Трудовое право: вопросы и ответы — страница 474

Стажёры в органах внутренних дел (МВД) обычно проходят службу по контракту или как курсанты, и их статус регулируется не только ТК РФ, но и специальными законами (№ 342-ФЗ и № 3-ФЗ "О полиции"). Денежное довольствие — это аналог зарплаты для сотрудников ОВД. Если вы на больничном (временная нетрудоспособность), то по закону (ФЗ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании") вы имеете право только на пособие по больничному листу, а не на полное денежное довольствие. Для сотрудников МВД пособие рассчитывается на основе среднего заработка, но стажёры часто имеют ограничения — например, если стаж менее 6 месяцев, пособие может быть минимальным (на основе МРОТ). Бухгалтерия права в том, что во время больничного довольствие не начисляется (вы не "служите" активно). Но первая выплата, которую вы получили сразу после открытия больничного, могла быть за предыдущий период (до больничного). Если сегодня (день зарплаты) ничего не пришло — это нормально для периода нетрудоспособности. Пособие по больничному обычно начисляется отдельно, через ФСС (Социальное страхование), и может прийти позже (в течение 10 дней после предоставления больничного листа). Требование вернуть 23 тысячи (ошибочное начисление): Если бухгалтерия утверждает, что это была ошибка (например, начислили довольствие за период, когда вы уже были на больничном), они имеют право потребовать возврат излишне выплаченных сумм (ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ). Но! Вы пишете, что "ничего не получила" — если деньги не поступили на ваш счёт, то и возвращать нечего. Возможно, это была внутренняя ошибка в начислении, но не фактическая выплата. Что делать: Запросите в бухгалтерии расчётный листок (справку о начислениях) за прошлый месяц. Это ваше право (ст. 136 ТК РФ). Если деньги действительно не пришли, скажите им об этом письменно (рапорт или заявление). Они не могут требовать возврат "из воздуха". Если деньги были начислены и получены, но по ошибке — возврат возможен, но только добровольно или через суд. Они не могут просто "вычесть" из будущих выплат без вашего согласия, если это не предусмотрено законом. Совет: не отдавайте деньги наличными или переводом без официального документа. Если настаивают — требуйте объяснения в письменной форме. По закону № 342-ФЗ (ст. 84–89), увольнение сотрудников МВД происходит по рапорту, но с отработкой:
Обычно — 1 месяц со дня подачи рапорта (не 2 недели, как в ТК РФ для обычных работников). Для стажёров может быть короче, если контракт краткосрочный. Если вы на больничном, отработка не засчитывается (ст. 80 ТК РФ применяется субсидиарно) — больничный продлевает срок, но увольнение должно произойти после его закрытия. Они не могут "находить причины" и затягивать бесконечно. Возможные причины отказа: если вы в отпуске, на больничном, или есть служебная необходимость (но это должно быть мотивировано).

Здравствуйте! ля отказа от ночных смен вам потребуется предоставить работодателю следующие документы:
Копию справки МСЭ о присвоении отцу инвалидности;
Документы, подтверждающие ваше совместное проживание с отцом (копии страниц паспортов с регистрацией или выписку из домовой книги);
По возможности — справку из органов социальной защиты, подтверждающую, что вы являетесь фактическим опекуном или осуществляете уход за инвалидом (это требование иногда бывает, если речь о специальных льготах). Рекомендую оформить письменное заявление на имя работодателя с указанием просьбы об освобождении от работы в ночные смены с приложением всех подтверждающих документов. Если потребуется помощь с составлением заявления или разъяснениями — пишите, обязательно подскажу!

Здравствуйте!

Как правильно вернуть средства?
Лучше всего официально уведомить работодателя письменно (например, написать заявление на имя руководителя), что средства поступили на ваш счет ошибочно в связи с отменой поездки. В письме уточните порядок возврата: банковскими реквизитами, через кассу и т.д. Не пытайтесь вернуть средства самостоятельно, без письменного согласования — могут возникнуть сложности с идентификацией платежа. Будут ли начислены проценты?
Если работодатель официально потребует возврат по ст. 1102 ГК РФ (“неосновательное обогащение”), то в случае задержки могут начислять проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ. Пока требования не поступало, проценты не начисляются, но для избежания споров лучше вернуть деньги как можно быстрее.

Здравствуйте, для направления электронного обращения Вам необходимо пройти процедуру авторизации через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА) после чего сможете оставить свое заявление в прокуратуру через портал Госуслуги. Кроме того, можете направить свое обращение почтой России заказным письмом с уведомлением по адресу Океанский проспект, 19, литер "А", г. Владивосток, Приморский край, 690091, либо нарочно самостоятельно или через представителя по доверенности.

Если вы откажетесь от перевода при смене структуры предприятия, вас не могут заставить написать заявление по собственному желанию. Ваши дальнейшие действия: Отказ от перевода: Вы имеете право отказаться от перевода. Зафиксируйте этот отказ письменно, если потребуется. Так как ваше подразделение перестает существовать в прежней структуре, работодатель, скорее всего, будет вынужден вас сократить. Сокращение предполагает выплату компенсаций, предусмотренных законодательством (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск). Защита ваших прав: если работодатель будет настаивать на увольнении по собственному желанию или угрожать увольнением по статье, не соглашайтесь.

Здравствуйте!
Ваша ситуация требует внимательного юридического анализа, чтобы не пропустить сроки и эффективно защитить права. Возможность подачи иска за день до истечения срока — есть, но важно правильно оформить документы и успеть их подать. Подробно разъясню, как зафиксировать переработки и доказать незаконные действия работодателя, какие компенсации реально взыскать и как их обосновать.
Свяжитесь со мной по контактам в профиле — подготовлю индивидуальный порядок действий и помогу с быстрым оформлением и подачей иска, чтобы сохранить ваши права и требования.

Ваш вопрос требует индивидуального подхода, так как банкротство и отсутствие контакта с работодателем усложняют процедуру увольнения. В подобных случаях закон предусматривает специфический порядок действий и подтверждения факта увольнения, чтобы вы могли без проблем устроиться на новую работу.
Обращайтесь через контакты в профиле — подробно разберу ситуацию, подскажу оптимальный алгоритм и помогу оформить всё правильно для новой работы.