Почему не пускают в очередной отпуск?

(1 ответ)
Анжелика

Прав ли начальник отдела кадров, который не подписывает заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что не прошла половина рабочего года. Устроилась на работу 14 марта 2019 года. В этом году в очередном отпуске ещё не была. Очерёдность отпуска подошла ещё 1 июля. Когда же всё таки я могу идти в отпуск?

Перцев Сергей Викторович
Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
18.07.2022 02:01
Телефон
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "О предоставлении отпусков работникам" вы имеете право на первые полноценные отпуска через год, то есть после 14 марта 2020 года. Однако в некоторых случаях и при наличии особых обстоятельств вам могут быть предоставлены срочные отпуска, но это должно быть отражено в локальных нормативных актах вашего работодателя. Оставляйте заявку на отпуск у начальника отдела кадров, прежде чем принимать какие-либо решения.
Остались вопросы?

Юристы по Трудовому праву в Москве


Вы недавно смотрели