Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Выплата премии работодателем?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Добрый день. Работодатель предложил работникам перевести зарплаты на карты корпоративного банка. Часть работников отказались это сделать. Сейчас работодатель проинформировал, что квартальная премия корпоративная, поэтому будет начислена только на карты корпоративного банка. Законно ли это?

Гость
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Нет, это незаконно. Согласно ст. 136 ТК РФ, работник вправе самостоятельно выбрать банк для перечисления заработной платы и иных выплат, включая премии, если они являются частью системы оплаты труда. Работодатель не может ограничивать это право, даже если речь идет о корпоративной премии. Если премия начисляется по условиям трудового договора или локальных актов, требование перевода исключительно на карты «корпоративного банка» нарушает закон. Вы вправе потребовать выплаты премии на свой счет в любом банке. Для уточнения деталей вашей ситуации рекомендую ознакомиться с индивидуальной консультацией.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, нет, это не законно, вы вправе получать все выплаты на карту которую предоставили при трудоустройстве.

Согласно части 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ, банк для перечисления зарплаты выбирает сам работник.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Спасибо за ответ
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Безусловно это незаконно. Работник не может быть лишен премии из-за данного обстоятельства. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Аппанов Сергей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
нет, это противоречит закону. Обращайтесь в трудовую инспекцию
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день. Согласно российскому законодательству, работодатель не имеет права навязывать работникам использование определённого банка для получения заработной платы или иных выплат. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право самостоятельно выбирать кредитную организацию для перечисления заработной платы, и работодатель обязан учитывать это право.

Что касается премий, если они являются частью заработной платы или регулярной выплатой, то работодатель также обязан перечислять их на тот банковский счёт, который выбрал работник. Если премия является разовой и не прописана в трудовом договоре или локальных нормативных актах как обязательная выплата, работодатель может устанавливать свои условия для её получения, но это не должно нарушать права работников.

Таким образом, принуждение работников к использованию корпоративного банка для получения квартальной премии может быть оспорено. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой разъяснить ситуацию и, при необходимости, подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться за консультацией к юристу для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Квартальная премия

    3 ответа

    Если устроится на работу в январе,будут ли давать квартальную премию??

    Чиркина Анна Валерьевна

    Чиркина Анна Валерьевна

    Добрый день, Гость. Выплата премий регулируется внутренними локальными актами работодателя. Вы можете обратиться в отдел, в котором хранятся такие положения,…
    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Ввплата премии это право, но не обязанность работодателя. Если ввполняете показатели требуемые на работе, то в апреле скорее всего будет…
    Перейти к вопросу

  • Выплата квартальной премии после увольнения

    4 ответа

    Я работала в ГКУ (государственное казенное учреждение, подведомственное Департаменту транспорта Москвы) и уволилась по собственному желанию 13.07.2026. Я полностью и добросовестно отработала весь II квартал 2026 года (апрель, май, июнь),…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, вариантов два: или поверить или не верить. Риски и последствия разные.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ждать без письменных гарантий крайне рискованно. Факт выплаты премии уволенной коллеге - прямое доказательство избирательного применения локального акта, что квалифицируется…
    Перейти к вопросу

  • Конфликт интересов

    2 ответа

    Здравствуйте, я являюсь сотрудником экономической и корпоративной безопасности предприятия, работая на предприятии я заключил брак с сотрудницей нашего предприятия. Законным ли будет увольнение одного из нас на основании п.7.1 ст.81…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника учреждения влияет или может повлиять на…
    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте! Если Ваша супруга не в Вашем непосредственном подчинении, то никаких проблем быть не должно. Непосредственное подчинение, это тогда, когда…
    Перейти к вопросу

  • Пытаются уволить

    5 ответов

    Добрый день! Меня пытаются уволить из компании, в которой я проработала 16 лет. Суть предъявленных обвинений 1) в авансовых отчётах за 21 и 22 год, нашли некорректные чеки. В тоже…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Оспаривать вы вправе на стадии рассмотрения дисциплинарного проступка. Вы праве знакомиться с поступившими служебными записками (если они будут), давать…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Оспаривать вы вправе на стадии рассмотрения дисциплинарного проступка. Вы праве знакомиться с поступившими служебными записками (если они будут), давать…
    Перейти к вопросу

  • Корпоративные мероприятия

    4 ответа

    Здравствуйте. Обязан ли сотрудник компании посещать корпоративные мероприятия, организуемые фирмой, если они не связаны с трудовой деятельностью? Независимо от того, где они проходят, вне офиса или в офисе. Например, юбилеи,…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Обязанности и необходимости сообщать и уведомлять у вас нет.
    Бондаренко Владислав Александрович

    Бондаренко Владислав Александрович

    Добрый вечер! В вашей ситуации все зависит от коллектива. Можно сказать прямо, об отсутствии желания и намерения видеть своих коллег…
    Перейти к вопросу

  • Должен ли начальник выполнить публичное обещание с корпоратива?

    5 ответов

    В прошедшую пятницу у нас был корпоратив сети магазинов, приехал начальник с Питера. Я на хорошем счету, на прошлой работе выиграла конкурс красоты среди логистов. Все видели как Игорь посадил…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Никакой юридической силы его обещания не имеют. Направляя его супруге записи, ждите ответной реакции, как минимум потеря работы с…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    7 ответов

    Здравствуйте, писал заявление на увольнение 4 января, отправлял через корпоративную почту. Мне отказали ссылаясь на регламент, я посмотрел что это незаконно и просто 5 перестал выходить. 27 решил посмотреть этк…

    Коноплин Кирилл Олегович

    Коноплин Кирилл Олегович

    Отказали ввиду необходимости отработки? Если да, то Вы не правы. По общему правилу увольнение происходит день в день только в…
    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте По ст.80 ТК РФ можно подавать.
    Перейти к вопросу

  • Отказ работадателя в заявлении на перевод заработной платы в другой банк

    4 ответа

    Я подал заявление на перевод своей зарплаты на другой банк своему работадателю, не корпоративный, однако мне было отказано на основании того, что заявление не соответствует требуемой форме бланка. В заявлении…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе требовать перевода зарплаты в другой банк. Условия банка могут быть оспорены в порядке жалобы в ЦБ, в…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Вам обязаны удовлетворить вашу просьбу.
    Перейти к вопросу

  • Не предоставляют полный отпуск

    3 ответа

    Заявление на отпуск с 12.04.2025 на 42 дня было написано и отправлено на корпоративную почту сотруднику по табельному учёту 20.03.2025. Работаю с 15.04.2024 в этой организации вахтовым методом на крайнем…

    Пронягин Артем Сергеевич

    Пронягин Артем Сергеевич

    Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ, работники, трудящиеся в условиях Крайнего Севера, имеют право на дополнительный отпуск. В вашем случае…
    Перейти к вопросу

  • Завод

    1 ответ

    Здравствуйте подскажите пожалуйста,работаю на заводе ,в декабре 24 года расписались за отпуск! Положенный отпуск с 1 июня до 14 июня В апреле месяце был корпоративный отпуск ,сегодня хотел написать заявление…

    Шереметьев Павел Александрович

    Шереметьев Павел Александрович

    Здравствуйте, в таком случае вам необходимо написать претензию (юридически грамотную) и направить на имя работодателя. Напишите мне помогу вам!
    Перейти к вопросу

  • Нужны ли водительские права для работы велокурьером?

    3 ответа

    Собираюсь в скором времени(через неделю) трудоустроиться работать велокурьером в компании Самокат, где я на корпоративном велосипеде буду развозить заказы клиентам по всему городу от их компании, обязательно ли наличие водительских…

    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте. В некоторых случаях велокурьеру могут потребоваться водительские права, если он использует велосипед с двигателем мощностью более 250 ватт. 1…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Здравствуйте, Иван!Для работы велокурьером на обычном велосипеде, который не оснащён мотором или его мощность не превышает 250 Вт, наличие водительских…
    Перейти к вопросу

  • Стоит активировать корпоративную связь новую, если предыдущую заблокировала компания сама.

    2 ответа

    Здравствуйте. В компании где я работаю, меня и ещё нескольких коллег заставляли написать увольнение по собственному желанию, а не провести процедуру увольнения по сокращению численности, собрав доказательства, что нас не…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Стоит ли подтверждать активацию SIM-карты?В вашей ситуации, когда работодатель уже продемонстрировал недобросовестные действия, подтверждать активацию SIM-карты, которая требует данных Госуслуг,…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Ваша ситуация с корпоративной связью связана с новыми требованиями законодательства, согласно которым с 2021–2025 годов операторы обязаны блокировать корпоративные SIM-карты,…
    Перейти к вопросу

  • Как получить от работодателя деньги?

    2 ответа

    Доброго дня! Нужна консультация Работодатель не хочет выполнить свои денежные обязательства , и платить деньги в оффере указано что работа начинается с 11 числа, официально устроили 19 числа, но было…

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Приветствую, Стелла! Но телефон - то чужой?!
    Воробьев Андрей Васильевич

    Воробьев Андрей Васильевич

    Напишите в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Назарикова Евгения Александровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Юрист

    Назарикова Евгения Александровна Юрист прошел модерацию

    • Пенза
    • Стаж более 16 лет
    • 37 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю профессиональную юридическую помощь по следующим направлениям: 1. Жилищные споры: — Признание права пользования жилым помещением утраченным, выселение и вселение…
    Перейти
  • Юрист Савинкина Марина Васильевна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Юрист

    Савинкина Марина Васильевна Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 17 лет
    • 120 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    С опытом работы в юридической сфере более 20 лет, предоставляем услуги высокого качества.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме