Вопросы и ответы юристов — страница 2114

Добрый день, Асель.

Для исключения из Реестра контролируемых лиц (РКЛ) вам необходимо обратиться в территориальный отдел по вопросам миграции МВД РФ по месту вашего миграционного учета для выяснения причин и урегулирования правового статуса. Блокировка банковских карт и невозможность трудоустройства — это прямые следствия попадания в данный реестр. Так как вы гражданка Кыргызстана (страны-участницы ЕАЭС), у вас есть особые преференции, но нахождение в РКЛ означает, что система видит техническую ошибку или нарушение правил пребывания (например, просрочена регистрация или не сдана дактилоскопия).

По закону гражданам Кыргызстана не нужен патент, но вы обязаны заключить официальный трудовой или гражданско-правовой договор Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней направить уведомление о вашем трудоустройстве в МВД. Именно на основании этого договора и уведомления ваше пребывание в РФ будет официально продлено на срок действия договора. До исключения из РКЛ работодатели не смогут принять вас в штат законно.

Для составления досудебной претензии к ООО «Т-Мобайл» вам необходимо четко зафиксировать факт нарушения ваших прав как потребителя, сослаться на нормы закона и заявить конкретные требования. По закону «О связи» оператор обязан рассмотреть претензию в течение 30 дней со дня ее регистрации. Без этого этапа вы не сможете обратиться в суд.

Совет Вашего юриста верен: заявление в полицию по факту мошенничества - необходимый шаг, поскольку залог был оформлен без Вашего ведома третьим лицом. Копию заявления с отметкой о принятии направьте в МКК. Имеются ли у Вас документы, подтверждающие, что Вы не подписывали договор займа с данной МКК и не передавали автомобиль в залог? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! В делах о банкротстве с мошенническими залогами важно учитывать следующее: арбитражный управляющий вправе подать заявление об оспаривании залога в рамках банкротного дела, и при наличии уголовного дела вероятность признания залога недействительным существенно возрастает. Из практики - в 8 из 10 аналогичных случаев именно постановление о возбуждении уголовного дела становилось ключевым доказательством для суда при исключении незаконного обременения. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, банкротный юрист Грачёв Георгий!

По российскому гражданскому процессуальному законодательству, обеспечительные меры при прекращении производства автоматически не снимаются. Для отмены обеспечения необходимо было подать отдельное ходатайство в суд. Определение об отмене обеспечительных мер было ли вынесено судом при прекращении производства или отдельным судебным актом? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! На практике встречаются ситуации, когда суды общей юрисдикции при прекращении дела в связи с отказом от иска оставляют обеспечительные меры действующими до получения отдельного ходатайства, что создаёт реальный риск для ответчика - зарегистрированные ограничения на автомобили в базе ГИБДД продолжают действовать, и сделки с транспортным средством фактически заблокированы. Известны случаи, когда такие ограничения сохранялись месяцами из-за отсутствия надлежащего ходатайства и задержки направления исполнительного листа приставам. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области семейного права Грачёв Георгий!

Добрый день Анна! Пункт приказа о предоставлении единовременной выплаты к отпуску не ранее чем за месяц до завершения первого отработанного года работы не соответствует трудовому законодательству. Согласно ст. 122 ТК РФ, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Кроме того, ст. 115 ТК РФ устанавливает, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Таким образом, вновь принятые государственные гражданские служащие и работники, отработавшие более шести месяцев, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск и соответствующую единовременную выплату без ограничения, установленного приказом.

Технический сбой валидаторов — это законное основание для отмены штрафа. Раз жалоба отклонена, остался последний шаг — обжалование в суд.

Пока ваши аргументы игнорировали, нужно зафиксировать главный факт: вы не имели физической возможности зафиксировать оплату. Если в жалобе вы уже писали про отключенные валидаторы — в суд можно подавать сразу. Если нет — лучше сначала направить повторную жалобу с чётким указанием этого аргумента, а в суд идти с отказом на неё.

Алеся здравствуйте! Педагог-психолог может работать с детьми в медицинском кабинете, если это не противоречит внутренним правилам школы и не нарушает санитарные нормы. Однако, важно учитывать несколько моментов: медицинский кабинет должен соответствовать санитарным нормам и правилам, установленным СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях". Если кабинет используется для медицинских осмотров, он должен быть оборудован соответствующим образом. Поскольку у школы нет лицензии на медицинские услуги, использование медицинского кабинета для психологической работы не должно нарушать требования к предоставлению медицинских услуг. Психологическая работа не является медицинской услугой и не требует медицинской лицензии (ст. 41 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"). Школа должна обеспечить педагога-психолога рабочим местом, соответствующим его профессиональной деятельности. Если медицинский кабинет используется для этих целей, он должен быть оборудован необходимыми материалами и инструментами для проведения психологических консультаций и занятий. Использование медицинского кабинета для работы педагога-психолога должно быть согласовано с администрацией школы и, при необходимости, с органами образования. Таким образом, педагог-психолог может работать в медицинском кабинете, если это не нарушает санитарные нормы и внутренние правила школы, а также если кабинет оборудован для проведения психологической работы.

Ситуация неприятная, но не безвыходная: расписка сама по себе является доказательством займа (ст. 808 ГК РФ), и если работодатель решит подать в суд, он обязан будет доказать не только факт передачи денег, но и точный размер остатка долга с учётом всех удержаний из вашей зарплаты.

Поскольку вы работали неофициально, любое судебное разбирательство привлечет внимание налоговой и трудовой инспекции к факту «серой» занятости и неуплате налогов, что для работодателя чревато штрафами, значительно превышающими ваш долг, учтите это.

Моральный ущерб в делах о возврате займа практически не взыскивается, если не было реальных угроз жизни или здоровью, так что это пустая риторика. Что делать: спокойно запросите у экс-работодателя копию расписки и детальный расчет задолженности (вы имеете на это право), сохраняйте любые доказательства выплат (скрины переписки, свидетельские показания коллег, выписки с карт), а если дело дойдет до официальной претензии — предложите досудебное урегулирование с рассрочкой, параллельно мягко намекнув, что в случае суда вам придется заявить ходатайство о проверке законности трудовых отношений и уплаты НДФЛ.

Если же иск всё-таки поступит — не игнорируйте его, обязательно представляйте возражения и требуйте сверки расчётов, так как бремя доказывания размера долга лежит на истце, а в условиях отсутствия официальной бухгалтерии сделать это ему будет крайне сложно.