Единое пособие?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Ваша семья подаёт заявление на получение статуса многодетной и соответствующих выплат, но доход супруга ниже 8 МРОТ, а у супруги дохода нет, так как она находится в отпуске по уходу за ребёнком. Вы спрашиваете, может ли сам факт многодетности или декрет жены рассматриваться как уважительная причина для недобора дохода, чтобы получить выплаты.

2. Применимые нормы права
Критерии для признания семьи нуждающейся и для назначения выплат на детей устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», а также региональными нормативными актами. Ключевой критерий — среднедушевой доход семьи ниже определённого прожиточного минимума (или иной установленной суммы, например, 1, 1,5 или 2 прожиточных минимума на человека в семье, в зависимости от конкретной меры поддержки и региона).
Постановление Правительства РФ от 31.03.2020 № 384 (о правилах назначения выплат на детей от 3 до 7 лет) предусматривает правило «нулевого дохода»: если трудоспособные члены семьи не работают и не имеют дохода, это может быть основанием для отказа, если только этот факт не объясняется уважительными причинами (например, уход за ребёнком до 3 лет, инвалидность, учёба и др.).

3. Риски, сроки, нюансы
— Сам по себе статус многодетной семьи не является уважительной причиной отсутствия или низкого дохода по правилам большинства выплат.
— Уважительной причиной для отсутствия дохода может быть отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет (это ваш случай для супруги).
— Если супруг работает официально, но его доход ниже 8 МРОТ, это не считается нарушением, если он не уклоняется от работы и получает официальный заработок. Требование о 8 МРОТ касается только случаев, когда трудоспособный член семьи вообще не работает или доход не подтверждён.
— Если есть официальный доход, даже ниже 8 МРОТ, и нет признаков фиктивности трудоустройства, обычно это не приводит к отказу в выплатах.

4. Что делать
а) Подайте заявление на выплату, приложив все подтверждающие документы о доходах супруга и о декретном отпуске супруги.
б) Укажите, что супруга находится в отпуске по уходу за ребёнком (это уважительная причина отсутствия дохода).
в) Если будет отказ, запросите письменное обоснование отказа и обратитесь в органы соцзащиты для разъяснения.
г) При необходимости — обжалуйте отказ в административном порядке или через суд.

5. Что нужно уточнить
— Конкретную меру поддержки и регион, так как условия и критерии могут отличаться.
— Сумму среднедушевого дохода семьи и прожиточный минимум в вашем регионе.
— Есть ли у супруга иные доходы, кроме заработной платы.

Для точной оценки ситуации и подготовки документов рекомендую проконсультироваться с юристом по месту жительства.