Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Нач. Участка.?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Как можно наказать по закону больших руководителей? Если я простой работяга. Нач. Уч. Обнаглели, лишает кту постоянно, постоянно большое количество людей лишённых кту, вывешивает список. Если возможно наказать , то как, какие действия должны быть? Что б в мою пользу.

Некрасов Вадим Юрьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Наказать - это как минимум в трудовую инспекцию коллективную жалобу, а возможно что и ещё в суд заявление. Конкретно пока больше ничего не сказать, нужно более детально знать обстоятельства, в частности - чем доказывать реальный КТУ. Без юриста не обойдётесь, как минимум что бы оценить доказательства, составить жалобу в инспекцию или иск в суд.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Работодатель обязан предоставить работнику приказ о его лишении КТУ, в котором должны быть указаны основания для принятия такого решения, а работник должен подписать данный приказ. Если работодатель не соблюдает соответствующие требования законодательства, работник может обратиться в соответствующие органы по защите своих трудовых прав.

Спасибо за ответ
Песков Анатолий Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 8 лет

Здравствуйте! Понимаю вашу ситуацию, когда сотрудники чувствуют давление и несправедливость со стороны руководства. Если ваше руководство действительно нарушает ваши права или действует неправомерно, то существует несколько путей, как вы можете повлиять на ситуацию, даже будучи рядовым сотрудником.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Для начала вам необходимо собрать доказательства неправомерных действий вашего руководства. Вот несколько шагов, которые могут помочь в вашей ситуации:

1. Сбор доказательств: Соберите все возможные доказательства нарушений, таких как копии приказов о лишении КТУ, списки с именами, свидетельства других сотрудников, записи разговоров (если это возможно в рамках закона).

2. Проверка соблюдения трудового законодательства: Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и внутренними нормативными актами компании, чтобы выяснить, какие именно правила нарушаются.

3. Обращение в профсоюз: Если в вашей организации есть профсоюз, обратитесь к ним за помощью. Профсоюзы могут оказывать поддержку работникам, защищая их права.

4. Жалоба в инспекцию труда: Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя. Инспекция проведет проверку и сможет привлечь работодателя к ответственности за нарушения трудового законодательства.

5. Судебное разбирательство: Если действия работодателя нарушают ваши права, вы можете подать иск в суд. Для этого лучше всего обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

6. Обращение в прокуратуру: В случае серьезных нарушений (например, если имеются признаки дискриминации или злоупотребления служебным положением) можно обратиться в прокуратуру.

Важно действовать в рамках закона и сохранять спокойствие. Если вы чувствуете, что ситуация выходит из-под контроля, будет полезно получить консультацию у профессионального юриста, который сможет дать конкретные рекомендации, исходя из вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
213 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Сотскова Валерия Валерьевна — профиль на HARANT
    10.0
    28 отзывов
    Юрист

    Сотскова Валерия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Мурманск
    • Стаж более 21 года
    • 284 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с многолетней юридической практикой - с 2004 года. Личный прием в офисе г. Мурманска, онлайн - по…
    Перейти
  • Адвокат Шавин Василий Анатольевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Адвокат №1374

    Шавин Василий Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 19 лет
    • 52 судебных дела
    Я, Василий Анатольевич Шавин — адвокат с 2005 г., кандидат юридических наук. Моя специализация — трудовые споры и защита бизнеса…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме