Перевод?

Добрый день! Ваша ситуация сложная, но есть несколько шагов, которые можно предпринять для ее разрешения:

1. Обратитесь к руководству компании: Попробуйте связаться с руководством вашей компании и объяснить ситуацию, акцентируя внимание на том, что это произошло по вине отдела кадров, который не уведомил вовремя о необходимости подтвердить перевод.

2. Документальное оформление: Возможно, есть возможность оформить перевод задним числом с согласия обеих сторон. Если отдел кадров в вашем городе не идет на уступки, попробуйте получить письменный отказ, чтобы иметь документальное подтверждение попыток урегулирования.

3. Трудовая инспекция: Обратитесь в трудовую инспекцию. Это государственный орган, который может помочь в разрешении споров между работником и работодателем. Объясните ситуацию, предоставьте все возможные доказательства и попросите содействия в решении вопроса.

4. Юридическая консультация: Хотя я и предоставляю некоторые общие рекомендации, настоятельно рекомендую вам обратиться за индивидуальной юридической консультацией. Юрист сможет изучить все документы и предложить наилучший путь решения проблемы, учитывая все нюансы вашего случая.

5. Переговоры с северным отделом кадров: Попросите северный отдел кадров поддержать вас в этом вопросе и настоять на решении проблемы, поскольку они заинтересованы в вашем муже как в будущем сотруднике.

6. Временные меры: Если решение проблемы затягивается, возможно, стоит рассмотреть временные меры поддержки, такие как пособия на детей или помощь от социальных служб, чтобы обеспечить финансовую стабильность на время поиска решения.

Важно действовать быстро и настойчиво, чтобы минимизировать последствия для вашей семьи. Удачи вам в разрешении этой ситуации!