Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Расчет при неофициальном трудоустройстве?

(5 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Месяц работаю неофициально, обещали устроить с первого дня работы, в итоге до сих пор нет. Работа очень тяжелая морально из-за руководства, ужасное и унизительное отношение. Хочу уволиться завтрашним днем и попросить расчет на карту (скину руководителю свой счет) Выплатят ли мне деньги, и если нет, что делать? Поможет ли трудовая инспекция? И могу ли я просто уволиться завтрашним днем?

Суровцева Лилия Рустамовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте! Если Вы официально не трудоустроены, в гит и прокуратуру жаловаться бесполезно, необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Вы можете написать заявление об увольнении, но предупредить об увольнении работодателя Вы обязаны за 2 недели. Если работодатель согласится, уволиться можно раньше, по соглашению. Если у Вас возникли дополнительные вопросы, можете написать мне в мессенжеры, указанные в профиле.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вам нужно составить юридически грамотный документ, пишите мне в мессенджеры: МАХ, Telegram, WhatsApp (ссылки в профиле).
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Некрасов Вадим Юрьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

При таком отношении руководства рассчитывать на то, что Вам выплатят з/п при отсутствии официального трудоустройства, особо не приходится. Тем не менее, если хотите, что б можно было хотя бы в суде взыскать з/п, то увольняйтесь с предупреждением работодателя за 2 недели. Это первое. Второе - есть чем доказывать факт работы, и размер обещанной з/п?

Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
В связи с наличием нарушений трудового законодательства работодателем вы вправе уволиться без отработки. Направьте соответствующее заявление работодателю с предупреждением об уведомлении фнс, прокуратуры и трудовой инспекции в случае отказа.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Каравайцева Елена Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Могут не выплатить. Вы ведь не устроены юридически. Трудовая инспекция ничем не поможет. Емли есть доказательства работы, нужно обращаться в суд.

Спасибо за ответ
Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Да, можно потребовать выплаты заработной платы, так как, даже если трудовой договор не был оформлен, между работником и работодателем возникли трудовые отношения.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация, к сожалению, распространенная, и важно знать свои права и возможности в таких случаях.

1. Увольнение: Поскольку вы работаете неофициально и трудовой договор не заключался, формально вы не обязаны отрабатывать две недели, как это положено по закону при увольнении. Вы можете прекратить работу в любой момент, уведомив об этом работодателя. Однако, стоит понимать, что отсутствие официального договора может осложнить процесс получения расчетных выплат.

2. Выплата заработной платы: Без официального трудового договора ваши шансы на получение расчета зависят от добросовестности работодателя. Если работодатель откажется выплатить заработанные деньги, у вас будут ограниченные возможности для их взыскания, так как нет документальных подтверждений трудовых отношений.

3. Действия в случае невыплаты:
- Соберите доказательства: Сохраните все возможные доказательства того, что вы работали у данного работодателя: переписку, свидетельства коллег, записи в рабочем графике и т.д.
- Обратитесь в трудовую инспекцию: Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Они могут провести проверку и выявить нарушения трудового законодательства. Однако, без официальных документов, процесс может быть затруднен.
- Судебное разбирательство: В крайнем случае, возможно обращение в суд, но это потребует времени и дополнительных доказательств вашей работы.

4. Защита своих прав: Рекомендуется в будущем заключать официальный трудовой договор, чтобы защитить свои права и гарантировать получение всех положенных выплат.

Если у вас есть дополнительные вопросы, или требуется помощь в составлении жалобы или заявления, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение ?

    2 ответа

    Здравствуйте,подали заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию прошел месяц и тишина.Вопрос в том как узнать итоги проверки если она вообще была?Трудовая инспекция находится в другом городе нет возможности туда ехать…

    Бушкин Вячеслав Викторович

    Бушкин Вячеслав Викторович

    Прокуратура и трудовая инспекция не подают заявления в суд, они просто проводят проверку и все. Результат проверки нет обязанности Вам…
    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте! Госорганы обязаны по результатам проверки должны направить письменный ответ гражданину, но бывают разные обстоятельства: проверяющий передал в канцелярию и…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата при увольнении

    1 ответ

    Добрый день! Я написала заявление на увольнении 05.04.2023. Нашли человека на моё места и 2 недели я обучала его,затем я ушла на больничный. 25.04.2023 я вышла с больничного и провела…

    Павлов Владимир Вячеславович

    Павлов Владимир Вячеславович

    Есть ли подпись на приказе директора
    Перейти к вопросу

  • Трудовая инспекция

    3 ответа

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при продолжении получении высшего образования (магистратура, имеется диплом бакалавра) работодатель обязан ли давать ученический отпуск?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Обязан предоставлять ученический отпуск
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, да
    Перейти к вопросу

  • Как узнать результат вмешательства Трудовой инспекции

    3 ответа

    Обязана ли Трудовая инспекция уведомлять Работников о результатах объявленного Работодателю предостережения (о чём было сообщено в ответе заявителям)?

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    о том, что вынесено предупреждение информируют - как результат проверки
    Мандрова Дарья Дмитриевна

    Мандрова Дарья Дмитриевна

    добрый день, информируют о результатах проверке
    Перейти к вопросу

  • Не доплатили зарплату

    1 ответ

    Здравствуйте, работала в Связном ушла в декрет. Выплатили декретные. Организацию ликвидировали .Прошло пол года. Трудовая инспекция высчитали что мне не доплатили зарплату. Трудовая инспекция оправила на взыскание денежных средств приставам.…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Вам следует обратиться в суд с иском к ликвидированному работодателю для взыскания недостающей заработной платы. Так как компания ликвидирована,…
    Перейти к вопросу

  • Оплата отработанного времени и номинально занимаемая позиция

    2 ответа

    Здравствуйте. Ситуация такая: работаю в компании не по штатной должности, т.е. выполняю \"одни\" обязанности, а числюсь на совершенно другой позиции, в обязанности которой меня не посвящали и по которой заставили…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вам обязаны оплачивать 100%. Обращайтесь в трудовую.
    Светлицкая Марина Леонидовна

    Светлицкая Марина Леонидовна

    В вашем случае обращение в трудовую инспекцию очень оправдано. Самостоятельно установить необходимые для суда факты вам не дадут. После проверки…
    Перейти к вопросу

  • Трудовая инспекция или прокуратура

    1 ответ

    Куда обращаться в трудовую иеспекцию, прокуратуру? Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Работаю с 8.00-17.00, обед с 12.00-13.00, на днях ушла на обед перерыв на 30 -40 мин раньше, на…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    С вашей стороны имеет место нарушение. Постарайтесь избежать в дальнейшем. Прокуратура и трудовая инспекция вам не помогут, а отношение работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Как подать в суд на работодателя

    2 ответа

    Работала фотографом на одну компанию, без Трудового договора, уволилась одним днем, когда те сильно начали нарушат трудовой кодекс и пригрозили, что если не сделаем план, у нас -10 тысяч с…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Даже если не было договора — взыскивать можно. Подавайте в суд и прокуратуру — по начальнику (если других лиц нет)…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, после проверки вы вправе обратиться в суд.
    Перейти к вопросу

  • По оплате больничного листа

    1 ответ

    Как можно решить с работадателем вопрос о выплате больничного листа, если я уволился во время больничного? Трудовая инспекция отписалась ссылается на суд

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!   Если вы уволились во время больничного, работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности за дни, которые вы…
    Перейти к вопросу

  • Администратор пригрозил прогулом

    1 ответ

    Работаю по графику 2/2 с 10:00 до 21:00 под роспись как положено за месяц график работы не выдают. В полной уверенности, что рабочие дни без изменений. А 31 декабря выясняется,…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Трудовая инспекция, как правило, поддерживает работников в подобных случаях, особенно если есть подтверждение отсутствия согласия на изменение графика и факта…
    Перейти к вопросу

  • Жалоба на работодателя

    1 ответ

    Куда лучше обратиться с жалобой на работодателя за неоднократное нарушение ТК РФ? Может ли трудовая инспекция или прокуратура обязать работодателя выплатить денежные средства? (например за неоплаченные сверхурочные часы и тд.)…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Жалобу подайте в ГИТ (ст. 356 ТК РФ) и/или в прокуратуру (ст. 21 ФЗ №2202-1). Они могут выдать предписание и…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение из ликвидированной компании

    4 ответа

    Здравствуйте! На протяжении долгого времени компания ООО Брик не может уволить меня и большое количество людей в связи ликвидацией (отсутствие связей, контактов и офисов). Трудовая инспекция я так понимаю не…

    Чайковский Александр Васильевич

    Чайковский Александр Васильевич

    На работников ничего повесить из обязательств работодателя нельзя
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте рекомендую обратиться письменно к работодателю, в прокуратуру и если ничего не получится, то в суд.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение во время больничного

    2 ответа

    Можно ли уволить сотрудника в последний день больничного по соглашению сторон? Трудовая инспекция нашла нарушения в оформлении ТД, личных дел. Говорят, что кадровика могут уволить по статье. В данный момент…

    Лукичев Иван Александрович

    Лукичев Иван Александрович

    Здравствуйте. По соглашению сторон можно расторгнуть трудовой договор в любое время. В период больничного нельзя уволить работника по инициативе работодателя.
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Да, можно. Увольнение по соглашению сторон допускается в любой день, включая период болезни, если сам работник согласен. Для этого…
    Перейти к вопросу

  • Через какое время работодатель должен выплатить задолженность?

    1 ответ

    Продол жалобу на работодателя. Трудовая инспекция выписала предписание с того момента прошло более двух недель. Спустя какое время работодатель должен выплатить задолженность?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Срок выплаты обычно написан прямо в предписании трудовой инспекции (дата, до которой надо исполнить). Если срок уже прошёл, работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Сократили с работы. Не хотят выплачивать отпуск и пособия

    5 ответов

    4 дня назад позвонил руководитель и сообщил о моем сокращении. Сказал что дорабатываешь апрель и все. До этих известий была договорённость что наработанный отпуск я возьму деньгами (работаю в компании…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    1. Какие выплаты положены и какая сумма? При официальном сокращении (ст. 178 ТК РФ) вам обязаны выплатить: Зарплату за отработанное…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вам необходимо в судебном порядке доказать реальный размер оплаты труда, так как досудебное урегулирование через трудовую инспекцию при «серой»…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Пивоваров Антон Игоревич — профиль на HARANT
    9.4
    2 отзыва
    Адвокат №18030

    Пивоваров Антон Игоревич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель коллегии адвокатов г. Москвы. Специализация — Помощь бизнесу (Арбитражные споры), гражданские и уголовные дела.
    Перейти
  • Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Адвокат №6945

    Поляков Дмитрий Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 22 лет
    • 299 судебных дел
    • Трудовое право
    • +13 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом работы в области военного, гражданского и уголовного права предлагает свои услуги.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели