Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Ответственный за пожарную безопасность?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Руководитель структурного подразделения отказывается быть ответственным за пожарную безопасность в СВОЕМ структурном подразделении. В должностной инструкции только прописано проведение инструктажей. Вопрос, на каком основании мы его можем в обязательном порядке назначить ответственным? Есть ли какое то требование к нему, как к руководителю? Потому что не логично назначить ответственным простого штатного специалиста, а не руководителя.

Поляков Дмитрий Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года

Здравствуйте. Своим приказом руководитель Вашей организации возлагает соответствующую ответственность по пожарной безопасности на подчиненного руководителя структурного подразделения, с уже готовой соответствующей Инструкцией, которая доводиться до последнего к исполнению под роспись. В случае отказа, расторжение договора (контракта) в связи с отказом от исполнения служебных обязанностей.

Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Уточните инструкцию или утвердите новый приказ о необходимости соблюдения противопожарной безопасности руководителями всех подразделений. Приказ с инструкцией дайте всем под роспись. Для подробной консультации пишите на Ватсапп.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Евгения

Тогда он откажется подписывать и новую должностную инструкцию

Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Составьте акт об отказе в подписании в подписании и принятии инструкции в новой редакции. Инструкцию направьте ему также заказным письмом с описью вложения по его адресу. Успехов!

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Да, и правильно сделает. Ищите др работника или стимулируйте этого

Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Конечно, ответственные по пд назначаются, но лучше назначить любого др работника. Логика здесь не столько важно.

Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Может ли взыскать работодатель с меня деньги за мед книжку?

    2 ответа

    Здравствуйте,я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Могут взыскать, но это незаконно)))
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Результат такого трудоустройства следующий, работник не приступил к выполнению трудовых обязанностей, работодатель получил возможность пригласить нового кандидата на работу. Медицинскую…
    Перейти к вопросу

  • Должен ли я выплатить деньги?

    1 ответ

    Я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и…

    Питниченко Александр Юрьевич

    Питниченко Александр Юрьевич

    Эта расписка- филькина грамота. Можете пожаловаться по данному факту в трудовую инспекцию. Если не хотите там работать- увольняйтесь в соответствии…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    4 ответа

    Что если после производственой травмы. при оформление задним числом ты подписаль что прошел инструктаж по безопасности

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Если нарушена процедура проведения расследований несчастных случаев, то это нарушение закона.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если вы подписали документ о прохождении инструктажа по безопасности задним числом, то это может быть расценено как нарушение правил и…
    Перейти к вопросу

  • Удаленщики

    3 ответа

    Добрый день! Может Вы сможете мне помочь? У нас встал вопрос по СОУТ (специальная оценка условий труда), и я узнаю, что весь наш персонал (кроме техника) работает удаленно, ДИ в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Неа. Они не являются удаленщиками в понимании права. ДИ нужны обязательно, как раз там указывается характер работ, ещё должны…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Закон не запрещает такой формат.
    Перейти к вопросу

  • Лишение премии

    4 ответа

    Хотят лишить премии за не ознакомление во внеплановом инструктаже. Инструктаж был проведён во время моего отпуска,но задним числом. Работник проводивший инструктаж сознался,что сделал это в мое отсутствие. Законно ли лишать…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В положении об оплате труда указано данное основание в качестве лишения премии? Нужно изучать всё имеющиеся документы
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, зависит от многих обстоятельств, начиная от того, как премия определена в трудовом договоре, положении об оплате труда и так…
    Перейти к вопросу

  • Условия приема на работу субъективные , мои права официальное трудоуствойство , практика

    1 ответ

    Здравствуйте. Устраиваюсь на работу , нашла в интернете на сайте работы. Они сообщили , что испытательный срок 3 месяца, но при этом завтра будут решать подхожу я или нет, после…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если вы уже устроились на работу, значит уволить просто так не смогут.
    Перейти к вопросу

  • Инструктаж по охране труда

    2 ответа

    Здравствуйте. Работодатель заставляет проходить внеочередной инструктаж по охране труда на выходном дне, без оплаты. Правомерны ли действия работодателя?

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Добрый вечер. Нет, можете пройти, а после потребовать компенсировать за работу в выходной день. В случае отказа обратитесь в гос…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Проверка знаний по охране труда является обязанностью работника. Ее проводят с отрывом от работы, на основании ст.ст. 214, 215 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Приглашение на работу, как не попасться на мошенников.

    2 ответа

    Пригласили на работу, прошла 3 инструктажа, официальный сайт компании не нашла, по адресу компания не зарегистрирована, попросили 4200,за оформления номера в системе зарплаты.

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Уже мошенники раз просят деньги
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, если исходить из принципа работодатель и работник, то работодатель обязан платить вам, за выполненную работу, но никак не вы.
    Перейти к вопросу

  • Нарушение ТК РФ

    2 ответа

    Здравствуйте, мною была произведена запись на предприятии (аудио, без фото и видеофиксации) о том, что работодатель нарушает ТК РФ, а именно работу на высоте, т.к. на такую работу допускается только…

    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Действующее законодательство РФ не устанавливает прямого запрета на фиксацию законно полученной информации, в частности, посредством аудиозаписи, а также не возлагает…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы имели право записать разговор. • Ст. 45 Конституции гарантирует каждому защиту прав-свобод любыми не запрещёнными законом способами; аудиозапись…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с работы по соглашению?

    3 ответа

    Как уволиться с работы по соглашению, если меня вынуждают постоянно задерживаться на работе, подвергают публичному унижению и оскорблению с элементами дискредитации, говорят о том, что не достойны тех выплат, что…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Вы обязаны выполнять работу по трудовому договору ст.57 ТК РФ. Вы можете подать жалобу в прокуратуру с доказательствами.
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Для увольнения по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) вам нужно подать письменное предложение работодателю. В нем укажите желаемую дату…
    Перейти к вопросу

  • Правомерность предоставления актов о нарушении трудовых обязательств

    1 ответ

    Работаю педагогом дополнительного образования в бюджетном учреждении. Придя на работу 11.03.2026 меня вызвали к завучу, где сидела ещё и заведующая отделом. Мне был предоставлен акт по результатам проверки заполнения журнала…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Сохраните оба экземпляра актов, письменно зафиксируйте дискриминационный подход администрации.
    Перейти к вопросу

  • Целевой инструктаж

    1 ответ

    Здравствуйте у меня такой вопрос.Мы каждое утро приходя на работу проходим целевой инструктаж могу ли я заниматься другой рабой которой не прописано в целевом инструктаже

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Выполнение работ, не указанных в целевом инструктаже, является нарушением требований охраны труда. Целевой инструктаж проводится именно для конкретного вида работ,…
    Перейти к вопросу

  • Обучение пожарной безопасности и охраны труда

    2 ответа

    Вопрос по пожарной безопасности и охране труда. руководитель ООО прошла обучение, провела инструктаж с нами всеми. АНО у ООО снимает кабинеты в том же помещени. Нужно ли мне как руководителю…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Да, Вам как руководителю АНО необходимо пройти обучение самостоятельно. Каждый работодатель обязан обеспечить обучение пожарной безопасности и охране труда независимо…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Да, нужно. ООО и АНО — разные организации, и ответственность по охране труда и пожарной безопасности у каждого работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Цифровая подпись

    1 ответ

    Здравствуйте.Работодатель ввёл электронные подписи.Сам нам выдал пароли и периодически меняет их.Нам нужно переиодически ставить ЭП в инструктажах вовремя.Если у нас нет возможности,то работодатель ставит их самостоятельно.Имеет ли право работодатель иметь…

    Уховцева Нина Викторовна

    Уховцева Нина Викторовна

    Добрый день. По закону владелец ЭЦП несет полную ответственность за все документы, подписанные с использованием ЭЦП, даже если сам фактически…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Шабанов Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.4
    6 отзывов
    Адвокат №1270

    Шабанов Андрей Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 21 года
    • 20 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ✅ Опыт с 2003 года ✅ Бывший прокурор — знаю систему изнутри ✅ Работаю на результат ✨ Решаю сложные вопросы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме