Можно ли пожаловаться на начальницу?

(1 ответ)

Я однажды изза личной проблем и травли бывшего человека по телефону пришла с перерыва, не выдержала и разрыдалась за компьютером, меня позвала начальница и грубо разговаривала со мной, спрашивала не лежала ли я в психушке, стала меня стигматизировать, сказала что если еще один такой "приступ" и мы прощаемся.Можно ли пожаловаться на нее?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нет нельзя. Начальник права. Своими эмоциями нужно научиться управлять. Если трудно, то сходите на прием к психологу ( не к психиатру, не путайте).

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной вами ситуации поведение начальницы может быть расценено как нарушение трудовых норм и правил, а также как дискриминация и травля на рабочем месте. В Российской Федерации существуют определенные механизмы защиты работников от таких действий. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Обратитесь в кадровую службу или вышестоящее руководство: Если в вашей организации есть отдел кадров или вышестоящее руководство, вы можете обратиться к ним с жалобой на поведение начальницы. Опишите ситуацию в письменной форме и попросите провести проверку.

2. Трудовая инспекция: Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они занимаются проверками соблюдения трудового законодательства и могут провести расследование по вашей жалобе.

3. Прокуратура: Если вы считаете, что ваши права были серьезно нарушены, вы также можете подать жалобу в прокуратуру. Прокуратура может провести собственное расследование и привлечь работодателя к ответственности.

4. Судебное разбирательство: В крайнем случае, вы можете обратиться в суд с иском о защите ваших прав. Для этого может понадобиться помощь квалифицированного юриста.

5. Соберите доказательства: Постарайтесь собрать все возможные доказательства неправомерного поведения начальницы — записи разговоров, переписку, свидетельства коллег и т.д. Это может быть полезно в случае официального разбирательства.

Важно помнить, что вы имеете право на уважительное отношение и защиту от дискриминации на рабочем месте. Если вам нужна дополнительная юридическая помощь, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву