Вопросы и ответы юристов — страница 1627

Добрый день, Маргарита.

Да, вы сможете воспользоваться сертификатом «Земельный капитал многодетным» в дальнейшем. Ваше право на его реализацию сохранится при соблюдении ключевых условий.

Для использования земельного капитала ваша семья должна состоять на учете в качестве нуждающейся в земельном участке (или в улучшении жилищных условий, в зависимости от регионального закона).

Итоговая сумма штрафа и компенсаций будет существенно ниже ваших расчетов и не превысит 660 000 рублей, так как коммерческая стоимость обучения в 150 000 рублей при расчете штрафа в бюджет вообще не учитывается.

При досрочном расторжении целевого договора («бросил учебу») закон разделяет выплаты на две независимые части: возврат денег работодателю и штраф в бюджет за сорванную квоту.

Чтобы узнать точную сумму до копейки, вам необходимо запросить официальный расчет затрат в бухгалтерии вашего вуза (по штрафу в бюджет) и у юриста вашей компании-работодателя (по возврату стипендии).

Добрый день, Константин.

Срок давности привлечения к административной ответственности за неподачу или несвоевременную подачу ежегодного уведомления по ВНЖ составляет ровно 1 год.

Данное правонарушение квалифицируется по части 1 статьи 18.8 КоАП РФ (нарушение иностранным гражданином режима проживания в РФ, выразившееся в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания). Согласно статье 4.5 КоАП РФ, по нарушениям миграционного законодательства установлен увеличенный срок давности — 12 месяцев.

Ехать обратно в старый город не нужно, но игнорировать ситуацию нельзя. Вам необходимо в течение 14 дней с момента переезда встать на воинский учет по новому месту жительства или пребывания. Как только вы сделаете это, новый военкомат сам запросит ваше личное дело, а старая повестка аннулируется.

Обратитесь в военкомат по новому месту фактического проживания. Сниматься с учета в старом городе заранее не требуется — открепление произойдет автоматически.

Заявление можно подать онлайн через Госуслуги (услуга «Сообщить об изменении сведений воинского учета») или лично прийти в новый комиссариат.

По закону, если вы сменили город и не сообщили об этом в двухнедельный срок, вам грозит штраф по ст. 21.5 КоАП РФ в размере от 10 000 до 20 000 рублей.

Здравствуйте. Можете попробовать оспорить постановление о возбуждение исполнительного производства, если вышел срок, указанный в ст. 21 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве": "1. Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, за исключением исполнительных листов, указанных в частях 2, 4 и 7 настоящей статьи, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу".

Обжалуйте действия пристава в порядке ст. 121 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Если это не поможет, тогда жалоба в порядке ст. 360 КАС РФ.

Здравствуйте

Имущественный вычет предоставляется каждому сособственнику в размере фактически понесенных им расходов по приобретению им своей доли в праве собственности на это имущество, но не более предельной суммы, которая составляет 2 млн руб. При этом если один из сособственников понес расходы на приобретение доли другим сособственником, то такие расходы при определении размера вычета у первого сособственника не учитываются (пп. 3 П. 1, Пп. 1 П. 3 Ст. 220 НК РФ). То есть последующее доведение долей до 50/50 (ваши внутренние расчеты внутри семьи) роли не играет. По логике вашей доли в 1/3 хватает для получения вычета в полном размере. Как видно из акта камеральной налоговой проверке - налоговому органу не хватило документов, подтверждающих несение вами расходов на приобретение доли

Для Социального фонда России (СФР) главным доказательством неполучения или размера алиментов является официальный судебный документ или справка от судебных приставов. То, что у бывшего мужа нет официального дохода, не освобождает вас от необходимости подтвердить этот факт юридически.

Если вы развелись, но в суд за алиментами не обращались, СФР посчитает доход на ребенка по новым правилам. При отсутствии судебного решения СФР автоматически вменит вам в доход минимальную сумму алиментов от МРОТ:

1. 1/4 МРОТ — на одного ребенка
2. 1/3 МРОТ — на двоих детей
3. 1/2 МРОТ — на троих и более детей

Даже если вы напишете в заявлении «0 рублей», фонд всё равно учтет эти проценты от МРОТ как ваш виртуальный доход, что может снизить размер пособия или привести к отказу.

1. Обратитесь в мировой суд по вашему месту жительства.
2. Подайте иск о взыскании алиментов в твердой денежной сумме (ТДС). Укажите, что бывший муж не имеет официального дохода. Суд назначит выплаты, привязанные к прожиточному минимуму на ребенка в вашем регионе (например, 50% или 100% от минимума), независимо от того, работает отец или нет.
3. Передайте исполнительный лист приставам. Как только производство откроется, вы сможете показывать СФР реальный нулевой доход от алиментов и копящийся долг бывшего супруга.

Добрый день, Марина.

Да, процедура банкротства возможна, однако недавняя продажа автомобиля существенно влияет на ход дела и подлежит обязательной проверке. Финансовый управляющий и кредиторы детально изучат эту сделку за последние 3 года.

Если финансовый управляющий посчитает сделку подозрительной, он оспорит её в суде. Машину заберут у нового владельца в конкурсную массу, а покупатель станет в общую очередь кредиторов, чтобы вернуть свои деньги.

Сколько месяцев назад был продан автомобиль?

Добрый день, Алёна.

Да, вы можете отнести нотариальное соглашение в ФССП и открыть исполнительное производство, так как по закону это соглашение имеет полную силу исполнительного листа.

СФР считает фактически поступившие алименты ниже установленного минимума только в одном случае: если алименты назначены судом (есть судебный приказ или решение суда). Если у вас именно нотариальное соглашение, то даже через приставов СФР все равно продолжит применять правило минимального порога от средней зарплаты.

Находитесь ли вы с отцом ребенка в официальном разводе?

Добрый день, Юлия.

Директор вводит вас в заблуждение: вас не могут перевести в другой регион без вашего согласия, отказ от такого перевода не лишает вас компенсаций и вы абсолютно не обязаны писать заявление «по собственному желанию»

Вас пытаются уволить без выплат, так как при ликвидации подразделения или сокращении штата работодатель обязан выплатить значительные суммы, а увольнение «по собственному» освобождает его от этой обязанности.

Перевод в другую местность (в другой населенный пункт за 2000 км) — это существенное изменение условий трудового договора. Согласно ст. 72.1 ТК РФ, такой перевод допускается только с письменного согласия работника.

Согласно ч. 4 Ст. 81 ТК РФ, закрытие филиала в другой местности приравнивается к ликвидации всей организации. Работодатель обязан провести полноценную процедуру сокращения с выплатой всех пособий (ст. 178 ТК РФ).

Работодатель оформляет сокращение штата или численности (п. 2 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ). Он обязан предложить вам вакантные должности в вашей местности. Если вакансий нет или вы отказываетесь от перевода в другой регион, вас увольняют по сокращению с выплатами.

Если вы хотите договориться мирно, предложите директору альтернативу — увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой единовременной компенсации, эквивалентной 2–3 средним окладам, прямо в день увольнения. Для компании это юридически безопасный способ расстаться, а для вас — гарантия получения денег без ожидания месяцев сокращения.

Здравствуйте. Если взыскатель подал заявление об индексации присужденной суммы, суд может рассчитать и взыскать с вас дополнительную сумму, чтобы учесть инфляцию с момента вынесения судебного приказа до фактической оплаты долга. Это предусмотрено законом, и взыскатель имеет право обратиться с таким требованием. В этой ситуации вы можете: 1. Ознакомиться с заявлением и расчетом индексации, которые вам направил взыскатель. 2. Подать в суд свои возражения, если не согласны с расчетом или если есть ошибки в указанных суммах или периодах. 3. Если вы считаете, что долг был оплачен вовремя или есть другие основания, чтобы не платить индексацию, обязательно укажите это в своих возражениях. К сожалению, если у вас было несколько задолженностей и по каждой из них взыскатель обратится с заявлением об индексации, такие требования могут быть удовлетворены судом. Поэтому важно внимательно проверять расчеты и своевременно реагировать на поступающие заявления.

Если это судебное решение вступило в законную силу, то оно подлежит исполнению. Срок исковой давности уже рассмотрен судом. Этот срок для подачи иска рассчитывается по специальным требованиям. Займ был получен в декабре 2015 года. Для срока исковой давности этот срок значения не имеет. Отсчёт начинается с той даты, когда по договору займа заёмщик должен был ВНЕСТИ ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ ПЛАТЁЖ ПО ЗАЙМУ! Если эта дата в договоре была предусмотрена как 2022 или 2023 год, то срок исковой давности банком или коллекторской организацией не был пропущен! Не надо считать срок давности от своего уклонения от оплаты займа.

Здравствуйте! В вашей ситуации болезнь родителей и необходимость ухода за ними действительно могут считаться уважительной причиной для расторжения целевого договора. Обычно для подтверждения таких обстоятельств нужны медицинские справки о состоянии здоровья родителей, а также документы, подтверждающие ваше родство и необходимость ухода (например, справка о совместном проживании, заключение врача о необходимости постоянного ухода). Возможность снизить сумму выплат или полностью избежать компенсации зависит от условий вашего договора и позиции организации. На практике стороны иногда идут навстречу и договариваются о более мягких условиях расторжения, особенно если уважительность причин подтверждается документально. Часто такие вопросы решаются через переговоры, а не через суд. Рекомендую заранее подготовить все подтверждающие документы и обратиться с письменным заявлением к организации, подробно описав свою ситуацию. В заявлении можно попросить рассмотреть возможность расторжения договора по соглашению сторон без взыскания полной суммы компенсации или штрафа. Важно вести диалог спокойно и аргументированно, опираясь на конкретные обстоятельства и документы. Если организация откажет, можно попробовать обратиться в суд — суды иногда признают уважительность подобных причин и снижают размер компенсации. Но лучше попытаться договориться напрямую. В целом, главное — собрать все подтверждающие документы, грамотно изложить свою позицию и попытаться решить вопрос мирно через переговоры.

Вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам отпуск в июле по семейным обстоятельствам, указав, что у вас беременная жена и скоро роды. Однако, согласно статье 123 Трудового кодекса, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает только после шести месяцев работы. До этого времени работодатель может отказать в предоставлении отпуска, кроме случаев, прямо предусмотренных законом (например, отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам — но это тоже по согласованию с работодателем). Поэтому, к сожалению, работодатель не обязан предоставлять вам отпуск в июле, но вы можете попробовать договориться и объяснить ситуацию.

Здравствуйте!

Ситуация выглядит тревожно! Вопрос хороший, и я бы сказал так: да, здесь есть повод разобраться — скорее всего, удержали больше, чем положено. Давайте разложим по полочкам, в чём дело.

Ключевой момент: по закону (ч. 1 Ст. 99 Закона № 229-ФЗ) размер удержания по исполнительному листу считается от суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. То есть сначала из дохода вычитают налог, и только с «чистой» суммы берут те самые 50% (или другой процент, указанный в листе).

В вашей ситуации:

Вы получили аванс 25 мая и отпускные 28 мая — до того, как бухгалтер получил исполнительный лист (3 июня). По правилам, если документ поступил уже после выплаты, с этих сумм удержания не делают.

Удержание в 45 000 рублей произошло 10 июня — с выплаты за вторую половину месяца.
Предположим, за вторую половину месяца вам начислили 54 000 рублей. Сначала из них удерживают НДФЛ (13%): 54 000 × 13% = 7 020 рублей. База для удержания по листу: 54 000 – 7 020 = 46 980 рублей. 50% От этой суммы — примерно 23 490 рублей. То есть максимально законно можно было удержать около 23 500 рублей, а не 45 000. Вот откуда переплата.

Что делать?
Я рекомендую такой план:

1.Запросите в бухгалтерии расчётный листок за июнь. В нём должны быть отдельно показаны: сумма начисления, сумма НДФЛ и сумма удержания по исполнительному листу с разбивкой. Это даст чёткую картину.

2.Сверьте цифры. Посмотрите, как именно бухгалтер посчитал базу (после какого вычета) и какой процент применил.
3.Если увидите ошибку (например, удержали с аванса/отпускных или взяли процент с суммы до НДФЛ) — напишите заявление на имя руководителя или в отдел кадров с просьбой произвести перерасчёт и вернуть излишне удержанное. Приложите свой расчёт.
4. Если бухгалтерия отказывается исправлять — можно обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на трудовых спорах или исполнительном производстве.

Также имеет смысл проверить сам исполнительный лист: иногда в постановлении пристава указана твёрдая сумма (как в вашем случае — 45 000), но при этом есть оговорка, что она распределяется на несколько месяцев. Если это так, то удержание всей суммы в одном месяце может быть незаконным.

Не оставляйте это без внимания — закон на вашей стороне, и излишне удержанные деньги вам обязаны вернуть. Удачи в решении вопроса!

Здравствуйте. В вашей ситуации вы можете выбрать один из двух вариантов: 1. Уволиться по собственному желанию до отпуска. Тогда вы пишете заявление об увольнении за две недели до желаемой даты увольнения и работаете эти две недели. Отпуск в этом случае вам не предоставляется, но его компенсацию вы получите вместе с расчетом. 2. Взять отпуск с последующим увольнением. Для этого нужно написать два заявления: на отпуск и на увольнение по собственному желанию. В этом случае последний день отпуска будет вашим последним рабочим днем, и отрабатывать две недели не нужно, если заявление подано заранее. Срок подачи заявления зависит от выбранного варианта. Если хотите уволиться до отпуска — заявление подается минимум за две недели до даты увольнения. Если хотите уйти в отпуск с последующим увольнением — заявление на увольнение и на отпуск лучше подать заранее, чтобы работодатель успел оформить документы. Выбирайте тот вариант, который вам удобнее. Оба способа законны.

Добрый день, Ксения.

В объяснительной записке вам необходимо указать максимально точные и объективные детали происшествия, которые вы помните, при этом марку и цвет автобуса указывать желательно, но не обязательно, если вы их не помните. Если работодатель задерживает выдачу акта Н-1 на протяжении двух недель, это является грубым нарушением закона, и вам нужно срочно подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру.

По закону (ст. 229.1 ТК РФ) расследование легкой травмы должно занимать 3 дня, тяжелой или смертельной — 15 дней. Если вы ушли на больничный, работодатель обязан был незамедлительно создать комиссию и начать расследование. Две недели бездействия — это попытка скрыть производственную травму.

В объяснительной указывайте только проверенные факты, точное время, маршрут и свои действия, а отсутствие номеров автобуса обоснуйте болевым шоком. Поскольку работодатель нарушил сроки расследования, немедленно фиксируйте подачу объяснительной на бумаге и подавайте жалобу в Трудовую инспекцию. Это защитит ваше право на 100% оплату больничного и страховые выплаты от Социального фонда (СФР).