Стажер МВД и больничный?

(2 ответа)

Стажер МВД. Нахожусь на больничном.
Первый раз пришло денежное довольствие, сразу как только открыла больничный, сегодня день зарплаты, ничего не пришло. Позвонила в бухгалтерию, мне сказали стажер не получает денежного довольствия находясь на больничном. Только выплаты с больничного. И ещё 23 тысячи сказали отдать, типо ошибочно в прошлом месяце начислили... Я написала перед этим рапорт, за 3 дня отдала. Уволить не могут, разные причины находят, отработать 2 недели, и всякое разное....
И с чего я им отдам 23 тысячи... если ничего не получила. И на новую работу выйти не могу, они не увольняют. Какая то ерунда! Полная несправедливость.

Конфета Марина Викторовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Стажёры в органах внутренних дел (МВД) обычно проходят службу по контракту или как курсанты, и их статус регулируется не только ТК РФ, но и специальными законами (№ 342-ФЗ и № 3-ФЗ "О полиции"). Денежное довольствие — это аналог зарплаты для сотрудников ОВД. Если вы на больничном (временная нетрудоспособность), то по закону (ФЗ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании") вы имеете право только на пособие по больничному листу, а не на полное денежное довольствие. Для сотрудников МВД пособие рассчитывается на основе среднего заработка, но стажёры часто имеют ограничения — например, если стаж менее 6 месяцев, пособие может быть минимальным (на основе МРОТ). Бухгалтерия права в том, что во время больничного довольствие не начисляется (вы не "служите" активно). Но первая выплата, которую вы получили сразу после открытия больничного, могла быть за предыдущий период (до больничного). Если сегодня (день зарплаты) ничего не пришло — это нормально для периода нетрудоспособности. Пособие по больничному обычно начисляется отдельно, через ФСС (Социальное страхование), и может прийти позже (в течение 10 дней после предоставления больничного листа). Требование вернуть 23 тысячи (ошибочное начисление): Если бухгалтерия утверждает, что это была ошибка (например, начислили довольствие за период, когда вы уже были на больничном), они имеют право потребовать возврат излишне выплаченных сумм (ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ). Но! Вы пишете, что "ничего не получила" — если деньги не поступили на ваш счёт, то и возвращать нечего. Возможно, это была внутренняя ошибка в начислении, но не фактическая выплата. Что делать: Запросите в бухгалтерии расчётный листок (справку о начислениях) за прошлый месяц. Это ваше право (ст. 136 ТК РФ). Если деньги действительно не пришли, скажите им об этом письменно (рапорт или заявление). Они не могут требовать возврат "из воздуха". Если деньги были начислены и получены, но по ошибке — возврат возможен, но только добровольно или через суд. Они не могут просто "вычесть" из будущих выплат без вашего согласия, если это не предусмотрено законом. Совет: не отдавайте деньги наличными или переводом без официального документа. Если настаивают — требуйте объяснения в письменной форме. По закону № 342-ФЗ (ст. 84–89), увольнение сотрудников МВД происходит по рапорту, но с отработкой:
Обычно — 1 месяц со дня подачи рапорта (не 2 недели, как в ТК РФ для обычных работников). Для стажёров может быть короче, если контракт краткосрочный. Если вы на больничном, отработка не засчитывается (ст. 80 ТК РФ применяется субсидиарно) — больничный продлевает срок, но увольнение должно произойти после его закрытия. Они не могут "находить причины" и затягивать бесконечно. Возможные причины отказа: если вы в отпуске, на больничном, или есть служебная необходимость (но это должно быть мотивировано).

Если вам понравился мой ответ и он был для вас полезным, лучшей благодарностью будет оставить мне небольшой отзыв в разделе отзывы в моём профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! По правилам, стажёр МВД во время больничного действительно получает только пособие по временной нетрудоспособности, а не денежное довольствие (приказ МВД № 480, ст. 183 ТК РФ). Если вам ошибочно выплатили больше, работодатель вправе требовать возврат переплаты — но только при наличии документальных подтверждений ошибки (ст. 137 ТК РФ). Уволить вас могут после вашего рапорта и отработки (обычно 2 недели, если нет оснований для увольнения раньше). Задерживать увольнение незаконно — вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Если нужна помощь с оформлением жалобы или разъяснениями — пишите!

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации действительно может казаться, что происходит несправедливость, и важно разобраться в правовой стороне вопроса.

1. Денежное довольствие на больничном: Как стажер МВД, вы действительно можете не получать денежное довольствие во время нахождения на больничном. Вместо этого выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности (больничный лист). Однако, порядок выплат может отличаться в зависимости от внутренних правил МВД и вашего конкретного случая.

2. Требование вернуть 23 тысячи рублей: Если вам действительно ошибочно начислили денежные средства, организация может требовать их возврата. Однако, для этого должно быть документальное подтверждение ошибки. Вы имеете право запросить в бухгалтерии документы, подтверждающие факт ошибочного начисления.

3. Процедура увольнения: По общему правилу, если вы решили уволиться, должны написать заявление об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения (если иное не предусмотрено договором или внутренними приказами). Если вам препятствуют в увольнении, это может быть нарушением ваших трудовых прав. Важно иметь копию рапорта с отметкой о его получении работодателем.

4. Действия в вашей ситуации:
- Обратитесь в кадровую службу или в профсоюз (если есть) за разъяснением вашей ситуации.
- Попросите письменные объяснения от бухгалтерии о неправильном начислении и основаниях для возврата средств.
- Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, особенно в контексте службы в МВД, для получения более конкретных рекомендаций и помощи в защите ваших прав.

Важно действовать в рамках закона и правильно оформлять все запросы и жалобы, чтобы иметь возможность защитить свои интересы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
157 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву