Нечестный работодатель?

(1 ответ)

Здравствуйте. Такая ситуация. Работал курьером неофициально с окладом 2500. Работал 5 дней. Соответственно, должны были заплатить 12500. Мне оплатили карту тройку. После того, как я сказал, что ухожу (не устроили условия работы), они сказали привезти эту карту. Я сказал, что привезу в день зарплаты, сегодня. И вот сегодня я впоследствии узнаю, что из моей зарплаты вычитают 7000 рублей за якобы то, что я не привез карту и работодатель тратил дополнительные деньги на оплату проезда новому курьеру вместо того, чтобы отдать мою карту Тройку. Работодатель отказался оплачивать отработанные дни в полном объеме. Что делать? Ведь это неправомерно.

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Вы вправе взыскать оплату за отработанные дни, даже при неофициальном трудоустройстве. Удержание 7000 за “карту Тройка” незаконно. Подготовьте письменную претензию с требованием выплатить 12500, приложите доказательства работы (переписка, скрины заданий, маршрут, контакты). Отправьте работодателю. При отказе — подавайте заявление в трудовую инспекцию и суд (можно в порядке приказного производства). Даже без договора у вас есть шанс — главное, подтвердить факт выполнения работ. Оцените мой ответ отзывом.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации действительно имеет место неправомерное удержание заработной платы. Несмотря на то, что работа была неофициальной, у вас все равно есть определенные права.

1. Соберите доказательства: Постарайтесь собрать как можно больше доказательств вашей работы. Это могут быть переписки с работодателем, свидетельства коллег, любые документы или записи, подтверждающие факт выполнения работы и договоренности об оплате.

2. Переговоры с работодателем: Попробуйте еще раз связаться с работодателем и объяснить, что удержание заработной платы неправомерно. Укажите, что вы готовы обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих прав.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Несмотря на неофициальный характер работы, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и вынести предписание работодателю.

4. Судебное разбирательство: В случае отказа работодателя выплатить заработную плату, вы можете подать иск в суд. Для этого важно иметь все возможные доказательства вашей работы и договоренностей.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет вам оценить шансы на успех в вашем деле и подскажет, как лучше действовать в вашей ситуации.

Важно помнить, что даже при неофициальной работе у вас есть права, и вы можете их защищать.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
299 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву