На сколько правомерны действия работодателя?

Работаю с 1 сентября в бюджетном учреждении, - библиотеке. Выплатили зарплату на 850 р. ниже МРОТ (уже учитывая вычет 13%). Директор мотивирует тем, что забыли начислить стимулирующие выплаты, техническая ошибка.…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, однозначно обращайтесь в трудовую инспекцию. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, он детально вам подскажет что нужно будет указать в…

Должны ли платить стимулирующие выплаты с 1 августа 2022 г. в прежнем размере, если я, учитель-пенсионер, уволился с работы 30 июня 2022 года и восстановился обратно в ту же школу,…

Ермилов Анатолий Витальевич

Уважаемый Николай! Напоминаю Вам, что в силу абзаца 1 статьи 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между…

Здравствуйте, работаю преподавателем по классу фортепиано в МБУДО \"Детская музыкальная школа\" , мое рабочее время с 13 до 20 ч будние дни 1. директор постоянно заставляет посещать пед. советы ,…

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь в трудовую инспекцию

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Неправомерно. Методический день должен быть предусмотрен графиком работы и оплачиваться как обычный рабочий день. Если ваш рабочий день…

Здравствуйте, вопрос по 153 статье ТК РФ, работодатель оплачивает только оклад в двойном размере сверх должностного оклада, без учета стимулирующих и компенсационных выплат, ссылаясь на то что это предусматривает данная…

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Добрый день. Да, работодатель нарушает ТК РФ. Согласно позиции КС РФ, оплата за работу в выходной должна быть не меньше,…

Елисеенков Денис Викторович

Добрый день! Все верно, при расчете заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни Работодатель должен учитывать положения…

Что можно предпринять в такой ситуации. Я работаю врачом в медсанчасти МВД, на мое место хотят посадить жену зам начальника(он аттестованный), а мне предлагают перейти в другое отделение, заставляют выполнять…

Морозов Эдуард Васильевич

Необходимо собрать доказательства данных фактов, включая аудиозаписи, и обратиться с жалобой в прокуратуру и ГУ МВД РФ.

Имеет ли право на стимулирующие выплаты директор школы искусств ?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! По Трудовому кодексу РФ (ст. 129) система оплаты труда включает стимулирующие выплаты; директор школы искусств имеет право на такие…

Лукьянчук Оксана Валерьевна

Нужно смотреть трудовой договор (контракт), а также положение об оплате труда бюджетного учреждения.

Работодатель говорит или премия или отпуск. Договаривались на работу на судне на 2 месяца. Они подходят к концу. Но срочный договор был подписан на 4 месяца. Сейчас наступает сессия. Заочное…

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, сбрасывайте договор полностью на ознакомление.

Мухамадеев Рустам Равильевич

Здравствуйте! Вопрос о премии очень сложный, поскольку зависит не еще и от локальных актов работодателя. В Вашем случае работодатель действует…

Добрый день! Скажите пожалуйста, был составлен приказ о стимулирующей выплате за интенсивность и напряженность 60% в 2024 году. В сентябре в 2025 прекратили платить, бухгалтер сказала якобы составлен приказ об…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Работодатель обязан ознакомить работников с приказом об изменении условий оплаты труда под роспись. Отсутствие ознакомления может быть оспорено в…

Работала в детском саду более 20 лет, получала оклад и стимулирующие премии за эффективность за участие в конкурсах и других достижениях в районе 5-7 тысяч, переодически давали премию к дню…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Размер стимулирующих выплат определяется локальным положением об оплате труда; их отмена – это изменение условий трудового договора (ст. 72.1,…

Умнова Елена Сергеевна

Если сотрудника заставляют подписать договор задним числом и без его согласия на изменение условий оплаты труда, это может быть нарушением…

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Работаю учителем. В ноябре месяце нам выплачивают стимулирующие выплаты по итогам работы(у нас они называются стимулирующие по итогам года). Эта выплата бывает раз в году,…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, годовая премия должна считаться за весь период, а не за дни ноября. Если в вашем положении об оплате записан…

Арахова Диана Алексеевна

Если выплата действительно является годовой стимулирующей премией, то ее размер не должен зависеть только от количества отработанных дней в ноябре,…

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Уволилась с работы 26 сентября. В конце октября сотрудники на бывшей работе получили стимулирующие (именно так прописано зарплвтных квитках которые они получили на руки) выплаты за…

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, чтобы ответить на вопрос, нужно изучить трудовой договор и локальные нормативные акты. Судебная практика знает случаи, когда суд принимал…

Лыкова Елена Александровна

Здравствуйте! Стимулирующие и иные выплаты регулируются локальными нлрмативно-правовыми актами. Работодатель вправе их назначить, но не обязан. Вы можете обратиться к…

Работаю в бюджетной организации(больница) столкнулась с тем что работодательно необоснованно перестал выплачивать стимулирующие выплаты и урезать зп , объясняет тем что у больницы нет денег и что в отделении было…

Бондаренко Надежда Петровна

Для полного ответа необходимо в распоряжении иметь Вашу должностную инструкцию и Устав Вашего учреждения, трудовой договор, там указаны все основания…

Чеботарев Василий Сергеевич

Направьте аргументированную претензию с предупреждением о последующем обращении в прокуратуру и трудовую инспекцию.