Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Могу ли я претендовать на получение компенсации по ст 81 ТК часть 2 призакрытии магазина в нашем г.?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право


Вопрос следующий, я работаю в ПАО Вымпелком (Билайн) в одном из салонов в подмосковном поселке, В моем трудовом договоре указано название этого посёлка, то есть он выступает как обособленное подразделение

салон Билайн в этом поселке закрывается и сотрудников планируют перевести в другие города, а меня как директора планируют понизить в должности, т.к мест для директора офиса в данной локации нет

Я же не планирую переводиться в другой город равно как и переходить на должность ниже

Могу ли я претендовать на получение компенсации по ст 81 ТК часть 2

сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Так как в данном посёлке больше нет салонов Билайн, а закрытие салона подразумевает что без нашего ведома/подписи нас не могут перевести в другой город согласно нашему трудовому договору (для этого нужно будет переподписать трудовой договор на другой населенный пункт)

Может ли работодатель каким-то образом уклониться и вынудить нас уволиться по собственному желанию, сознательно затягивая процесс, либо воспользоваться какую-либо ещё возможностью и насильно нас перевести в другой посёлок/город

Буду благодарен если поможете

Прозоров Александр Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год
Добрый день, для ответа на Ваш вопрос, мне нужно видеть Ваш трудовой договор, и приказ о сокращении Вашей должности, если таковой есть, + письменное предложение от работодателя, других Вакансий
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация действительно сложная, и важно понимать свои права и обязанности как работника, а также возможности работодателя.

1. Перевод в другой населенный пункт: В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), перевод работника на работу в другую местность вместе с работодателем допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Если вы не согласны на перевод в другой город, работодатель не имеет права вас принудительно перевести.

2. Изменение условий трудового договора: В случае закрытия обособленного подразделения (салона) и отсутствия вакансий на аналогичную должность в том же населенном пункте, работодатель обязан предложить вам другие имеющиеся вакансии, соответствующие вашей квалификации и состоянию здоровья. Если подходящих вакансий нет или вы отказываетесь от предложенных, работодатель вправе расторгнуть с вами трудовой договор по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников).

3. Компенсации при увольнении по сокращению штата: При увольнении по сокращению численности или штата работников, вам должны быть выплачены:
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ)
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
577 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
230 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Командировки

    1 ответ

    Является ли служебной командировкой поездка работников детского оздоровительного лагеря в другой населенный пункт на летний период, где у них заключён срочный трудовой договор именно с определенным лагерем, а не с…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Нет, это не командировка.
    Перейти к вопросу

  • Работа в другом населенном пункте

    4 ответа

    Здравствуйте, живу в одном населенном пункте, а предприятие вынуждает ездить в соседний населенный пункт в 30 минутах езды, хотя там где я проживаю имеется такая же работа у этого предприятия.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В трудовом договоре указывается место работы, рабочее место. Не совсем понятно: с самого начала заключения договора вы ездили в…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Потребовать нет, договориться да.
    Перейти к вопросу

  • Работа в условиях угрожающих жизни

    1 ответ

    Добрый день! Работаю водителем экспедитором в МФЦ. Руководство МФЦ заставляет работать (ездить в один из населенных пунктов, где повышенная угроза удара БПЛА) в условиях, угрожающих жизни, а именно в районе…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, вы вправе отказаться от работы, если она реально опасна для жизни и здоровья. Это право есть в Трудовом…
    Перейти к вопросу

  • Как получить компенсацию расходов за прохождение ежегодного медосмотра?

    3 ответа

    Кто должен нести расходы, которые возникают у работника при прохождении ежегодного медосмотра, если работнику для его прохождения приходится ехать в другой населенный пункт, ночевать в гостинице, терять рабочие дни. Работодатель…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель обязан компенсировать все расходы, связанные с прохождением обязательного медосмотра: проезд, проживание, суточные. Дни медосмотра оплачиваются как рабочие. Отказ работодателя…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, обычно обязан. Если медосмотр обязательный и его организует работодатель, он должен оплатить не только сам осмотр, но и…
    Перейти к вопросу

  • Перевод в другое место работы

    2 ответа

    Здравствуйте! Работодатель хочет перевести на три недели в другой населенный пункт по той же специальности, могу ли я отказаться? Официальной бумаги не было, сказали перед фактом и все. Можно ли…

    Горбунова Инга Викторовна

    Горбунова Инга Викторовна

    Да, вы имеете полное право отказаться от такого перевода. Работодатель не может изменить условия вашего трудового договора в одностороннем порядке,…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, Вы вправе отказаться: перевод в другую местность вместе с изменением места работы допускается, как правило, только с Вашего…
    Перейти к вопросу

  • Получение компенсации за неиспользованный отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте! Вопрос такой: предположим, что устроился я на работу в определенный год. Проработал в организации 5 лет. За несколько лет мой оклад возрастал до определенной суммы. То есть, в первый…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    При увольнении вам будет выплачена компенсация по среднему заработку за 12 календарных месяц (предшествующих к дню увольнения).
    Васильева Галина Владимировна

    Васильева Галина Владимировна

    по средней заработной плате за определенный период, в вашей ситуации за каждый конкретный год
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по расчёту при увольнении

    2 ответа

    Здравствуйте, при увольнении по собственному желанию 26 марта, мне не выплатили квартальную премию, хотя девочки на работе все получили, также мне выплатили компенсацию по коммунальным услугам, хотя я все квитанции…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте.Да, Вы вправе подать жалобу и взыскать суммы через инспекцию труда, прокуратуру или суд. Расчёт при увольнении должен быть в…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Невыплата премии при наличии оснований и задержка расчёта при увольнении являются…
    Перейти к вопросу

  • Получение компенсации при увольнении госслужащим

    2 ответа

    Статья 12 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) \"Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Выплата, полученная Вами в сентябре 2021 года, была произведена по редакции нормы, действовавшей на тот момент. Редакция от 02.11.2022 не…
    Валиуллин Динар Айратович

    Валиуллин Динар Айратович

    При увольнении госслужащего в связи с ликвидацией органа власти или сокращением штата ему полагается компенсация в размере 4–8 месячного денежного…
    Перейти к вопросу

  • Помощь Индивидуальному предпринимателю с сотрудниками.

    1 ответ

    Заявление сотрудницы. \"В соответствии с рекомендациями указанными в медицинском заключение (формулировка: в прикрепленном файле). Прошу перевести меня на легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов, либо перевести меня на другую должность,…

    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! Закон на стороне Вашей сотрудницы. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение правил работы ТЦ сотрудником.?

    3 ответа

    Что меня ждет? Я работаю на индивидуального предпринимателя в сети магазинов одежды без трудового договора. Я пропустила в расписании работы магазинов свою смену - не заметила, что она есть. Приехала…

    Комаров Дмитрий Александрович

    Комаров Дмитрий Александрович

    Здравствуйте, в связи с тем, что у Вас нет никаких правоотношений ни с ТЦ, ни с работодателем, опасаться нечего
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    По поводу вашей ситуации могу пояснить следующее, так как вы не состоите с работодателем в трудовых отношениях, то он может…
    Перейти к вопросу

  • Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении у ИП?

    5 ответов

    Как мне получить компенсацию за неиспользованный отпуск, при увольнении (отработал 8 месяцев) в фирме индивидуального предпринимателя, если я работаю без договора?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить в суд обоснованный иск с соответствующими требованиями о признании отношений трудовыми, выплате причитающихся денежных средств и…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Только если в судебном порядке отношения признаете трудовыми. Иначе только по воле ИП.
    Перейти к вопросу

  • Уведомление о расторжении договора

    5 ответов

    Здравствуйте. В договоре оказания услуг были паспортные данные и адрес прописки Индивидуального предпринимателя. Я направил уведомление о расторжении договора по этому адресу прописки. Надо ли отправлять на адрес регистрации ИП?…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Есть и ст.165.1 ГК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель требует возврата денег

    2 ответа

    Здравствуйте, я работаю по графику 4/3 на пункте выдачи ВБ, оформлен на Индивидуального предпринимателя, но вроде как трудовая книжка есть. В Книжке указана зарплата 70 тысяч рублей, но по факту…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Требовать с вас возврата 10 440 рублей незаконно.Эти деньги либо часть зарплаты, либо (если повезёт) — отпускные, которые должны…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Не отдавайте сразу деньги — действуйте так: 1) Попросите у работодателя письменное требование с расчётом и обоснованием удержания; 2)…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно оформить спец. оценку условий труда

    1 ответ

    Добрый день, как правильно оформить спец оценку условий труда у индивидуального предпринимателя. У ИП есть работники розничной торговли (продавцы консультанты), это магазины расположенные по разным адресам и работники в офисе…

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Скороварова Светлана Анатольевна

    При проведении СОУТ у ИП адрес рабочего места указывается фактический — там, где работник реально выполняет трудовые функции. Поскольку продавцы…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение штата и закрытие точки индивидуального предпринимателя

    1 ответ

    Ип закрывает точку и сокращает штат Случаи и размеры выплачиваемых работнику при увольнении выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором между индивидуальным предпринимателем и работником. если из этого…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Даже если в договоре ничего не сказано, вы имеете право на выплаты по Трудовому кодексу: компенсацию за неиспользованный отпуск,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 71 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Байдак Зоя Михайловна — профиль на HARANT
    10.0
    84 отзыва
    Юрист

    Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

    • Набережные Челны
    • Стаж более 26 лет
    • 351 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с более чем 20-летним опытом успешной защиты интересов клиентов в суде и на переговорах.
    Перейти
  • Юрист Репников Игорь Викторович — профиль на HARANT
    9.9
    8 отзывов
    Юрист

    Репников Игорь Викторович Юрист прошел модерацию

    • Сочи
    • Стаж более 26 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Репников Игорь Викторович. У меня многолетний опыт защиты прав доверителей. Моя цель — обеспечить каждому клиенту справедливое…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме