Чечель Кристина Васильевна — юрист в Чите
9.4
Рейтинг HARANT
Рейтинг карточки: 10
Рейтинг надежности: 10
Рейтинг опыт + мастерство: 8.4
Заполненность Карточки
раcсчитывается от добавленных юристом подробных данных о себе(фото, образование, цены на услуги, документы и т.д.)
Оценка Надежности
на показатель влияет добавленная информация: адрес, места работы, соц.сети/сайт, отзывы клиентов и коллег, а так же публикации.
Опыт + Мастерство
оценивается на основе юридической практики, профессионального стажа, количества судебных дел указанных на HARANT и ответы на задаваемые вопросы.
Юрист

Чечель Кристина Васильевна

Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Чита+2
  • Стаж более 9 лет
  • 63 судебных дела
  • 24/7
  • Работа по договору
30 % скидка На первую онлайн-консультацию

О юристе

  • Обновлено 5 недель назад
  • 6 570 просмотров

Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет находить эффективные решения в трудовых, семейных и административных спорах, а также в вопросах взыскания долгов и компенсации ущерба. Работаю с физлицами и компаниями — от консультации до судебного представительства.

Места работы

Дата 2022 по настоящее время
Должность Самозанятый
Название Частная юридическая практика
Прошлые места работы
Дата 2018 — 2022
Должность Юрисконсульт
Название ГИТ

Образование и дипломы (1)

  • 2020 г.

    Байкальский государственный университет экономики и права — Юриспруденция — Иркутск

    Документы проверены

Дипломы, сертификаты и документы (2)

Судебные дела (63)

Список судебных дел в карточке юриста может быть не полным и зависит от того, указан ли юрист Чечель Кристина Васильевна в деле или нет

Полный список дел

Суды в которых участвовал юрист (11)

  • Центральный районный суд — 20
  • Ингодинский районный суд — 17
  • Арбитраж — 10
  • Железнодорожный районный суд — 5
  • Черновский районный суд — 2
  • Читинский районный суд — 1
  • Забайкальский краевой суд — 1
  • Карымский районный суд — 1
  • Приаргунский районный суд — 1
  • Шилкинский районный суд — 1
  • Дульдургинский районный суд — 1
Развернуть
Суды в которых участвовал юрист

Аналитика

Аналитика 1
Аналитика 2
  • Регион РФ Забайкальский край
  • Город Чита
  • Адрес, офис

    Красноярская улица, 32А, офис 105

  • Доп. города Улан-Удэ, Борзя
  • Сайт
  • Эл. почта dkv-2014@list.ru
  • Режим работы круглосуточно
  • Номер телефона
    Показать номер
    +7 (924) 372-99-25
  • Написать WhatsApp

Услуги и цены

  • Консультация устная 2 000 ₽
  • Консультация письменная от 2 500 ₽
  • Представительство в суде По договоренности
  • Составление договора от 3 000 ₽
  • Составление претензии / искового заявления от 4 000 ₽
  • Анализ и экспертиза документов от 1 000 ₽
  • Работает в выходные
  • Онлайн-услуги
  • Встреча в офисе
  • Оплата наличными
  • Оплата картой
  • Оплата по счёту
  • Скидки и акции
  • Работа по договору
  • 24/7
  • Представительство в суде
  • Работа по доверенности
  • Возможны командировки
  • Конфиденциальность
  • Участие в переговорах

Консультации (92)

Алексей

Как выписать бывшую жену

Как выписать бывшую жену из квартиры квартира оформлена на маму

Чечель Кристина Васильевна
Чечель Кристина Васильевна Юрист прошел модерацию
Стаж 9 лет
6 часов назад

Здравствуйте!

Чтобы выписать бывшую жену из квартиры, находящейся в собственности вашей матери, необходимо обратиться в суд. Однако это возможно только при выполнении определённых условий.
Согласно статье 31 Жилищного кодекса Российской Федерации, бывшие члены семьи собственника теряют право на пользование жильём, если между ними не заключено иное соглашение.

  1. Квартира приобретена мамой до брака. Если жильё было в собственности мамы до вашего брака, бывшая жена не имеет на него прав. Это самый простой вариант для выписки.
  2. Квартира получена мамой по безвозмездным сделкам (дарение, наследство).

!!! Когда выписать сложно или невозможно

1. Квартира приобретена в период вашего брака на общие средства. (Даже если оформлена на маму, может считаться совместно нажитым имуществом. Бывшая жена вправе требовать долю или право проживания).
2. Бывшая жена участвовала в приватизации (Если она отказалась от своей доли в пользу мамы, у неё может сохраниться бессрочное право пользования жильём).
3. Есть соглашение о праве проживания (Если при разводе или ранее было подписано соглашение, где зафиксировано право бывшей жены проживать в квартире, выписать её будет крайне сложно)

Показать полностью...
Борис

Сокращение должности

Здравствуйте. У меня есть инвалидность 3 группы. Должность, которую я занимаю, сокращается. Работа в компании удаленно через интернет на компьютере. Может ли работодатель предложить мне другую должность без выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия?

Могу ли я отказаться от предложенной должности чтобы получить денежную компенсацию и выходное пособие? То есть отказаться, быть уволенным, а тогда уже получить эти выплаты?

Показать полностью...
Чечель Кристина Васильевна
Чечель Кристина Васильевна Юрист прошел модерацию
Стаж 9 лет
6 часов назад

Здравствуйте!

1.Работодатель может предложить вам другую должность без компенсации и выходного пособия.
При сокращении штата он обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие (ст. 81, 180 ТК РФ). Однако эти выплаты полагаются только при увольнении, а не при переводе на новую должность. Если вы принимаете предложенную вакансию, увольнения не происходит, и соответствующие выплаты вам не положены.

2.Вы можете отказаться от предложенной должности.
Работодатель обязан уволить вас в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ).

При таком увольнении вам гарантированы:
1. Сохранение среднего месячного заработка на время трудоустройства (но не более двух месяцев со дня увольнения, с учётом выходного пособия). В редких случаях — и за третий месяц.
2. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).

3. Компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ): выплата за все накопленные дни.
Если подходящих вакансий у работодателя нет или вы отказываетесь от всех предложенных вариантов, он должен:
* предупредить вас под роспись минимум за два месяца до увольнения;
* предложить все подходящие вакансии в данной местности, включая нижестоящие или нижеоплачиваемые должности, которые вы можете занимать с учётом состояния здоровья.

Показать полностью...
Показать еще
5 11 голоса
Оцените юриста
11 Отзывы
Новые
Старые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все отзывы