-
Вопрос № 00109099
Чувствую себя обманутой работодателем. У нас в организации есть выслуга лет,5,10 ,15. В июне у меня должно было быть 5,премия и все такое. Но я с мая (месяц не хватило) вышла на БОЛЬНИЧНЫЙ по беременности и родам. В итоге в июле жду выслуги,ее нет,в итоге начальница(не ген дир,просто начальник участка) сказала мне,что больничный не входит в выслугу и мне нее положено. Вчера читаю в чате нашего участка,что именно ОТПУСК по беременности не входит по договору ,про больничный ни слова. Это она ответила другой беременной ,которая за свою выслугу в январе переживает. Начальница меня много лет терпеть не может,но она дружит с начальницей отдела кадров. Ощущение,что врут,компания филиал РЖД . Как вы думаете,я не понимаю,что за ерунда творится?!
Здравствуйте! Больничный лист включается в стаж для начисления выслуги лет, поскольку это период сохранения трудовых отношений. Отпуск по беременности и родам действительно исключается из расчета выслуги. Проверьте локальные нормативные акты работодателя, внутренний трудовой регламент и коллективный договор. Если ваши права нарушены, напишите жалобу в отдел кадров или профсоюз, приложив копии медицинских документов и расчетные листы.
Ия, спасибо за ваш ответ!
