Ущерб имущества, правомерно ли действия работодателя?

Работник учреждения написал заявление и забирал трудовую книжку на неделю, обязуясь вернуть в срок. Но в этот период трудовая книжка находясь у сотрудника дома немного обгорела, но читаема. Работник написал…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, дубликат выдать можно: если трудовая книжка испорчена, даже когда текст читается. Но ответственность кадровика автоматически не возникает: важно, на…

Добрый вечер! Работаю по графику 1/3. При посещении туалета во время работы в ночное время подскользнулся на кафеле. Пытаясь не упасть схватился двумя руками за ручку двери и при этом…

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день. В указанном Вами случае вероятно будет оформлен несчастный случай не связанный с нарушением норм охраны труда. Так как…

Шикарев Роман Владимирович

Здравствуйте. В любом случае нужно получить решение по вопросу признания или непризнания случая несчастным и на производстве. Как получите решение,…

Произошла такая ситуация, не хотят платить больничный и никто толком не может объяснить куда обращаться. Был заключён договор с компанией как наёмный рабочий(подрядчик). Получил производственную травму за десять дней до…

Зименков Николай Николаевич

Здравствуйте. Для начала обратитесь в трудовую инспекцию.  

Такая ситуация: я работал специалистом технической поддержки первой линии пол года, но наш проект решили закрыть. Компания отказалась сокращать сотрудников, и начала искать различные нарушения сотрудников и составлять акт об…

Кравченко Роман Геннадьевич

Добрый день. Не совсем понятно, о чем именно в Вашем случае идет речь: переводе или перемещении. Перевод на другую работу…

Довгань Денис Александрович

Если в вашем трудовом договоре ФИО руководителя Бебешко прописано как существенное условие (что бывает редко), то его смена — это…

Добрый вечер, устраиваюсь на работу в продажу парфюмерии и косметики. Работодатель требует прохождение медосмотра за свой счет,не возмещая этих расходов и говоря о том, что «мы не завод» ,чтобы предоставлять…

Маклакова Юлия Юрьевна

Здравствуйте Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными…

Имеет ли право заведующий МБДОУ перевести сотрудников со ставки на 0,75 собственным решением, без изменений в трудовом договоре, без приказа из департамента образования городского округа и Министерства образования области. И…

Дацкевич Константин Евгеньевич

Заведующий может переместить сотрудника без его согласия, урезать ставку в одностороннем порядке является незаконным и нарушает условия трудового договора.

Чорба Анна Николаевна

Если сотрудники, не согласны с несогласованными изменениями, можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Но на этот шаг решаются не…

Я принята на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника. Основной сотрудник вышел на работу 19.11.22г., в этот момент я была беременна и предоставила справку о беременности.…

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Срочно подавайте иск о восстановлении на работе. Правовые основания восстановиться на работу у вас есть.

Иванченко Татьяна Сергеевна

Добрый день. В соответствии с трудовым кодексом работодатель обязан продлить с вами срочный трудовой договор до окончания беременности. При этом…

На работе хотят уволить и просят подписать \"по соглашению сторон\". В соглашении прописано, что я освобождаюсь от должностных обязанностей до 31 января - далее увольнение, за январь должны заплатить ЗП.…

Лагодич Евгений Владимирович

Возьмите у них соглашение ша ознакомление перед подписанием и скиньте мне на Whatsapp, изучив его можно будет сказать есть ли…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы можете не подписывать соглашение, если работодатель оказывает давление на Вас, оставаться работать, но не факт, что работодатель не…

Здравствуйте. На работе увеличили оклад, в связи с увеличением МРОТ, директор сказал, что из-за этого стимулирующие выплаты будут меньше, на ту сумму, на которую увеличили оклад, т.к. зарплатный фонд заложен…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Все премии, доплаты, стимулирующие выплачиваются по желанию работодателя. Он вправе регулировать их выплату как в сторону увеличения, так и…

Сопин Юрий Николаевич

К сожалению, трудовое законодательство и судебная практика не относят стимулирующие выплаты к обязательным.

На работе поменялась оплата труда. Раньше непрерывный стаж в здравоохранении и категория оплачивалась, с октября месяца - нет. Насколько правомерны действия работодателя? Или выплата данных категорий на его усмотрение?

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель может изменять условия труда (включая оплату труда) только в случаях и…

Добрый день. Ситуация следующая, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 14.01.25 года он заканчивается и я стала интересоваться у работодателя когда я могу приступить к…

Елисеенков Денис Викторович

Добрый вечер! Действия работодателя являются неправомерными т.к. на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. Соответственно,…

Здравствуйте, если судом присуждена выплата заработной платы за время вынужденного прогула в размере 70000 руб. и в решении суд указал взыскать с работадателя 70000 руб. Однако, работодатель выплатил 60900 руб.…

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, к сожалению налог нужно будет платить: самостоятельно потом или как в Вашем случае, удержал работодатель.

Парасоцкий Роман Иванович

Здравствуйте! Нет, действия работодателя неправомерны. Суд присудил выплатить 70 000 рублей, это уже сумма за вычетом НДФЛ. Обратитесь в суд…

Добрый день. Устроилась на работу, сказали что оформляют по трудовой книжке сразу же, с 1 дня обучения. Я по глупости согласилась. Через пару дней поняла, что больше не хочу там…

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте! Да, действия работодателя незаконны. Трудовая книжка должна оформляться после прохождения испытательного срока. Вы имеете право уволиться по собственному желанию,…

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две…

Здравствуйте Устроен в аптеке по трудовому договору как фармацевт так же устроен в этой же компании только другая ООО директором аптеки Законны такие действия работодателя И могу ли я устроиться…

Ватолин Александр Иванович

Можете. Это законно.

Я принята в организацию не медицинским работником, но начальство требует чтобы я ставила печати на путевых листах водителей, которые не прошли медосмотр по \"Нобилис \".Законно ли это ?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Не законны. Вы можете отказаться от этого, написав письменно работодателю отказ от выполнения работы, функции по причине её незаконности.

Великанов Юрий Андреевич

нет конечно. Вы не обладаете специальными знаниями. Это приказ Минтранса