Отпуск по уходу за ребенком сотруднику МЧС?

Здравствуйте! Хочу задать вопросы по поводу трудовых отношений с руководителем. 1. При трудоустройстве небыл подписан трудовой договор, работаю в этой организации 4 месяца и до сих пор не ознакомлена с…

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация Ваши вопросы очень важны, и я постараюсь дать подробную консультацию по каждому из них.1. Отсутствие подписанного трудового договора…

Мерзликин Алексей Борисович

Здравствуйте! Не оформление трудового договора, грубое нарушение трудового законодательства и судя по тому, что вы написали в вопросе, вы просто…

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Сотрудница № 1 ушла на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком, на ее место приняли по срочному трудовому договору временную сотрудницу…

Ларионова Елена Викторовна

Вообще то принимая на работу сотрудницу № 3 надо было указывать в трудовом договоре на период отсутствия сотрудницы № 1…

Носиков Андрей Александрович

нет

08.04.25 бабушка на производстве получила тяжелые травмы, подтвержденные судмедэкспертизой (перелом 6 позвонков, перелом двух ребер и травму легких). На сегодняшний день 28.09.25 г. до сих пор находится на больничном, улучшений…

Марданян Армен Давидович

В данном случае, для оценки размера морального и физического вреда надо принять во внимание тот факт, что бабушка еще не…

Может ли работодатель уволить сотрудника, который находится на больничном, заставив его написать заявление об увольнении по собственному желанию? Сегодня, 25.12.2025 мой работодатель написал мне в лс что они собираются ликвидировать…

Рябов Сергей Иванович

Нет, такое невозможно. Если предприятие ликвидируется и ликвидируется Ваша должность об этом обязаны Вас известить за два месяца

В компании сокращается отдел. Работники были предупреждены за два месяца. Сокращение 01.01.2026. В конце декабря один из работников согласился на перевод на другую должность, но теперь не успевает пройти мед…

Арахова Диана Алексеевна

Компании необходимо перенести дату увольнения по сокращению, поскольку оно не может состояться во время больничного сотрудника. После выхода на работу…

Раюотник находится в больнице долгое время. На работе поменялась организация, без ведома работника написали от его лица заявление на увольнение и уволили его. Работник до сих пор находится на больничном.…

Шарай Юлия Ивановна

Здравствуйте! Нет, не имели такого права. Пишите обращение трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Нужна помощь по принятию решения, связанного с изменениями тарификации работника (учителя). Работник находится на больничном уже 2 года (с периодическим продлением). Во время отсутствия основного работника всю учебную нагрузку…

Гришин Антон Владимирович

Согласно трудовому законодательству, изменение учебной нагрузки педагога возможно только с его письменного согласия. Это предусмотрено статьёй 72 ТК РФ и…

Грачёв Георгий Владимирович

Перераспределить учебную нагрузку и классное руководство между педагогами возможно через процедуру тарификации, проводимой до начала учебного года. Согласие работника на…

Добрый день! Устроилась на госслужбу 25 апреля этого года, забеременела, в декрет уходить 8 ноября этого года. Получается к началу декрета отработаю 6 с половиной месяцев. Ежегодный отпуск на госслужбе…

Козлов Виталий Витальевич

Здравствуйте! Я могу сказать только то, как должно быть по Трудовому Кодексу. Как уж там именно у Вас принято, так…

Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск 56 дней(я учитель) перед декретным? Хотя летом я отгуляла отпуск, а декретный только в конце октября

Константинова Олеся Александровна

По закону беременные могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам или после того, как…

Добрый день. По поводу отпуска Устроилась в марте 2022г - в том же году в ноябре отгуляла 1 неделю Сейчас мне работодатель говорит, что нужно отгулять еще 3 недели до…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Период отпусков определяется графиком на предприятии. Работнику предоставляется половина отпуска осень-зима, весна-лето - это в идеале. При формировании графика,…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, напишите жалобу в трудовую инспекцию, напишите мне в Вотсап, подскажу как это сделать

Сколько дней можно взять отпуска перед декретом? Работаю учителем, вышла из отпуска 1.09.2022 В декрет ухожу 15.05.2023г

Тагиров Наиль Рамилевич

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Если работодатель предоставит вам отпуск, то его размер (отпуска) пропорционален отработанному времени, который…

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте в соответствии с трудовым законодательством по соглашению с работодателем, если не были в отпуске.

Здравствуйте! Требуется ваша помощь в Трудовом споре. В ноябре 2021 года приступил к трудовой деятельности в организации. Трудовой договор заключён не был – лишь обещания о его заключении позднее. Спустя…

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. На подачу заявления в суд у Вас прошёл срок. По трудовым это 1-3 месяца со дня нарушения права. Если…

Добрый день, хочу уволится из организации, имею ли право взять отпуск за свой счёт и уволится? Руководство отказывается подписывать отпуск, говорит отрабатывай 2 недели.

Бастракова Екатерина Леонидовна

Здравствуйте. Отпуск за свой счет предоставляется по соглашению между работником и работодателем. Поэтому одного вашего желания для отпуска не достаточно.

Я беременна, нахожусь на 22 неделе беременности, хочу взять отпуск до декрета, ежегодный оплачиваемый 28 дней. Работаю с конца февраля. Работодатель отказывается дать отпуск 28 дней, говорит, что у меня…

Жукова Надежда Сергеевна

Виктория, Вы имеете право взять отпуск прямо перед декретом на 28 календарных дней или меньше по своему желанию. При этом…

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Если работодатель нарушает Ваши права, обратитесь в государственную инспекцию по труду.

Можно ли мне взять отпуск перед дикретом по ст.260, трудоустроена я с августа 2021 года, в этом году я уже отгуляла свой очередной отпуск?

Лагодич Евгений Владимирович

Уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом — право, которое беременной женщине предоставляет ст. 260 ТК РФ. Отпуск сотрудница может взять…

Собанин Виктор Викторович

Сотрудница уже отгуляла полный отпуск за рабочий год. В такой ситуации у нее нет права на оплачиваемый отпуск перед декретом.