-
Вопрос № 00116145
Добрый день
Если работник гражданин РБ и работает в РФ по ТД, и возникла необходимость уехать на 2 месяца в РБ по семейным обстоятельствам, может ли он продолжать работать дистанционно на организацию в РФ при согласии работодателя и заключении доп соглашения на дистанционную работу
Здравствуйте! Да, можно. Оформите: заявление работника, приказ и допсоглашение о временной дистанционной работе за пределами РФ (ст. 312.2, 312.3 ТК). Укажите срок, адрес «Республика Беларусь», режим связи, порядок отчётности. Миграционных препятствий нет: гражданин ЕАЭС свободно выезжает/въезжает. Взносы начисляются как обычно. НДФЛ: до 183 дней отсутствия в РФ ставка 13 %, при превышении – 30 % (п. 3 Ст. 224 НК; белорусское гражданство льготы не даёт). Для охраны труда внесите пункт, что работа выполняется вне территории работодателя, риски оценивает сам работник.
Добрый день! Да вы можете перейти на удаленку. Формат дистанционной работы изначально может прописываться и оговариваться в трудовом договоре или изменится в связи с доп. Соглашением в соответствии со ст 312.1 ТК РФ трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно
Здравствуйте при согласии работодателя имеете право.
