-
Вопрос № 00083085
Работала фотографом на одну компанию, без Трудового договора, уволилась одним днем, когда те сильно начали нарушат трудовой кодекс и пригрозили, что если не сделаем план, у нас -10 тысяч с зарплаты. Хотя никакого плана не было и о нём не разу не говорили. Уволилась за неделю до конца месяца, сейчас прошло уже много месяцев мне не выплатили зарплату за отработанные дни. Главную девушку что владеет компанией не стали искать в полиции, потому что фирма липовая. Меня же они стали игнорировать, в том числе мой нкпосредственый начальник. Трудовая инспекция каждый раз отказывает в сообщениях через официальный сайт, а возможности туда поехать не было из-за работы уже другой чтобы заплатить все долги по коммуналке, что возникли из-за того что, компания не выплатила деньги в срок.
У меня есть данные только моего начальника, что до этого переводил деньги, что мне делать в такой ситуации, что бы получить деньги что заработаны трудом и материальную компенсацию, за все время, что они удерживали зп, игнорируя меня. Могу ли я подать в суд на начальника своего, а не владелицы компании, раз про неё вообще никаких данных кроме имени?
Даже если не было договора — взыскивать можно.
Подавайте в суд и прокуратуру — по начальнику (если других лиц нет) с описанием ситуации.
Зарплата и компенсация (включая пеню за просрочку) с большой вероятностью будут взысканы.
Чем больше доказательств — тем лучше ваши шансы.
Если нужна помощь с составлением документов — дайте знать, напишу шаблоны претензии, жалобы и иска с учётом деталей вашей ситуации!
Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, после проверки вы вправе обратиться в суд.
