Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Не учли высшее образование при трудоустройстве?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте!
Я убыла устроена на работу в 2022 году в государственное учреждение на должность социального работника.
У меня есть высшее и средне/специальное образование.
При трудоустройстве сказали ,что высшее образование для такой вакансии не требуется и учитывать его не будут .
Проомерны ли действия работодателя?
И могу ли я в данный момент потребовать учитывать мое высшее образование

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Ваша должность зависит или нет от образования посмотрите в ЕКТС работ и профессий. В этом справочнике могут быть указано несколько категорий с вашей профессией и у каждой свои требования. Ои должны совпадать с наименованием должности в штатном расписании учреждения.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Светлана

Я поняла, спасибо.

Вопрос заключался вправе ли я потребовать, чтобы учли мое высшее образование.

для данной вакансии не требуется высшее образование, это написано сайте минтруда. Но мне было бы выгоднее, если бы его учли, так как заработная плата выше.

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Посмотрите ЕКТС по профессии, там требования указаны и исходя из этого вы имеете право требовать.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шемякин Дмитрий Игоревич
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, вы можете потребовать учитывать все ваши образования

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Спасибо за ответ
Светлана

Спасибо за ответ!

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация касается вопросов классификации должностей и требований к квалификации работников в государственных учреждениях. Согласно российскому законодательству, для каждой должности устанавливаются квалификационные требования, которые могут включать уровень образования, стаж работы и другие параметры.

Если для должности социального работника в вашем учреждении в официальных документах, таких как должностная инструкция или квалификационные требования, указано, что высшее образование не является обязательным, работодатель имеет право не учитывать его при трудоустройстве. Это может быть связано с тем, что для выполнения обязанностей на данной должности достаточно среднего специального образования.

Однако, если вы считаете, что ваше высшее образование позволяет вам выполнять обязанности на более высоком уровне или претендовать на другую должность, вы можете обсудить с работодателем возможность его учета при возможных повышениях или переаттестации. Для этого рекомендуется:

1. Ознакомиться с внутренними документами учреждения, касающимися квалификационных требований и карьерного роста.
2. Подготовить обоснование, как ваше высшее образование может способствовать более эффективному выполнению обязанностей.
3. Обсудить с вашим непосредственным руководителем или отделом кадров вопросы вашей квалификации и возможности карьерного роста.

Если ваши попытки учесть высшее образование не увенчаются успехом, вы всегда можете обратиться в государственные органы, такие как трудовая инспекция, для консультации и защиты ваших прав.

Надеюсь, эта информация будет полезной. Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудоустройство .

    1 ответ

    Здравствуйте, директор спортивной школы не хочет меня брать на работу тренером , так как говорит что у меня нет диплома по специальности физическая культура , но я сейчас обучаюсь на…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату.…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли меня уволить при НЕСООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ИЗ-ЗА НИЗКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ?

    8 ответов

    Добрый день! Меня устроили официально на работу без высшего образования. При этом у меня имеется среднее-специальное образование и я параллельно получаю высшее образование (учится мне еще 4 года). В данный…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте!Если вас официально приняли на работу, отсутствие высшего образования не может быть законным основанием для увольнения, особенно если на момент…
    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Здравствуйте!Если вас официально приняли на работу, отсутствие высшего образования не может быть причиной увольнения, если оно не является обязательным требованием…
    Перейти к вопросу

  • Требования к работнику при временном переводе

    3 ответа

    Добрый день! Есть необходимость на период трудового отпуска ведущего экономиста, перевести работника не имеющего высшего образования, однако имеющего среднеспециальное образование так же экономическое и большой стаж работы бухгалтером и экономистом…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Требования к квалификации и образованию Законодательство РФ (Трудовой кодекс) в большинстве случаев не устанавливает обязательное высшее образование для должностей ведущего…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Елена Николаевна! Требование о наличии у сотрудника высшего профильного образования должно быть установлено в должностной инструкции ведущего экономиста этого предприятия.…
    Перейти к вопросу

  • Учебный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте. У меня такой вопрос Мой сотрудник имея уже среднее специальное образование, пошла учится на высшее образование, заочная форма обучение и второе высшее образование дистанционное Подскажите должны ли мы предоставлять…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, оплачиваемый учебный отпуск полагается при первом получении данного уровня образования (ст. 173 ТК). У вашей сотрудницы высшего ещё нет,…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется только работникам, получающим первое высшее образование очно или очно-заочно (статья 173 Трудового кодекса РФ). Ваш…
    Перейти к вопросу

  • Отказали в приеме на работу в ГУ ФССП без объяснения причин

    2 ответа

    Здравствуйте. Устраивался на работу в судебные приставы в Новосибирске, младший инспектор ОУПДС. Прошел все этапы(документы, психолог, полиграф, тесты, анализы, ВВК, физ подготовка). Все нормально, с ВВК было тяжело и долго,…

    Билемготов Магомед Адамович

    Билемготов Магомед Адамович

    Здравствуйте. Ответом на главный вопрос, стоит Вам идти работать или нет, решать только Вам. Насчет объяснения, если вы желаете получить…
    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    Судимость отчима это самый «скользкий» момент. Несмотря на то, что юридически вы не родственники по крови, для спецпроверок ФССП (которые…
    Перейти к вопросу

  • Ущерб имущества, правомерно ли действия работодателя?

    2 ответа

    Доброго времени суток. Ситуация такая. Выдают жилье от работы, проживаю в нём, забыла продукты в холодильнике и уехала на долгое время. Приехала и поняла что холодильник частично испорчен(пожелтел). Сказали что…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Из-за желтизны холодильника он утратил свой функционал? Нужно изучать договор и акты о передаче имущества.
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, составляли ли вы договор? Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Медосмотр

    1 ответ

    Добрый вечер, устраиваюсь на работу в продажу парфюмерии и косметики. Работодатель требует прохождение медосмотра за свой счет,не возмещая этих расходов и говоря о том, что «мы не завод» ,чтобы предоставлять…

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными…
    Перейти к вопросу

  • Законны ли действия работодателя?

    4 ответа

    Имеет ли право заведующий МБДОУ перевести сотрудников со ставки на 0,75 собственным решением, без изменений в трудовом договоре, без приказа из департамента образования городского округа и Министерства образования области. И…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Заведующий может переместить сотрудника без его согласия, урезать ставку в одностороннем порядке является незаконным и нарушает условия трудового договора.
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Если сотрудники, не согласны с несогласованными изменениями, можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Но на этот шаг решаются не…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли увольнение

    2 ответа

    Я принята на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника. Основной сотрудник вышел на работу 19.11.22г., в этот момент я была беременна и предоставила справку о беременности.…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Срочно подавайте иск о восстановлении на работе. Правовые основания восстановиться на работу у вас есть.
    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Добрый день. В соответствии с трудовым кодексом работодатель обязан продлить с вами срочный трудовой договор до окончания беременности. При этом…
    Перейти к вопросу

  • На работе хотят уволить и просят подписать \"по соглашению сторон\"

    3 ответа

    На работе хотят уволить и просят подписать \"по соглашению сторон\". В соглашении прописано, что я освобождаюсь от должностных обязанностей до 31 января - далее увольнение, за январь должны заплатить ЗП.…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Возьмите у них соглашение ша ознакомление перед подписанием и скиньте мне на Whatsapp, изучив его можно будет сказать есть ли…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы можете не подписывать соглашение, если работодатель оказывает давление на Вас, оставаться работать, но не факт, что работодатель не…
    Перейти к вопросу

  • На сколько правомерны действия работодателя?

    3 ответа

    Здравствуйте. На работе увеличили оклад, в связи с увеличением МРОТ, директор сказал, что из-за этого стимулирующие выплаты будут меньше, на ту сумму, на которую увеличили оклад, т.к. зарплатный фонд заложен…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Все премии, доплаты, стимулирующие выплачиваются по желанию работодателя. Он вправе регулировать их выплату как в сторону увеличения, так и…
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    К сожалению, трудовое законодательство и судебная практика не относят стимулирующие выплаты к обязательным.
    Перейти к вопросу

  • Изменение оплаты труда медработникам

    1 ответ

    На работе поменялась оплата труда. Раньше непрерывный стаж в здравоохранении и категория оплачивалась, с октября месяца - нет. Насколько правомерны действия работодателя? Или выплата данных категорий на его усмотрение?

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Добрый день. Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель может изменять условия труда (включая оплату труда) только в случаях и…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Шабанов Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.4
    6 отзывов
    Адвокат №1270

    Шабанов Андрей Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 21 года
    • 20 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ✅ Опыт с 2003 года ✅ Бывший прокурор — знаю систему изнутри ✅ Работаю на результат ✨ Решаю сложные вопросы…
    Перейти
  • Юрист Анушина Анастасия Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Юрист

    Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию

    • Петрозаводск
    • Стаж более 20 лет
    • 132 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ● земельное право ● семейное право ● наследственное право ● пенсионное право ● иные виды деятельности (представительство в…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме