР заявление о перерасчете пенсионных прав с приложением документов, подтверждающих рождение детей и нахождение мамы в отпусках по уходу за ними.

Если ОСФР откажет, обжалуйте его решение в судебном порядке. В суде требуйте включения в специальный стаж периода отпуска по уходу за первым ребенком с даты его рождения до 06.10.1992 включительно.

Одновременно подайте в ОСФР заявление о корректировке сведений по стажу за 2012 год, предоставив подтверждающие документы.

Увольнение по статье только из-за наличия долгов по алиментам и кредитам незаконно. Трудовой кодекс не содержит такого основания. Наличие исполнительных листов и долгов не является законной причиной для увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Если работодатель пытается уволить исключительно из-за долгов — это дискриминация, которая запрещена ст. 3 ТК РФ. Вы вправе обжаловать такое увольнение в суде, потребовав восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Увольнение может быть законным только по основаниям, перечисленным в ст. 81 ТК РФ: ликвидация организации, сокращение штата, несоответствие должности по квалификации, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания, прогул, появление на работе в состоянии опьянения и т.д. Наличие долгов и алиментов ни в одном из этих оснований не указано. Если работодатель давит и угрожает увольнением, требуйте письменное обоснование. Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию под давлением. Фиксируйте угрозы — аудиозаписи, переписку, показания свидетелей. При реальном увольнении обращайтесь в суд в течение месяца со дня получения копии приказа об увольнении или трудовой книжки. Отдельно про алименты: увольнение не отменяет обязанность их платить. Если доход снизился, можно обратиться в суд об уменьшении размера алиментов (ст. 119 Семейного кодекса РФ) либо об освобождении от уплаты задолженности по алиментам при наличии уважительных причин (ст. 114 СК РФ).

При первичном установлении диагноза и назначении лечения вам должна быть присвоена категория годности «Г» — временно не годен к военной службе. В соответствии с законодательством данная категория предоставляет отсрочку от призыва на срок от 6 до 12 месяцев для проведения лечения и уточнения диагноза. В вашем случае срок отсрочки, скорее всего, составит 6 месяцев, о чем вам и было сообщено на ВВК с указанием явиться на повторное освидетельствование. Временная категория «Г» заменяет собой ранее установленную категорию на весь период лечения. Это означает, что на ближайшие полгода вы не подлежите призыву на военную службу. После завершения лечения и повторного прохождения ВВК врачебная комиссия примет новое решение о вашей годности — исходя из динамики состояния, эффективности терапии и устойчивости достигнутых результатов. В зависимости от результатов лечения вам может быть определена категория «В» (ограниченно годен, освобождение от службы в мирное время) либо, при ухудшении состояния, категория «Д» (не годен). Само по себе назначение препарата «Золофт» не является самостоятельным основанием для определения категории годности, но в совокупности с диагнозом учитывается врачебной комиссией при оценке тяжести состояния и прогноза. Нормативная база: статья 17 Расписания болезней (утверждено Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565) — устанавливает категории годности при невротических, связанных со стрессом и соматоформных расстройствах; пункт «г» статьи 17 Расписания болезней — определяет категорию «Г» как временно не годен к военной службе при состояниях, требующих лечения.

Перевод на 7‑часовой рабочий день в летнее время без Вашего письменного согласия незаконен. Для воспитателя логопедической группы установлена сокращённая продолжительность рабочего времени — 25 часов в неделю (при 5‑дневной неделе это 5 часов в день). Семь часов в день дают 35 часов в неделю, что превышает норму на 10 часов. Правовое обоснование: статья 333 Трудового кодекса РФ — для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю; приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 — воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ (в том числе в логопедических группах), норма часов педагогической работы за ставку зарплаты составляет 25 часов в неделю; статья 74 ТК РФ — работодатель может изменить условия трудового договора только при изменении организационных или технологических условий труда (летний период и каникулы к ним не относятся) и обязан уведомить Вас письменно за два месяца. Увеличение нагрузки до 35 часов ухудшает Ваше положение, что запрещено частью 4 статьи 74 ТК РФ. Приказ Минпросвещения от 04.04.2025 № 268 разъясняет, что в каникулы педагоги выполняют методическую и организационную работу в пределах прежней нагрузки (25 часов в неделю), а не увеличивают ежедневную продолжительность работы. Что делать: потребуйте от работодателя письменное обоснование перевода на 7‑часовой день. Не подписывайте дополнительное соглашение. При отказе восстановить 5‑часовой день (или иной режим в пределах 25 часов в неделю) обращайтесь в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в первичную профсоюзную организацию.

Здравствуйте. Банк требует подтверждения гибели, но вы имеете право на кредитные каникулы (ст. 1 ФЗ № 377-ФЗ), а не на списание. Списание в связи со смертью (ст. 2 № 377-ФЗ) действительно требует подтверждения гибели. Каникулы же не требуют ни гибели, ни инвалидности.

Порядок действий:

Подайте в банк письменное заявление о предоставлении кредитных каникул на период участия супруга в СВО + 180 дней. Приложите копию контракта или справку из воинской части/военкомата.
При отказе обжалуйте его в Банк России через интернет-приёмную (на сайте cbr.ru). Укажите, что банк игнорирует закон № 377-ФЗ.
Если это не поможет, подавайте иск в суд. У вас есть полное право на отсрочку, а не на списание. Не нужно путать эти два механизма. Ваша задача — приостановить платежи, а не списать долг. Это законно, банк обязан дать каникулы. Не сдавайтесь.

После регистрации брака право на выплату за наем жилья сохраняется, если вы с супругой продолжаете считаться нуждающимися в жилье по месту службы. Квартира жены, купленная до брака, — её личная собственность, но она учитывается при оценке обеспеченности семьи. Выплата может прекратиться, если квартира находится в том же населённом пункте, где вы служите, и её площадь на каждого члена семьи (вас и супругу) превышает учётную норму (обычно 12–15 кв. М на человека). Если квартира в другом регионе или её площадь ниже учётной нормы — право на выплату, как правило, сохраняется. Ипотека значения не имеет. Ваши действия: после свадьбы уведомите жилищную комиссию воинской части, предоставьте документы на квартиру супруги. При отказе обжалуйте решение комиссии в вышестоящий орган, военную прокуратуру или суд. Применимые нормы: п. 3 Ст. 15 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 31.12.2004 № 909.

Не все файлы удалось прочитать. Вам, как ветерану СВО с инвалидностью 2 группы из-за военной травмы, положено отдельное пособие 2 млн рублей, но фактически сумма больше. 1. Пособие при увольнении по военной травме По п. 12 Ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ военнослужащим-контрактникам, уволенным в связи с признанием ограниченно годными (категория «В») из-за военной травмы, выплачивается 2 млн рублей. Эта сумма ежегодно индексируется. На 2026 год размер может превышать 3, 2 млн рублей. Выплачивает военкомат или кадровый орган части. 2. Единовременная страховая выплата По ст. 5 Федерального закона № 52-ФЗ при установлении 2 группы инвалидности вследствие военной травмы вам положена страховая выплата. Её размер на 2026 год – около 2, 2 млн рублей. 3. Доплата до 4 млн рублей по Указу Президента Если ваше ранение привело к инвалидности, общая выплата может составить до 4 млн рублей. Уже полученные суммы (например, 3 млн за ранение) зачтут, вам доплатят. Итог: вы имеете право на все указанные выплаты одновременно. Они не исключают друг друга. Для получения обращайтесь в военкомат по месту жительства или через «Госуслуги». При себе иметь: заключение ВВК о военной травме, удостоверение ветерана, справку об инвалидности. Уточните актуальный проиндексированный размер в военкомате.