Излишне выплаченная зарплата
Бывший работодатель спустя 13 месяцев требует верну ошибочно переведённые мне средства
Правовые основания для возврата: Возможность взыскания ошибочно перечисленных средств регулируется статьей 1109 Гражданского кодекса РФ, которая описывает случаи, когда неосновательное обогащение не подлежит возврату.
Неосновательное обогащение: Понятие неосновательного обогащения возникает, когда лицо (в данном случае, вы) получило имущество (деньги) без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований (статья 1102 ГК РФ).
Обстоятельства, исключающие возврат: Согласно статье 1109 ГК РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
Заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Ключевые факторы в вашем случае:
Характер платежа: Важно установить, под каким видом были перечислены вам средства. Если это была заработная плата, премия или иная выплата, связанная с вашей трудовой деятельностью, шансы на успешное взыскание работодателем снижаются.
Ваша добросовестность: Если вы не знали и не могли знать об ошибочности перевода, а также считали, что получили законные выплаты, это может быть аргументом в вашу пользу.
Счетная ошибка: Работодатель должен доказать, что произошла именно счетная ошибка, а не, например, ошибка в применении норм трудового законодательства или локальных нормативных актов.
Срок исковой давности: Общий срок исковой давности по гражданским делам составляет три года (статья 196 ГК РФ). Однако, если работодатель пропустил этот срок (начало отсчета с момента, когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права), вы можете заявить о пропуске срока исковой давности в суде.
Срок, прошедший с момента перевода: Факт, что прошло 13 месяцев, может говорить о том, что работодатель пропустил разумный срок для обнаружения и исправления ошибки, что усложняет процесс взыскания для него.
к сожалению у меня даже не осталось карты на которую мне приходила зп, так зп у меня была выше той что была в договоре, а теперь мне они мне предлагаю посмотреть в расчётные листа больше года спустя
Вы можете спокойно обратиться в трудовую инспекцию с данным вопросом. А так же при необходимости в полицию.
Здравствуйте. Потребуйте от работодателя письменное требование с расчётом и копиями платёжных документов, подтверждающих ошибочный перевод. Проверьте свои выписки и срок исковой давности (обычно 3 года). Если не признаёте долг — направьте письменный отказ и соберите доказательства. Работодатель не вправе самовольно списать с вашей зарплаты сумму без вашего согласия (кроме случаев, прямо предусмотренных законом/судом). При согласии зафиксируйте график возврата; при угрозах — обращайтесь к юристу или в суд для защиты.
к сожалению у меня даже не осталось карты на которую мне приходила зп, так зп у меня была выше той что была в договоре, а теперь мне они мне предлагаю посмотреть в расчётные листа больше года спустя
