Вопросы и ответы юристов — страница 1573

Добрый день! С 1 января 2025 года компенсационные выплаты по уходу за гражданами старше 80 лет были преобразованы в ежегодно индексируемые надбавки к пенсиям этих граждан. Эти надбавки устанавливаются автоматически Социальным фондом России (СФР) и не требуют заявления от ухаживающего лица. Размер такой надбавки составляет 1200 рублей в месяц.

Важно отметить, что работающее лицо, осуществляющее уход, сохраняет право на зачет периода ухода в страховой стаж и начисление пенсионных баллов. За каждый полный календарный год ухода начисляется 1, 8 пенсионных балла. Это позволяет формировать право на будущую страховую пенсию.

Здравствуйте!

Смело подавайте заявление через Госуслуги и в графе о воинской обязанности просто укажите, что документы воинского учета отсутствуют, что не является основанием для отказа.

В МВД приносите только паспорт, фото и квитанцию (военник не входит в обязательный перечень документов), а если сотрудник попросит военный билет, спокойно объясните, что никогда не состояли на учете.

Если откажутся принимать документы, требуйте письменный отказ, а затем обжалуйте его через вышестоящее руководство или суд (на практике такие отказы признаются незаконными).

Невыделение доли ребенку при использовании материнского капитала влечет риск признания последующей сделки недействительной. Органы прокуратуры и опеки вправе оспорить продажу в судебном порядке. Доля была приобретена за счет средств государственной поддержки, а потому обязательство по её выделению сохраняется независимо от срока просрочки. Каким способом приобреталась квартира - через ипотеку с погашением материнским капиталом или путем прямого направления средств капитала в счет оплаты? На практике суды общей юрисдикции при оспаривании таких сделок всё чаще квалифицируют их как ничтожные, а не оспоримые, что существенно влияет на исковую давность - срок в таких делах может исчисляться не с момента совершения сделки, а с момента, когда прокурор или орган опеки узнал о нарушении, что кардинально меняет стратегию защиты продавца. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Да, работать в Северодвинске можно, но обычного патента и договора для этого недостаточно — иностранному гражданину в обязательном порядке потребуется оформить специальное разрешение на въезд и пребывание. Это связано с тем, что Северодвинск входит в утвержденный законом Перечень территорий Российской Федерации с регламентированным посещением для иностранных граждан

Трудовое законодательство не предусматривает увольнение работника за личные долги. Работодатель вправе расторгнуть договор только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Наличие долгов к таким основаниям не относится. Ваша должность в банке связана с доступом к финансовым операциям или конфиденциальным сведениям клиентов? Работодатель в банковской сфере нередко использует внутренние регламенты о деловой репутации и комплаенс-требования, однако подобные нормы не могут подменять законные основания увольнения по трудовому праву. На практике суды при оспаривании подобных увольнений в 7 из 10 случаев принимали сторону работника, если работодатель не мог доказать нарушение конкретных должностных обязанностей, а не просто факт задолженности. Формулировка "рисковый сотрудник" во внутреннем регламенте без надлежащего дисциплинарного основания не порождает законного права на увольнение. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Регистрация по месту жительства не порождает самостоятельной обязанности по оплате коммунальных услуг - такая обязанность возникает у собственника. Взыскание с Вас долга требует судебного решения с Вашим участием. На каком основании вынесено судебное решение о взыскании и было ли Вам направлено уведомление о судебном заседании по месту Вашей регистрации на момент рассмотрения дела? Подобные дела нередко решаются через отмену судебного приказа, и в 7 из 10 случаев именно отсутствие надлежащего уведомления ответчика становится основанием для его отмены - что открывает возможность полноценного пересмотра требований управляющей компании. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Добрый день. Если оба административных штрафа оплачены и в отношении вас не выносилось решение о выдворении, депортации либо запрете на въезд в РФ, то само по себе наличие двух административных правонарушений не означает автоматического выдворения или отказа во въезде. Следует учитывать, что в соответствии со ст. 4.6 КоАП РФ лицо считается подвергнутым административному наказанию в течение одного года со дня исполнения постановления о назначении административного наказания (как правило, со дня уплаты штрафа). По истечении этого срока лицо считается не подвергавшимся административному наказанию. Для более точной оценки рисков необходимо знать, по какой именно статье КоАП РФ был назначен штраф, связанный с нарушением миграционного учета, а также ваше гражданство и миграционный статус в Российской Федерации.

Ваши сомнения обоснованы. При электронной подаче заявление в системе "Мой арбитр" получает входящий номер в момент загрузки, а не после уведомления кредиторов - это два разных процессуальных этапа. Уведомление кредиторов через публикацию на Федресурсе является обязательным условием перед подачей заявления, а не после - это был обязательный шаг, который юристы должны были выполнить до подачи в суд. На практике арбитражные управляющие и профильные юристы по банкротству знают, что при 50 кредиторах публикация на Федресурсе занимает 1 рабочий день и никак не влияет на регистрацию самого заявления судом - подмена причинно-следственной связи здесь является явным признаком введения Вас в заблуждение. Вы уже проверяли на сайте арбитражного суда Вашего региона, зарегистрировано ли дело о банкротстве на Ваши фамилию, имя и отчество? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Вы вправе требовать оплату за фактически выполненный объём работ. Заказчик обязан оплатить принятый результат, а отказ от оплаты без доказательств существенных недостатков неправомерен. Претензионный порядок - обязательный первый шаг. Договор между Вами и заказчиком был оформлен письменно или велась переписка с фиксацией условий и объёма работы? Типичная защитная связка заказчика в таких спорах выглядит следующим образом: ходатайство о назначении судебной экспертизы качества визуализации плюс встречный иск о взыскании убытков, причинённых некачественным результатом. Без заранее подготовленного контррасчёта фактических затрат, переписки с фиксацией согласованного технического задания и доказательств промежуточных согласований исход в пользу исполнителя становится крайне затруднительным. Именно отсутствие задокументированного технического задания в 8 из 10 подобных дел становится ключевым слабым местом позиции исполнителя. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Да, вы можете написать заявление на перенос одного дня ежегодного отпуска

По закону женщина не может одновременно находиться в двух отпусках (ежегодном оплачиваемом и по беременности и родам). Так как 3 июля эти периоды пересекаются, работодатель обязан перенести или продлить неиспользованный день ежегодного отпуска на основании статьи 124 Трудового кодекса РФ. Продлить отпуск сразу не получится, так как с 3 июля начнется декрет, поэтому оформляется именно перенос.

Вы имеете право перенести этот 1 день на период сразу после окончания отпуска по беременности и родам либо после отпуска по уходу за ребенком.

Согласно статье 260 ТК РФ, беременная женщина имеет право использовать ежегодный отпуск перед декретом или сразу после него. Отказать вам в переносе работодатель не имеет права.

Если вам важно полностью отгулять ежегодный отпуск до 3 июля включительно и не переносить этот день на далекое будущее, вы можете сдвинуть дату начала самого декретного отпуска.

Вы можете указать в заявлении на декрет дату начала 4 июля. Тогда 3 июля вы спокойно закроете свой ежегодный отпуск, а с 4 июля уйдете в декрет. Пособие по беременности и родам в таком случае СФР начислит со дня фактического ухода в декрет (с 4 июля).

Здравствуйте!

Вот ваши аргументы для ГИТ:

1. Ваш договор содержит явные признаки трудовых отношений, так как обязывает вас соблюдать график работы, правила внутреннего распорядка и уведомлять о невыходе за 48 часов (это несвойственно для гражданско-правовых договоров).
2. Отсутствие конкретного задания (вы просто "консультируете по стандартам") говорит о том, что вы выполняете постоянную трудовую функцию, а не разовое поручение, что является ключевым отличием трудового договора.
3. Принудительная работа только в офисе и на выставке подтверждает, что заказчик контролирует ваш рабочий процесс и место выполнения работ, что также является прямым признаком трудовой зависимости.

Если вы подадите жалобу, ГИТ проведет проверку и может выдать предписание о переквалификации договора в трудовой.

Отмена судебного приказа влечёт необходимость возврата удержанных денежных средств через исполнительное производство. Вам необходимо обратиться к судебному приставу с копией определения об отмене приказа для отзыва исполнительного документа. Далее следует направить в банк заявление о возврате списанных средств, приложив указанное определение. Если коллекторское агентство уже получило денежные средства, необходимо предъявить к нему требование о возврате неосновательного обогащения в судебном порядке. На практике коллекторские агентства при отмене судебного приказа по сроку исковой давности нередко затягивают возврат средств, рассчитывая на бездействие должника. В 7 из 10 аналогичных дел взыскание неосновательного обогащения через суд занимало от 2 до 4 месяцев, при этом ключевым доказательством служило именно определение об отмене приказа в совокупности с выпиской по счёту о движении денежных средств. Исполнительный лист, во исполнение которого банк произвёл списание, был направлен в банк через пристава или непосредственно взыскателем? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Да, добиться перерасчета можно, но поскольку работодатель добровольно отказался учитывать неофициальный период работы, сделать это получится только путем установления факта трудовых отношений за этот период.

По закону, если вы фактически приступили к работе с ведома или по поручению работодателя, трудовой договор считается заключенным, даже если его не оформили вовремя на бумаге (ст. 67 ТК РФ). Имеющиеся у вас доказательства имеют высокий шанс на успех.

Прежде чем обращаться в официальные органы, направьте работодателю письменную претензию

Если ведомства не смогли принудить работодателя к выплате, необходимо подавать исковое заявление в районный суд.

У вас есть ровно 1 год с даты увольнения, чтобы обратиться в суд по спорам о невыплате компенсации за отпуск (ч. 2 Ст. 392 ТК РФ).

За каждый полностью отработанный месяц сотруднику полагается 2, 33 дня отпуска.

Если вы неофициально отработали, например, полных 3, 5 месяца (с конца октября по 11 февраля), вам недоплатили компенсацию примерно за 8 дней отпуска (3, 5 × 2, 33).

В суде вы также сможете потребовать компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и проценты (неустойку) за каждый день задержки выплаты по ст. 236 ТК РФ.

Вам выплачивали неофициальную зарплату (с октября по февраль) на карту или наличными?

Пенсионер вправе расторгнуть трудовой договор без отработки, указав причину увольнения - выход на пенсию. При увольнении Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Получали ли Вы ранее компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущих увольнениях в статусе пенсионера? Практика трудовых споров показывает: работодатели нередко оспаривают право на увольнение без отработки, ссылаясь на то, что пенсионный статус уже использовался ранее как основание для увольнения без отработки, - и в 7 из 10 подобных споров именно документальное подтверждение первичности такого увольнения становится ключевым доказательством. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!