Увольнение в связи с выходом на пенсию.?

В вашей ситуации, как пенсионер по возрасту, вы вправе уволиться по собственному желанию в любой момент, предупредив работодателя письменно не менее чем за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Однако если вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то по закону предусмотрена возможность расторгнуть трудовой договор в удобный для вас день, без обязательной двухнедельной отработки (п. 3 ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Это правило применяется только при увольнении непосредственно в связи с назначением пенсии, а не если вы уже являетесь пенсионером.

Так как вы уже на пенсии и работаете больше года после выхода на пенсию, формально право на увольнение «в один день» без отработки не предоставляется. Придётся отработать две недели после подачи заявления. Однако по соглашению с работодателем срок отработки может быть сокращён или вообще отменён (ст. 80 ТК РФ).

Выплаты при увольнении:
- заработная плата за отработанное время;
- компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ);
- иных обязательных выплат (например, выходное пособие) в вашем случае не предусмотрено, если иное не указано в коллективном договоре или локальных актах работодателя.

Пошагово:
1. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Передайте его работодателю минимум за две недели до желаемой даты увольнения.
3. Если хотите уволиться раньше, попробуйте договориться с работодателем о сокращении срока отработки.
4. В день увольнения получите трудовую книжку и все причитающиеся выплаты.

Для точной оценки возможных дополнительных выплат и нюансов вашей ситуации (например, если есть неиспользованный отпуск или иные основания для сокращения срока увольнения) рекомендую проконсультироваться с юристом.