Работала не официально. Зарплату не получила при увольнении .?

Здравствуйте. Ситуация, в которой вы оказались, довольно распространена. Даже если вы работали неофициально, у вас есть определенные механизмы защиты ваших трудовых прав.

1. Документальные доказательства: Хорошо, что у вас есть соглашение о конфиденциальности, переписки и информация о зачислениях на карту. Это может служить доказательством того, что вы действительно работали в компании и выполняли определенные обязанности.

2. Трудовая инспекция: Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Даже если ваш трудовой договор не был оформлен официально, наличие фактических трудовых отношений может быть признано инспекцией. Для этого нужно будет предоставить все имеющиеся у вас доказательства: переписки, выписки по счету, любые другие документы или свидетельства, подтверждающие факт работы.

3. Судебное разбирательство: Если трудовая инспекция не сможет помочь, вы можете подать иск в суд о признании трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Важно отметить, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своего права.

4. Прокуратура: В некоторых случаях имеет смысл обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. Это может подтолкнуть компанию к более быстрому разрешению ситуации.

5. Медиация и переговоры: Попробуйте наладить контакт с работодателем или найти посредника, который поможет договориться о выплате задолженности.

Рекомендую также проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовых спорах, чтобы разработать наиболее эффективную стратегию действий в вашей конкретной ситуации.