Федорова Ольга Аркадьевна

Алексей, здравствуйте. Исходя из того, что Вы очень обобщенно описали:

Доверенность можно не предоставлять. Обратят на ее отсутствие или нет - вопрос дотошности судьи и второй стороны по делу. Надо понимать еще, в чем предмет спора и обстоятельства. 

То же самое с копией - пока никто не просит оригинал, и копия сойдет. Но суд или оппонент могут поднять и этот вопрос и тогда потребуется предоставлять оригинал.

Я бы рекомендовала проконсультироваться по ситуации более предметно, тем более, что дело в суде. Возможно, Вы не на те моменты делаете акцент

Добрый вечер! Да, вы можете привлечь работника к материальной ответственности. Для этого нужно соблюсти процедуру, предусмотренную ТК РФ: получить объяснения от работника, провести служебное расследование, обязательно соблюсти установленные законом сроки, ознакомить работника с результатами служебного расследования и предложить работнику в добровольном порядке компенсировать ущерб. Если откажется - обращаться в суд. Очень важно соблюсти правильно всю процедуру и учесть нюансы (а можно ли в принципе с этого работника взыскать мат ущерб?), иначе суд откажет в удовлетворении требований.

Готова дать более развернутую консультацию по данному вопросу и оформить необходимые документы в частном порядке.