Воспользоваться отпуском перед увольнением?

(2 ответа)

Здравствуйте, я работаю администратором в магазине «Пятёрочка», но собираюсь уволиться, могу ли я перед увольнением воспользоваться запланированным отпуском?

Сабанин Евгений Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 4 года

Здравствуйте, вы можете уйти в отпуск и написать заявление на увольнение, время проведённое в отпуске пойдет в зачет времени необходимой отработки

Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанному в профиле номеру телефона. С уважением, адвокат Сабанин Евгений Николаевич
Арус

Спасибо, скажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель не согласовать отпуск?

Сабанин Евгений Николаевич
Сабанин Евгений Николаевич Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 4 года

Вы говорили уже руководству о намерении уволиться? Если вы по графику выйдите в отпуск, и уже в отпуске напишите заявление на увольнение, на работу вас скорее всего не вызовут. Единственное, если вы материально ответственное лицо, желательно все имущество передать как положено, что бы на вас какую-нибудь пропажу не повесили

Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанному в профиле номеру телефона. С уважением, адвокат Сабанин Евгений Николаевич
Арус
Спасибо за вашу помощь и поддержку!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, можете взять отпуск перед увольнением, даже если уже подали заявление. Это ваше право по ст. 127 ТК РФ.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Арус
Благодарю за ваш профессиональный разбор ситуации, Диана Алексеевна!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы имеете право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска. Если вы планируете увольнение, вы можете воспользоваться следующим правом:

1. Использование отпуска перед увольнением: Вы можете согласовать с работодателем использование запланированного отпуска непосредственно перед увольнением. В этом случае ваш последний рабочий день будет последним днем отпуска.

2. Компенсация за неиспользованный отпуск: Если вы не хотите или не можете взять отпуск перед увольнением, вы имеете право на денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Это также должно быть согласовано с работодателем.

Рекомендую обсудить ваш план с работодателем заранее, чтобы согласовать все детали и избежать недоразумений. Если у вас возникнут трудности с согласованием, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу для получения дополнительной помощи.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
12 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву