Гость
-
Вопрос № 00001133
Здравствуйте,хочу уволиться по семейным обстоятельствам,мне говорят что буду должен оплатить издержки фирме за перелет и спецодежду,которая фирма на меня потратила,как быть
Пилипенко Игорь Александрович
Юрист прошел модерацию
В заявлении на увольнение с работы следует указать основание для досрочного прекращения трудового договора - какие именно и чьи семейные обстоятельства возникли, как они влияют на возможность продолжения трудовых отношений? Организация вправе потребовать обязательной отработки на срок до двух недель со дня регистрации полученного от работника заявления на увольнение. При предъявлении требования компенсировать упомянутые издержки организация должна сослаться на конкретный пункт трудового договора или иного локального нормативного акта. В крайнем случае вопрос будет рассматриваться судом, где и будут проверены и установлены основания для взыскания таких издержек. В добровольном порядке не следует возмещать указанные издержки. Работодатель обязан будет представить суду доказательства несения им таких издержек и прямую причинную связь между увольнением работника и обязанностью по возмещению конкретных затраченных средств.
Федотова (Ануфриева) Мария Александровна
Юрист прошел модерацию
Доброго дня, удержать стоимость спецодежды работодатель вправе только если вы ее не вернете, судебная практика - апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики – Чувашии от 5 июня 2017 г. № 33а-2899/2017). Вопрос доставки к месту работы законодательством не урегулирован, необходимо смотреть ваш договор и внутренние документы работодателя.
Если мой ответ оказался для Вас полезным-оставьте, пожалуйста, отзыв в профиле. Буду благодарна!
