Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Приглашение на работу, как не попасться на мошенников.?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Пригласили на работу, прошла 3 инструктажа, официальный сайт компании не нашла, по адресу компания не зарегистрирована, попросили 4200,за оформления номера в системе зарплаты.

Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, если исходить из принципа работодатель и работник, то работодатель обязан платить вам, за выполненную работу, но никак не вы.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Уже мошенники раз просят деньги

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной вами ситуации есть несколько тревожных сигналов, которые могут указывать на возможное мошенничество:

1. Отсутствие официального сайта и регистрации по адресу: Это может быть признаком того, что компания не зарегистрирована официально или не ведет легальную деятельность.

2. Требование денег за оформление: В России закон запрещает работодателям требовать с сотрудников какие-либо платежи за трудоустройство или оформление документов, связанных с работой. Все расходы, связанные с процедурой найма, должны нести работодатели.

3. Необычные требования: Требование оплаты за "оформление номера в системе зарплаты" звучит подозрительно. Обычно такие процедуры проводятся работодателем без участия работника и уж тем более без его финансовых вложений.

Рекомендую:

- Воздержаться от передачи каких-либо денежных средств.
- Проверить информацию о компании в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц) через официальный сайт налоговой службы РФ.
- Обратиться в правоохранительные органы, если у вас есть подозрения, что это мошенничество.
- Поговорить с юристом, который поможет вам разобраться в ситуации и даст рекомендации по дальнейшим действиям.

Будьте осторожны и не соглашайтесь на условия, которые вызывают у вас сомнения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Может ли взыскать работодатель с меня деньги за мед книжку?

    2 ответа

    Здравствуйте,я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Могут взыскать, но это незаконно)))
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Результат такого трудоустройства следующий, работник не приступил к выполнению трудовых обязанностей, работодатель получил возможность пригласить нового кандидата на работу. Медицинскую…
    Перейти к вопросу

  • Должен ли я выплатить деньги?

    1 ответ

    Я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и…

    Питниченко Александр Юрьевич

    Питниченко Александр Юрьевич

    Эта расписка- филькина грамота. Можете пожаловаться по данному факту в трудовую инспекцию. Если не хотите там работать- увольняйтесь в соответствии…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    4 ответа

    Что если после производственой травмы. при оформление задним числом ты подписаль что прошел инструктаж по безопасности

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Если нарушена процедура проведения расследований несчастных случаев, то это нарушение закона.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если вы подписали документ о прохождении инструктажа по безопасности задним числом, то это может быть расценено как нарушение правил и…
    Перейти к вопросу

  • Удаленщики

    3 ответа

    Добрый день! Может Вы сможете мне помочь? У нас встал вопрос по СОУТ (специальная оценка условий труда), и я узнаю, что весь наш персонал (кроме техника) работает удаленно, ДИ в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Неа. Они не являются удаленщиками в понимании права. ДИ нужны обязательно, как раз там указывается характер работ, ещё должны…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Закон не запрещает такой формат.
    Перейти к вопросу

  • Лишение премии

    4 ответа

    Хотят лишить премии за не ознакомление во внеплановом инструктаже. Инструктаж был проведён во время моего отпуска,но задним числом. Работник проводивший инструктаж сознался,что сделал это в мое отсутствие. Законно ли лишать…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В положении об оплате труда указано данное основание в качестве лишения премии? Нужно изучать всё имеющиеся документы
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, зависит от многих обстоятельств, начиная от того, как премия определена в трудовом договоре, положении об оплате труда и так…
    Перейти к вопросу

  • Ответственный за пожарную безопасность

    3 ответа

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Руководитель структурного подразделения отказывается быть ответственным за пожарную безопасность в СВОЕМ структурном подразделении. В должностной инструкции только прописано проведение инструктажей. Вопрос, на каком основании мы его…

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. Своим приказом руководитель Вашей организации возлагает соответствующую ответственность по пожарной безопасности на подчиненного руководителя структурного подразделения, с уже готовой…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Конечно, ответственные по пд назначаются, но лучше назначить любого др работника. Логика здесь не столько важно.
    Перейти к вопросу

  • Условия приема на работу субъективные , мои права официальное трудоуствойство , практика

    1 ответ

    Здравствуйте. Устраиваюсь на работу , нашла в интернете на сайте работы. Они сообщили , что испытательный срок 3 месяца, но при этом завтра будут решать подхожу я или нет, после…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если вы уже устроились на работу, значит уволить просто так не смогут.
    Перейти к вопросу

  • Инструктаж по охране труда

    2 ответа

    Здравствуйте. Работодатель заставляет проходить внеочередной инструктаж по охране труда на выходном дне, без оплаты. Правомерны ли действия работодателя?

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Добрый вечер. Нет, можете пройти, а после потребовать компенсировать за работу в выходной день. В случае отказа обратитесь в гос…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Проверка знаний по охране труда является обязанностью работника. Ее проводят с отрывом от работы, на основании ст.ст. 214, 215 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение ТК РФ

    2 ответа

    Здравствуйте, мною была произведена запись на предприятии (аудио, без фото и видеофиксации) о том, что работодатель нарушает ТК РФ, а именно работу на высоте, т.к. на такую работу допускается только…

    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Действующее законодательство РФ не устанавливает прямого запрета на фиксацию законно полученной информации, в частности, посредством аудиозаписи, а также не возлагает…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы имели право записать разговор. • Ст. 45 Конституции гарантирует каждому защиту прав-свобод любыми не запрещёнными законом способами; аудиозапись…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с работы по соглашению?

    3 ответа

    Как уволиться с работы по соглашению, если меня вынуждают постоянно задерживаться на работе, подвергают публичному унижению и оскорблению с элементами дискредитации, говорят о том, что не достойны тех выплат, что…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Вы обязаны выполнять работу по трудовому договору ст.57 ТК РФ. Вы можете подать жалобу в прокуратуру с доказательствами.
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Для увольнения по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) вам нужно подать письменное предложение работодателю. В нем укажите желаемую дату…
    Перейти к вопросу

  • Правомерность предоставления актов о нарушении трудовых обязательств

    1 ответ

    Работаю педагогом дополнительного образования в бюджетном учреждении. Придя на работу 11.03.2026 меня вызвали к завучу, где сидела ещё и заведующая отделом. Мне был предоставлен акт по результатам проверки заполнения журнала…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Сохраните оба экземпляра актов, письменно зафиксируйте дискриминационный подход администрации.
    Перейти к вопросу

  • Целевой инструктаж

    1 ответ

    Здравствуйте у меня такой вопрос.Мы каждое утро приходя на работу проходим целевой инструктаж могу ли я заниматься другой рабой которой не прописано в целевом инструктаже

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Выполнение работ, не указанных в целевом инструктаже, является нарушением требований охраны труда. Целевой инструктаж проводится именно для конкретного вида работ,…
    Перейти к вопросу

  • Обучение пожарной безопасности и охраны труда

    2 ответа

    Вопрос по пожарной безопасности и охране труда. руководитель ООО прошла обучение, провела инструктаж с нами всеми. АНО у ООО снимает кабинеты в том же помещени. Нужно ли мне как руководителю…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Да, Вам как руководителю АНО необходимо пройти обучение самостоятельно. Каждый работодатель обязан обеспечить обучение пожарной безопасности и охране труда независимо…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Да, нужно. ООО и АНО — разные организации, и ответственность по охране труда и пожарной безопасности у каждого работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Цифровая подпись

    1 ответ

    Здравствуйте.Работодатель ввёл электронные подписи.Сам нам выдал пароли и периодически меняет их.Нам нужно переиодически ставить ЭП в инструктажах вовремя.Если у нас нет возможности,то работодатель ставит их самостоятельно.Имеет ли право работодатель иметь…

    Уховцева Нина Викторовна

    Уховцева Нина Викторовна

    Добрый день. По закону владелец ЭЦП несет полную ответственность за все документы, подписанные с использованием ЭЦП, даже если сам фактически…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Маренчук Мария Владимировна — профиль на HARANT
    9.6
    12 отзывов
    Адвокат №673

    Маренчук Мария Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Севастополь
    • Стаж более 11 лет
    • 64 судебных дела
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Давайте знакомится! Меня зовут Мария Маренчук, я адвокат и руководитель коллегии адвокатов "Мир права". Моя специализация - это сфера пенсионного…
    Перейти
  • Юрист Айвазян Артем Тимурович — профиль на HARANT
    10.0
    44 отзыва
    Юрист

    Айвазян Артем Тимурович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Краснодар
    • Стаж более 11 лет
    • 254 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ◈ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — первый шаг к решению! ① Консультация в офисе, по телефону либо в мессенджере.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме