Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Хочу отказаться от ночных смен в связи с инвалидностью отца?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Мой отец дееспособный и недавно даже женился, но у него инвалидность (отсутствует глаз, выбили) я работаю на работе с графиком день/ночь/отсыпной/выходной. Прописаны мы в одной квартире! Могу ли я отказаться от ночных смен из-за инвалидности отца и какие документы справки надо предоставить работодателю?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! ля отказа от ночных смен вам потребуется предоставить работодателю следующие документы:
Копию справки МСЭ о присвоении отцу инвалидности;
Документы, подтверждающие ваше совместное проживание с отцом (копии страниц паспортов с регистрацией или выписку из домовой книги);
По возможности — справку из органов социальной защиты, подтверждающую, что вы являетесь фактическим опекуном или осуществляете уход за инвалидом (это требование иногда бывает, если речь о специальных льготах). Рекомендую оформить письменное заявление на имя работодателя с указанием просьбы об освобождении от работы в ночные смены с приложением всех подтверждающих документов. Если потребуется помощь с составлением заявления или разъяснениями — пишите, обязательно подскажу!

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чистякова Ольга Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Добрый день. Вы как работник, ухаживающий за инвалидом, имеет право отказаться от работы в ночное время. Для этого необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие инвалидность отца и факт совместного проживания.
Для подтверждения права на отказ от ночных смен вам потребуется:

Медицинское заключение, подтверждающее инвалидность отца.
Документ, подтверждающий совместное проживание (например, свидетельство о регистрации по месту жительства).
Заявление на имя работодателя с просьбой освободить от работы в ночное время в связи с уходом за инвалидом.

Вы можете обратиться за подробной платной консультацией по вашей ситуации в ТГ. С уважением, Чистякова Ольга Алексеевна.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать несколько ключевых моментов. Согласно российскому законодательству, работник может претендовать на освобождение от ночных смен или других льгот в связи с необходимостью ухода за членом семьи с инвалидностью. Однако такие льготы не предоставляются автоматически и требуют соблюдения определенных процедур и условий.

1. Подтверждение необходимости ухода: Вам потребуется подтвердить, что ваш отец нуждается в постоянном уходе. Это может быть медицинское заключение об инвалидности и документ, подтверждающий, что он нуждается в посторонней помощи.

2. Документы для работодателя:
- Медицинское заключение о состоянии здоровья отца.
- Документы, подтверждающие ваше родство (например, свидетельство о рождении).
- Документы, подтверждающие совместное проживание (выписка из домовой книги или справка о составе семьи).
- Заявление на имя работодателя с просьбой об освобождении от ночных смен в связи с необходимостью ухода за отцом.

3. Порядок обращения: Вам необходимо обратиться в отдел кадров вашего предприятия с заявлением и всеми собранными документами. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и принять решение.

4. Возможные действия работодателя: Работодатель может предложить вам альтернативные варианты работы, если это возможно в рамках вашей должности и графика работы.

Важно также учитывать, что окончательное решение зависит от работодателя и условий вашего трудового договора. Если возникнут сложности, вы можете обратиться за дополнительной консультацией в трудовую инспекцию или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
567 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
266 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение

    3 ответа

    Инвалид 1гр. признана полностью недееспособной,уволили по 77ст., вместо 83ст.,законно ли это , и что я потеряла в выплатах?

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день! Поскольку вы признаны в соответствии с медицинским заключением полностью недееспособным работником, то формулировка увольнения идет в соответствии с…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Увольнение работника — инвалида 1-й группы по медицинским показаниям происходит, если: на основании медицинского заключения он был признан полностью недееспособным…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я быть самозанятой в 14 лет?

    3 ответа

    Я хочу начать рисовать за деньги, так как желаю получать свои деньги самостоятельно, но я не знаю, как зарабатывать. Как высчитать сумму налога из заработка, нужно ли официальное трудоустройство? Я…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    В вашем случае лучше оформить самозанятость. Налог всего 4% от полученной вами суммы, это 4руб. с дохода в 100руб. Приложения…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    По смыслу ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ \"О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    1 ответ

    Здравствуйте.Моему сыну 21 год,он является инвалидом детства.После 18 лет ему дали вторую группу бессрочно.Я мама опекун,по решению суда сын признан недееспособным.На данный момент я работаю на пол ставки.У меня вопрос,меня…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Основания увольнения по инициативе работодателя содержатся в ст 81 ТК РФ. По иным причинам увольнение будет незаконным.
    Перейти к вопросу

  • Льготы опекунам

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я прихожусь работающим опекуном совершеннолетнего инвалида детства 2ой группы признанного судом недееспособным, положены ли мне трудовые и социальные льготы.

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    По просьбе опекуна работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Это можно зафиксировать в трудовом договоре при…
    Перейти к вопросу

  • Самозанятость при бессрочной инвалидности

    2 ответа

    Здравствуйте! 1. Мне 24 года. Полгода назад получила СПО бухгалтера, нахожусь в поисках работы. Без опыта я могу оформить самозанятость, когда найду первую работу? Мне датут лицензию? 2. Я с…

    Розетов Владимир Симонович

    Розетов Владимир Симонович

    Дополнение. Перейдем к вопросу о необходимости получения лицензии для осуществления деятельности самозанятыми. В п. 2 ст. 3 Федерального закона от…
    Розетов Владимир Симонович

    Розетов Владимир Симонович

    Здравствуйте. Да, работа в качестве самозанятого доказывает наличие навыков, умений и определённого опыта. Документ, подтверждающий самозанятость – это справка о…
    Перейти к вопросу

  • Производственная травма

    3 ответа

    Здравствуйте у меня такая проблема получил производственную травму 10.01.2023. Лопнула почка левоя и селезенка ушиб брюшной полости 17.01.2023 был прооперирован удалили левую почку и селезенку. По сей день нахожусь на…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Вам сначала необходимо оформить все документы надлежащим образом, получить группу по инвалидности. Только после этого, можете увеличить суммы исковых требований
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Устанавливайте группу инвалидности. И увеличивайте сумму исковых требований. Для более подробной консультацией обращайтесь в Ватсапп
    Перейти к вопросу

  • Регресс

    1 ответ

    Здравствуйте получил производственную травму на шахте лопнула почка и селезенка сеичас оформляю инвалидность а как оформить регресс и что для этого нужно? Акт н1 есть.

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    По результатам проверки вина работодателя была установлена?
    Перейти к вопросу

  • Инвалидность

    2 ответа

    Здравствуйте на шахте получил производственную травму лопнула почка и селезенка. Сейчас ещё нахожусь на больничном оформляю инвалидность. Работать в шахте с такой травмой нельзя. Как должен поступить работадатель и по…

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте После установления инвалидности, вам выдадут ИПРА именно в данной справке будет указано на каких работах вы имеете право работать,…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Этот эпизод был оформлен работодателем (получение травмы)?Было рассследование?
    Перейти к вопросу

  • Можно ли переделать травму на производстве для получения выплат после тяжелой травмы?

    4 ответа

    Здравствуйте! Год назад произошла тяжёлая травма (4 перелома предплечья с рваной открытой раной) на производстве, работодатель уговорил написать в объяснительной что травму получил на рабочем месте, но после рабочего дня.…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Все нужно делать своевременно.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, теперь только в судебном порядке. Нужны будут свидетели, справка со скорой о времени вызова, график и табель работы,…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право

    3 ответа

    Здравствуйте,уволили в связи с выходом на инвалидность уволили по 77ст,по коллдоговору должны выплатить материальную помощь к дню инвалидов ., отказали в выплате

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Напишите заявление работодателю. В котором опишите ситуацию, сошлитесь на пункт коллективного договора. В конце заявления попросите выплатить материальную помощь. Подайте…
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Потребуйте официального письменного ответа от работодателя о причинах не выплаты, тогда будет понята причина и и насколько она объективна.
    Перейти к вопросу

  • График работы с ребенком-инвалидом

    2 ответа

    Здравствуйте. Ребенок получил инвалидность, скажите пожалуйста, если муж работает в две смены, неделю с 6:30 до 15:00 вторая неделю с 15:00 до 23:00. Может ли он работать только в первую…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте. По вашему запросу готов предоставить юридическую помощь и консультацию, в том числе удаленно - онлайн. Позвоните мне по номеру…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нет, не может этого требовать. Так как он не единственный родитель, у ребенка есть мама.
    Перейти к вопросу

  • Перемещение сотрудника

    1 ответ

    Здравствуйте. Может ли сотрудник имеющий 2 группу инвалидности отказаться от перемещения в другой филиал организации , по другому адресу? Дает ли инвалидность какие-то поблажки в этом вопросе?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Что значит перемещение? Перевод в другое подразделение и разовые поручения?
    Перейти к вопросу

  • О выплате задолженности по оплате за переработку инвалидам I и II групп

    2 ответа

    При приеме на работу без предоставления инвалидом работодателю документа, подтверждающего его инвалидность I или II группы, работодатель обязан выплатить задолженность по оплате за переработку, возникшую в результате работы инвалида на…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Необходимо предоставить работодателю документы, и решить о возможности вашего трудоустройства
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Работодатель всегда обязан оплачивать за переработку своим работникам вне зависимости от инвалидности. Обратитесь в трудовую инспекцию. Успехов!
    Перейти к вопросу

  • Уволиться без отработки инвалиду 3 группы

    3 ответа

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, как уволиться без отработки инвалиду 3 группы (смена 12 часов, физически не могу работать столько)? Недавно дали инвалидность.

    Красикова Маргарита Викторовна

    Красикова Маргарита Викторовна

    Здравствуйте. Ещё один вариант к ранее предложенным коллегами - это по соглашению с работодателем уволиться в день подачи заявления об…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Подайте заявление и выйдите на больничный до истечения срока
    Перейти к вопросу

  • Кто может отказаться от ночных смен?

    1 ответ

    Я работаю в графике 5/2 работаю и днем и ночью. Смена между днем и ночью не составлена начальством, я меняюсь с 2 коллегами по договоренности. Но между возникают споры. Я…

    Петин Олег Юрьевич

    Петин Олег Юрьевич

    К работе в ночное время не могут привлекаться: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет (за исключением лиц, участвующих…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Сагитов Дмитрий Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 22 лет
    • 39 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридические услуги. Бухгалтерские услуги от партнёра-члена команды. Банкротство. Юридический кабинет Дмитрия Сагитова в Калининграде - это альянс специалистов в области…
    Перейти
  • Юрист Тлебов Ермек Жанахметович — профиль на HARANT
    10.0
    25 отзывов
    Юрист

    Тлебов Ермек Жанахметович Юрист прошел модерацию

    • Тюмень
    • Стаж более 18 лет
    • 205 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Меня зовут Тлебов Ермек. Я являюсь экспертом по списанию долгов и обладаю глубокими знаниями в области банкротства.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме