Задавайте вопросы юристам бесплатно

Добрый день. Ваше право подать исковое заявление, но нужно быть готовым к предоставлению дополнительных доказательств.
Привлечение к рассмотрению спора третьих лиц, например водителя, получателя груза и др. Представлять фото и видео с погрузки, данные системы глонасс и др. Суд в любом случае оценивает совокупность доказательств.

Здравствуйте, Андрей!

По статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в подтверждение своих доводов и обстоятельств.

При этом, что касается оценки имущества, Вы вправе возражать и предоставить свою оценку имущества, а также заявить дополнительные (встречные требования) касаемо долга, просив признать его общим и подлежащим разделу. Раздел долга осуществляться будет пропорционально присужденному имуществу.

Если остались вопросы или необходима помощь - можете обратиться, в том числе, за подготовкой документов.

Администрация ИЦ (УФИЦ) обязана незамедлительно привлекать вас к труду, согласно ст. 60.7 УИК РФ. Четко фиксированных законом сроков (в днях) на поиск нового предприятия нет, так как это зависит «от наличия рабочих мест», однако лишать вас возможности работать, держать без официального оформления простоя или увольнения и скрывать информацию — это грубое нарушение закона.

Дни вынужденного прогула по вине администрации центра или работодателя не должны лишать вас законного дохода, а также не могут засчитываться как нарушения с вашей стороны.

Работодатель не имеет права просто так уволить вас по своему желанию. Согласно ст. 60.8 УИК РФ и специальным нормам, законными причинами для расторжения отношений в вашей ситуации могут быть только: сокращение объема работ, медицинские противопоказания или расторжение самого договора между ИЦ и компанией.

Днем прекращения работы должен быть ваш последний фактический рабочий день (в вашем случае, судя по всему, это должно быть 19 или 20 августа), либо день, официально оформленный как простой. В день увольнения работодатель обязан произвести полный финансовый расчет и передать документы в ИЦ. Увольнять вас «задним числом» — незаконно.

Если договор между УФИЦ и работодателем еще действует, но вас не пускают на объекты, работодатель обязан оформить время простоя по причинам, не зависящим от работника, и оплачивать его в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада. Если договор расторгнут, УФИЦ обязан оперативно выдать предписание на новое место работы.

Ни в коем случае не устраивайте забастовок и не отказывайтесь выполнять другие законные требования администрации (например, по внутреннему распорядку или безвозмездному благоустройству территории ИЦ до 2 часов в неделю). Любой ваш письменный или открытый отказ от сотрудничества начальница УФИЦ может использовать против вас, оформив это как «злостное нарушение порядка отбывания наказания», что грозит судом и заменой принудительных работ на реальное лишение свободы в колонии. Действуйте строго в правовом поле — фиксируйте всё на бумаге.

Спутник - это условное название геодезической съемки методом спутниковых измерений. Сомневаюсь, что он по карте смотрел. На кадастровой карте 60 см не видно практически даже специалист не заметит. Вероятно он вызвал кадастрового инженера и выяснил эту проблему. Спросите кто ему определил это смещение. Если инженер, то вы тоже вызовите (не пожалейте денег, а то потом выйдет дороже). Только вызывайте не того кто вам межевание делал или соседу, а вообще со стороны другого инженера. Пусть промерит и ваш участок и участок соседа (хотя бы точки по фасадной меже). Если есть смещение, то вместе с соседом и теперь уже с тем инженером кто делал межевание выясняйте причину смещений границ. Если дойдет до суда то выйдет дороже, чем мирно решать...

Возобновить регулярные выплаты алиментов сейчас невозможно, но взыскать накопившуюся при жизни отца задолженность через его наследников реально, если ранее алименты были назначены официально.

Согласно ст. 120 Семейного кодекса РФ и ст. 418 Гражданского кодекса РФ, обязательства по уплате текущих алиментов прекращаются со смертью должника, так как они неразрывно связаны с его личностью. Кроме того, вам уже исполнилось 23 года, а алименты на совершеннолетних детей в РФ выплачиваются только в случае их официальной нетрудоспособности по инвалидности.

Если ваша мама в свое время не зафиксировала алиментные обязательства через суд или нотариуса, взыскать долг сейчас не получится

По закону (ст. 107 СК РФ

Поскольку вам уже 23 года, данный срок давно и безвозвратно упущен. Нельзя установить факт задолженности «задним числом» к умершему человеку, если при его жизни обязательство не было наложено государством.

Подавался ли официальный иск или судебный приказ на алименты в вашем детстве?

Да, здесь есть серьёзные основания подозревать повторное мошенничество, причём не только со стороны первоначальных злоумышленников, но и со стороны человека, который сейчас представляется юристом Требование заплатить около 90 000 рублей «Америке за налог», чтобы получить уже находящиеся на криптокошельке деньги, выглядит крайне подозрительно. Американские органы отдельно предупреждают о схемах, когда жертвам криптомошенничества сообщают, что для возврата средств необходимо сначала оплатить «налог», «комиссию» или другой сбор. Сам факт того, что деньги якобы находятся на «американском криптокошельке», ещё не означает, что существует какой-либо обязательный платёж в США именно в размере 90 тысяч. Более того, американская CFTC прямо предупреждает: государственные органы не сообщают, что деньги уже возвращены, а затем требуют оплатить налог или комиссию для их получения. Отдельно я бы проверила юриста. Наличие сайта и официально оформленных документов само по себе не подтверждает, что перед вами действительно добросовестный специалист. FBI предупреждает, что после первоначального криптомошенничества жертв нередко атакуют повторно люди, выдающие себя за юристов или компании по возврату средств; среди признаков такой схемы — требования предварительных платежей, в том числе под видом налогов и иных обязательных сборов. Пока я бы не передавала этому юристу дополнительные 90 000 рублей. Сначала нужно независимо проверить самого специалиста и всю историю с «американским кошельком». Если пришлёте ФИО юриста, название юридической компании, ссылку на сайт (даже если сайт сейчас не открывается), скриншоты переписки, договор с юристом и требование об оплате 90 000, я могу отдельно проверить информацию о юристе/компании и разобрать документы, чтобы понять, действительно ли у вас есть основания платить этот налог или вас пытаются обмануть повторно. Консультация бесплатная.

Да, открыть ИП на НПД и потом закрыть его за ненадобностью можно совершенно спокойно, но в вашей ситуации есть огромный риск столкнуться с мошенниками.

Подобная схема — один из самых распространенных обманов при поиске удаленной работы (в чатах поддержки, маркетплейсах или модерации).

Если вам прислали ссылку для регистрации ИП или просят дать доступ к личному кабинету банка/Госуслуг якобы для «настройки расширенной самозанятости» или «подключения к зарплатному проекту» — это 100% мошенники.

Вас заставляют открыть реальное ИП, забрать доступы к банковскому счету и использовать ваше имя для незаконных схем, обналичивания денег или оформления на вас крупных кредитов.

Перед законом за все операции и долги будете отвечать именно вы, причем всем своим личным имуществом.

Требуют ли от вас сканы паспорта или прохождение «платного/бесплатного обучения»?

Если отец официально не работает, сумма алиментов на двоих детей составит около 24 550 рублей в месяц на обоих детей (то есть примерно по 12 275 рублей на каждого ребенка).

Итоговый размер зависит от того, каким способом вы будете взыскивать алименты через суд — в долях от дохода (по средней зарплате) или в твердой денежной сумме.

Если суд назначает алименты стандартно в долях, то на двоих детей по закону положена 1/3 (или 33, 3%) от дохода.

1. Вы уже подали в суд на алименты или только собираетесь?
2. Стоит ли отец на учете по безработице в Центре занятости?

Если вы не находились в официальных трудовых отношениях, таковые подлежат установлению в судебном порядке путем подачи иска в суд. В этом же иске можно заявить иные требования, в том числе о взыскании заработной платы.

Обратитесь пока к работодателю с заявлением о предоставлении вам копии трудового договор и иных документов, связанных с работой (см. Ст. 62 ТК РФ). Далее уже можно будет определяться со способом защиты права.

Сам по себе факт, что муж был в самоволке (то есть смерть наступила не при исполнении обязанностей), не лишает семью всех выплат автоматически. Но влияет на конкретные виды поддержки. Страховая выплата по Федеральному закону № 52-ФЗ. Это ключевая гарантия. Страховым случаем признаётся гибель военнослужащего в период прохождения военной службы — и самоволка (нахождение вне части) не отменяет сам факт службы. То есть семья (жена в зарегистрированном браке, дети — несовершеннолетние, студенты-очники до 23 лет, дети-инвалиды) имеет право на эту выплату. Размер с учётом индексации в 2026 году — около 3 683 261 рубля. Важное исключение: страховщик может отказать, только если суд установит прямую причинно-следственную связь смерти с конкретным нарушением: например, с алкогольным/наркотическим опьянением, совершением преступления или умышленным причинением вреда себе. Сам факт самоволки без таких доказательств — не основание для отказа. Неполученное денежное довольствие. Семья вправе получить ту часть денежного довольствия, которую муж не успел получить до момента гибели. Это отдельная выплата, не зависящая от других. Пенсия по потере кормильца. Она назначается нетрудоспособным членам семьи (детям, жене при определённых условиях — например, если она ухаживает за детьми погибшего или сама является инвалидом/достигла пенсионного возраста). Здесь тоже важно: главное условие — смерть наступила в период прохождения службы, а не то, при каких именно обстоятельствах. Ежемесячное пособие на ребёнка. Отдельно может назначаться ежемесячное пособие на ребёнка погибшего военнослужащего (в 2026 году — около 3 311 рублей на каждого ребёнка). Его оформляют через Социальный фонд России.

А вот специальные единовременные выплаты, которые предусмотрены именно за гибель «при исполнении обязанностей» (например, по Указу Президента РФ № 98 или по ч. 8 Ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ), в случае, если смерть не связана с исполнением долга, не положены.

Призыву подлежат граждане, которые пребывают в запасе и не имеют права на отсрочку. В эту категорию входят женщины, имеющие военно-учетные специальности. Право на получение отсрочки от призыва на военную службу до достижения возраста 30 лет предоставляется ИТ-специалистам на период работы в ИТ-организациях, имеющих аккредитацию (п. 2 Указа Президента РФ от 02.03.2022 № 83). В соответствии с Указом Президента России от 24.09.2022 № 664 все студенты очной или очно-заочной формы имеют отсрочку от мобилизации в случае обучения в государственных образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию программам независимо от ранее полученного образования другого уровня. Сотрудникам ИТ-компаний, которые имеют государственную аккредитацию, предоставляется отсрочка от призыва на срочную военную службу. Чтобы получить отсрочку от мобилизации, нужно соответствовать ряду требований: иметь диплом о высшем образовании, а также специальность, включённую в перечень приоритетных; выполнять в компании «критически важные функции»; работать полный рабочий день.

Здравствуйте. Если введена реализация имущества, направьте работодателю, приставу и финансовому управляющему судебный акт о банкротстве, потребуйте прекратить удержания и перечислять зарплату с учётом установленного порядка. Исполнительное производство обычно оканчивается, а документ направляется финансовому управляющему по п. 7 Ч. 1 Ст. 47 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Попросите вернуть ошибочно удержанные суммы.

Передача долга в профессиональное коллекторское агентство (ПКО) — это стандартная практика. Однако по закону вы должны быть надлежащим образом уведомлены о такой передаче. Отсутствие официального письма (ни электронного, ни бумажного) — это нарушение ваших прав. Сообщение с текстом «Вынуждена зафиксировать, что вы отказываетесь выполнять требования. Обдумайте своё решение» — это явный признак психологического давления. Коллекторы не имеют права угрожать вам, требовать обдумать решение или принуждать к чему-либо. Такие действия незаконны. Да, вы можете подать жалобы, и это обоснованно.
В Банк России (ЦБ РФ). ЦБ регулирует деятельность микрофинансовых организаций и коллекторов. Если вы считаете, что ваши права нарушены (например, вас не уведомили о передаче долга), можно направить жалобу в ЦБ.
В Федеральную службу судебных приставов (ФССП). ФССП контролирует исполнение судебных решений. Если вы подозреваете, что долг взыскивается с нарушениями (например, без надлежащего уведомления), обращение в службу также будет уместным.

В вашей ситуации сокращение правомерно. Я понимаю, вопрос щекотливый, но закон здесь работает в вашу пользу: сам по себе факт родства с участником СВО не даёт работнику автоматического «иммунитета» от сокращения. Нет прямой защиты для родственника. Трудовой кодекс не устанавливает абсолютного запрета на увольнение родственника участника СВО. Есть нюансы, но они работают иначе. Например, преимущественное право на оставление на работе при равной квалификации и производительности появляется у родителя, если у него есть ребёнок до 18 лет, а второй родитель призван на службу (мобилизован, заключил контракт). Просто быть матерью участника СВО — недостаточно для такой защиты. Вы провели анализ. То, что вы изучили ситуацию и выяснили: ни один из сокращаемых сотрудников (дворник, грузчик, кладовщик) не подпадает под специальные защитные категории по ТК РФ, — это правильный подход. Если по итогам сравнения квалификации, производительности и других законных критериев у этих работников не оказалось преимущества перед другими, процедура соблюдена. Ваша роль. Вы действуете как руководитель по приказу управления образования. Это значит, что вы реализуете решения работодателя (учредителя). Главное — чтобы само решение о сокращении штата было обоснованным (например, оптимизация нагрузки, изменение функций учреждения), а процедура (уведомление, предложение вакансий, учёт преимущественного права) проведена верно. Действительно ли все сотрудники на сокращаемых должностях имели равную или более низкую квалификацию/производительность по сравнению с теми, кого оставили?
Предлагались ли работникам все имеющиеся подходящие вакансии (в том числе нижестоящие или нижеоплачиваемые, если они соответствовали квалификации)?
Соблюдены ли сроки уведомления и другие формальные требования процедуры сокращения? Если на эти вопросы ответы положительные, то с юридической точки зрения оснований для признания сокращения незаконным нет.
Тем не менее, если есть сомнения в конкретных деталях (например, в оценке квалификации кого-то из сотрудников), имеет смысл проконсультироваться с юристом, который специализируется на трудовом праве. Это поможет подстраховаться перед окончательным оформлением документов.

Зафиксируйте даты. Возьмите у пристава копию постановления о возбуждении исполнительного производства и посмотрите дату, когда лист направили в бухгалтерию (18 июля). Это подтвердит: удержание должно было начаться с ближайшей выплаты после этой даты. Также полезно запросить в бухгалтерии расчётный листок за август — там будет видно, была ли выплата и удержана ли сумма по листу. Свяжитесь с приставом. Напишите официальное заявление (можно через Госуслуги или заказным письмом) с просьбой проверить, почему работодатель не произвёл удержание. Пристав вправе запросить у бухгалтерии документы: когда именно поступил лист, были ли начисления, почему задержка. Если выяснится, что лист потеряли или проигнорировали — пристав вынесет постановление о проверке и обяжет организацию исполнить требование. Разберитесь с аргументами бухгалтерии. Часто в таких случаях говорят: «приставы поздно отправили», «в отпуске поэтому не платят». На это отвечайте: по закону именно работодатель обязан начать удерживать алименты с момента получения исполнительного документа. Он не вправе откладывать это из-за внутренних причин. Если есть сомнения в расчётах (например, удержали не ту сумму или с нарушением лимита в 70% после НДФЛ), тоже просите пристава проверить бухгалтерию. Посчитайте задолженность. Если выяснится, что из-за задержек алименты не приходили месяцами, вы вправе требовать взыскания образовавшейся задолженности. Пристав поможет её рассчитать. А ещё вы можете подать в суд иск о взыскании неустойки: по закону (ст. 115 СК РФ) она составляет 0, 1% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Если диалог не помогает. В крайнем случае можно направить жалобу старшему судебному приставу или обратиться в прокуратуру — они могут провести проверку. Небольшой совет по коммуникации: когда будете звонить в бухгалтерию или приставу, сразу просите зафиксировать разговор (например, записать разговор или попросить прислать ответ в письменном виде) — это пригодится, если дело дойдёт до формальных жалоб.

Ситуация действительно непростая, но у вашего отца есть правовые рычаги, чтобы отстоять свои границы. Я подскажу, как действовать.
Главное тут вот что: сам по себе факт, что в 2006 году дом оформили в долевую собственность (хотя до этого у частей были разные адреса), не отменяет сложившегося векового порядка пользования. То, что семья отца жила в своей половине постоянно, ухаживала за ней, а после объединения адресов сосед стал настаивать на совместном ремонте и общем доступе — это повод не для автоматического совместного решения, а для разбора конкретных обстоятельств.