Нечестный работодатель?

(1 ответ)

Здравствуйте. Такая ситуация. Работал курьером неофициально с окладом 2500. Работал 5 дней. Соответственно, должны были заплатить 12500. Мне оплатили карту тройку. После того, как я сказал, что ухожу (не устроили условия работы), они сказали привезти эту карту. Я сказал, что привезу в день зарплаты, сегодня. И вот сегодня я впоследствии узнаю, что из моей зарплаты вычитают 7000 рублей за якобы то, что я не привез карту и работодатель тратил дополнительные деньги на оплату проезда новому курьеру вместо того, чтобы отдать мою карту Тройку. Работодатель отказался оплачивать отработанные дни в полном объеме. Что делать? Ведь это неправомерно.

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Вы вправе взыскать оплату за отработанные дни, даже при неофициальном трудоустройстве. Удержание 7000 за “карту Тройка” незаконно. Подготовьте письменную претензию с требованием выплатить 12500, приложите доказательства работы (переписка, скрины заданий, маршрут, контакты). Отправьте работодателю. При отказе — подавайте заявление в трудовую инспекцию и суд (можно в порядке приказного производства). Даже без договора у вас есть шанс — главное, подтвердить факт выполнения работ. Оцените мой ответ отзывом.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации действительно имеет место неправомерное удержание заработной платы. Несмотря на то, что работа была неофициальной, у вас все равно есть определенные права.

1. Соберите доказательства: Постарайтесь собрать как можно больше доказательств вашей работы. Это могут быть переписки с работодателем, свидетельства коллег, любые документы или записи, подтверждающие факт выполнения работы и договоренности об оплате.

2. Переговоры с работодателем: Попробуйте еще раз связаться с работодателем и объяснить, что удержание заработной платы неправомерно. Укажите, что вы готовы обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих прав.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Несмотря на неофициальный характер работы, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и вынести предписание работодателю.

4. Судебное разбирательство: В случае отказа работодателя выплатить заработную плату, вы можете подать иск в суд. Для этого важно иметь все возможные доказательства вашей работы и договоренностей.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет вам оценить шансы на успех в вашем деле и подскажет, как лучше действовать в вашей ситуации.

Важно помнить, что даже при неофициальной работе у вас есть права, и вы можете их защищать.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
13 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву