Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Будет ли штраф за неявку на работу?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Выдадут ли мне какой-то большой штраф или какое-то негативное помечание в моей трудовой книжке, если я, написав заявление об увольнении 18 сентября (19 -гоотредактировала, но вроде это не в счëт. попросили сделать дату фактического увольнения 3 октября, а я случайно сделала 2, но это уже решили), после сегодняшнего дня (25) сентября больше не выйду на работу? у меня стоят рабочие дни, но из-за своей ужасной коллеги я просто не выдерживаю морально и чувствую себя отвратительно. я не могу и не хочу выходить. но одновременно и не хочется попорченной репутации из-за обстоятельств. прошу, помогите

Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, лучше выходить на работу или взять больничный или отпуск за свой счет, чтобы не уволили за прогул, даже если есть увольнение по собственному.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Могут уволить за прогул.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Анна

но я же уже написала по собственному желанию. его отменят?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация, безусловно, требует внимательного подхода. Давайте разберемся с юридической стороны вопроса.

1. Заявление об увольнении: Согласно Трудовому кодексу России, вы обязаны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели. Срок начинается со следующего дня после подачи заявления. Вы указали, что заявление было подано 18 сентября, следовательно, вы должны отработать до 2 октября включительно, если не договоритесь иначе с работодателем.

2. Неявка на работу: Если вы не выходите на работу без уважительной причины, это может быть расценено как прогул. Прогул — это серьезное нарушение трудовой дисциплины, и за него работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения по соответствующей статье. Это может негативно отразиться на вашей трудовой книжке.

3. Возможные действия:
- Попробуйте договориться: Обсудите с работодателем возможность оформить оставшиеся дни как отпуск за свой счет или договоритесь о досрочном увольнении без отработки остатка срока.
- Медицинские документы: Если ваше состояние здоровья действительно не позволяет работать, обратитесь к врачу. Оформленный больничный лист будет уважительной причиной для отсутствия на работе.

4. Репутация: Избегание конфликта и поиск компромиссного решения с работодателем поможет сохранить вашу репутацию. Постарайтесь объяснить ситуацию и обосновать свое решение.

Если вы решите не выходить на работу, учитывайте, что это может привести к негативным последствиям, которые лучше обсудить и попытаться минимизировать через переговоры с работодателем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Нарушение трудового законодательства

    2 ответа

    Здравствуйте меня уволили с 16января с задним числом,узна об этом через выписку из трудовой через гос услуги. При трудоустройстве на работу заставили подписать заявление об увольнении с подписью моей без…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на незаконное увольнение, удержания из заработной платы, незаконные штрафы и…
    Маркелов Максим Владимирович

    Маркелов Максим Владимирович

    Здравствуйте. Обратитесь с заявлением и приложенными доказательствами в трудовую инспекцию, если не поможет в прокуратуру. На стороне работодателя множество нарушений…
    Перейти к вопросу

  • Переквалификация трудовых отношений и взыскание заработной платы.

    2 ответа

    Добрый вечер! У меня с работодателем был оформлен договор об оказании услуг (должность маркетолога и руководителя отдела продаж), хотя у меня был график 5/2 (в качестве подтверждения есть табель в…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    у вас очень обширный вопрос, + документы- это платная консультация
    Перейти к вопросу

  • Беременность и легкий труд

    3 ответа

    Беременность 14 недель. Работодатель на основании мед. заключения перевел на легкий труд, если его можно таковым назвать в моей ситуации. Всегда работала 2/2, а после перевода теперь 5/2. Отработав неделю,…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вы можете попросить врача написать справку о том, что вам нужно работать в более щадящем режиме с учетом вашего…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    В вашей ситуации, учитывая беременность и ухудшение самочувствия, вы можете обратиться к врачу (гинекологу, который ведет вашу беременность) за медицинской…
    Перейти к вопросу

  • Декрет на госслужбе

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю на госслужбе 5 месяцев, на прошлой неделе узнала о беременности. Чувствую себя очень плохо, могу ли я уйти на больничный, если да и на какой максимальный срок?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, вы можете уйти на больничный. Если вы чувствуете себя плохо, обратитесь к врачу, который может выдать вам больничный лист.…
    Корбаков Данил Андреевич

    Корбаков Данил Андреевич

    По поводу больничного Вам к врачам. Если дадут больничный, то идите. Почему нет))
    Перейти к вопросу

  • Чувствую какой то обман

    1 ответ

    Чувствую себя обманутой работодателем. У нас в организации есть выслуга лет,5,10 ,15. В июне у меня должно было быть 5,премия и все такое. Но я с мая (месяц не хватило)…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Больничный лист включается в стаж для начисления выслуги лет, поскольку это период сохранения трудовых отношений. Отпуск по беременности и…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить будучи в декрете?

    2 ответа

    Здравствуйте! Ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком почти год, работаю официально по ТК. Сначала работодатель без предупреждения и согласия изменил мою должность, и вместо системы оплаты оклад +…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Изменение условий трудового договора (в т. Ч. Сокращение премии) во время декрета без вашего письменного согласия незаконно — это нарушает…
    Нилендер Евгений Игоревич

    Нилендер Евгений Игоревич

    Добрый вечер, лучше обращаться сразу в суд, досудебная претензия не требуется. Можно по этим вопросам обратиться и в трудовую инспекцию…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению

    1 ответ

    ‘

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, а в чем вопрос?
    Перейти к вопросу

  • Трудовые споры, принуждение к увольнению

    3 ответа

    О принуждении к увольнению и создании неблагоприятных условий труда, о распространении недостоверных сведений, злоупотреблении должностными полномочиями и избирательном применении дисциплинарных мер. Моя трудовая функция определена трудовым договором и должностной инструкцией…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Это классический моббинг с целью выдавить вас под надуманными предлогами. Ваши действия должны быть чёткими и быстрыми, чтобы защитить…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Такие действия могут считаться нарушением трудового закона и злоупотреблением служебными полномочиями. В такой ситуации у Вас есть право пожаловаться…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли мне запрещать выходить из класса на работе?

    2 ответа

    Здравствуйте, я работаю учителем в языковой школе, учу детей английскому. Недавно в одной из групп произошёл инцидент - дети баловались, и один мальчик ударился. Произошло это перед уроком, меня в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Безусловно у вас нет права отлучаться во время урока и прерывать его. Вам нужно самоорганизоваться и готовить пособие заранее. Травма…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, это законно. Более того, это прямая обязанность учителя, прописанная в должностных инструкциях. Согласно ст. 28 ФЗ «Об образовании в…
    Перейти к вопросу

  • С меня требуют рабочие дни могу ли я пойти на больничный и апеллироват?

    3 ответа

    Устроился на работу по договору на оказание услуг как самозанятый (* в мой налог доход и фирма не отображается). Я заболел и не могу выйти на смены. С меня требуют…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Причем тут трудовые отношения если вы оформлены по договору ГПХ - оказание услуг. Больничный можете взять, по обоснованию не выхода…
    Сысоева Людмила Алексеевна

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Здравствуйте! Если Вы имеете статус самозанятого, то Вы самостоятельно оказываете работы и услуги. У Вас нет трудовых отношений, а соответственно,…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск или прогул?

    2 ответа

    Сотрудница пришла на работу 19.03.2023 г. в воскресение, в свой выходной день. Написала заявление на отпуск с 19.03 2023 г. с последующим увольнением. В понедельник 20, вторник 21 марта в…

    Фадеев Артем Владимирович

    Фадеев Артем Владимирович

    Если данный отпуск не был согласован с работодателем и не вынесен приказ о предоставлении отпуска работнику с данной даты, то…
    Сергеев Евгений Павлович

    Сергеев Евгений Павлович

    Без резолюции \"удовлетворить\" и приказа на отпуск - прогул.
    Перейти к вопросу

  • Работать без содержания законно?

    1 ответ

    Может ли начальство не давать за рабочие дни зарплату из-за того что сами перечислили отпускные неправильно(больше чем надо было)

    Александрова Мария Игоревна

    Александрова Мария Игоревна

    Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (часть первая ст. 137…
    Перейти к вопросу

  • Открытие больничного

    3 ответа

    Здравствуйте. По графику сегодня и завтра у меня рабочие дни. Сильно заболела и планирую отрыть больничный лист, могу ли я завтра без написания заявления о дне за свой счет просто…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вызывайте врача на дом. День не выхода на работу должен быть совмещён с днём обращения ко врачу
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Листок нетрудоспособности открывается в день обращения к врачу и не важно, для вас это рабочий или выходной день, он подлежит…
    Перейти к вопросу

  • Праздники во время отпуска

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу включительно. Компания дает отпуск с 19.02 по 25.02, соответственно на работу мне выходить 27.02 по графику. НО в связи с…

    Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

    Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

    Уточните это ежегодный оплачиваемый отпуск? Или ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Одна часть отпуска не м.б. менее 14 календарных дней. Это право работника распоряжаться своим отпуском в целом или по частям.…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по срочному трудовому договору

    2 ответа

    Добрый день! Срок действия срочного трудового договора работника истекает в воскресенье, 27 октября. Уведомление о прекращении срока договора сотруднику руководство планирует вручить сегодня, 22 октября. В приказе требуется указать -…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Тут присутсвуют некоторое ошибки. Срочный трудовой договор прекращается в день истечения его срока, то есть 27 октября, даже…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Филатова Наталья Анатольевна — профиль на HARANT
    9.9
    9 отзывов
    Адвокат №2485

    Филатова Наталья Анатольевна Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 16 лет
    • 75 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с успешной практикой более 15 лет, рег. 54/1609 в реестре адвокатов РФ, член Адвокатской палаты Новосибирской области.
    Перейти
  • Юрист Байдак Зоя Михайловна — профиль на HARANT
    10.0
    84 отзыва
    Юрист

    Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

    • Набережные Челны
    • Стаж более 26 лет
    • 342 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с более чем 20-летним опытом успешной защиты интересов клиентов в суде и на переговорах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме