Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Сокращения?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, могут ли одного из родителей ребенка инвалида сократить во время реорганизации предприятия, Но семья полноценная и оба родителя работают

Сабанин Евгений Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 4 года

Если оба родителя ребёнка-инвалида работают, то уволить одного из них при сокращении возможно, но работодатель обязан предложить все вакансии и учесть преимущественное право такого работника перед другими. Абсолютного запрета на сокращение нет.

Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанным в профиле контактам

Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанному в профиле номеру телефона. С уважением, адвокат Сабанин Евгений Николаевич
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Белая Кристина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 6 лет

Могут.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, существует ряд категорий работников, которые пользуются дополнительными гарантиями при сокращении штата. Однако наличие ребенка-инвалида само по себе не предоставляет родителям абсолютной защиты от увольнения в случае реорганизации предприятия.

Тем не менее, при проведении мероприятий по сокращению штата работодатель обязан учитывать преимущественное право на оставление на работе. Согласно статье 179 Трудового кодекса РФ, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается, в частности, работникам, имеющим на иждивении двух или более иждивенцев, а также работникам в семье, где нет других работников с самостоятельным заработком.

Кроме того, если предприятие предлагает вакантные должности, соответствующие квалификации работника, работодатель обязан предложить такие должности работнику, попадающему под сокращение.

В любом случае, все действия работодателя должны соответствовать законодательству и проводиться с соблюдением установленных процедур. Рекомендую обратиться за индивидуальной консультацией к юристу, чтобы детально рассмотреть вашу ситуацию и получить советы, основанные на конкретных обстоятельствах.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сокращение штата

    2 ответа

    Здравствуйте! Завтра назначена встреча с hr отделом , на которой хотят сообщить мне о сокращении . Я являюсь матерью ребенка инвалида , в разводе .какие мои действия ?

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    В соответствии с трудовым законодательством, вас не имеют права сократить, поскольку вы являетесь единственным кормильцем ребенка-инвалида (ст. 261 ТК РФ).Ваши…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Составьте письменное заявление с просьбой сохранить рабочее место в связи с особыми обстоятельствами. В заявлении укажите: Ваш статус матери ребенка-инвалида.…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться?

    2 ответа

    Магазин закрывают. Работодатель официально не уведомил о закрытии. Как будет проходить процедура увольнения не говорят. Я мать одиночка ребенка инвалида.

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    В вашей ситуации важно действовать поэтапно, чтобы защитить свои трудовые права, особенно учитывая статус матери-одиночки с ребёнком-инвалидом.1. Уведомление о ликвидацииПо…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. 1.Статья 81 - Если закрывается магазин, работодатель должен сообщить об этом сотрудникам заранее, обычно за 2 месяца .2.Статья 180…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    2 ответа

    Добрый день. Имеет ли право женщина (53 года), имеющая ребенка инвалида, не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Есть и ст.80 ТК РФ.
    Богоявленская Любовь Владимировна

    Богоявленская Любовь Владимировна

    Для женщин, воспитывающих детей-инвалидов, предусмотрена возможность увольнения без отработки двух недель, если такое желание обусловлено уважительными причинами, связанными с уходом…
    Перейти к вопросу

  • Выходные дни

    1 ответ

    Здравствуйте.у меня посуточный график работы,сутки через трое.я родитель ребенка инвалида,сколько работадатель должен предоставить выходных оплачиваемых суточных смен

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте, уважаемый Николай! Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год или по мере обращения) определяется…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право

    1 ответ

    Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, я являюсь родителем ребенка инвалида, и работаю на двух работах официально. Имею ли я право получать отпуск дополнительных 24 календарных дня на двух работах?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, не имеете. Право на суммированные до 24 дней (а также на 4 дня в месяц) дается одному родителю для…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение отца ребенка инвалида

    1 ответ

    На работе планируется сокращение могут ли сократить отца ребенка инвалида?Мать официально не работает находится в статусе по уходу за ребенком инвалидом.Отец получаеться единственный кормилец в семье

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Исключение составляют лишь одинокие родители, воспитывающие ребенка-инвалида без второго родителя.
    Перейти к вопросу

  • Как выйти на отпуск

    2 ответа

    Имеют ли право отказать в отпуске если отпуск по графику в феврале ,а мне надо с конца января по состоянию здоровья. Мать ребенка инвалида .

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Маме ребёнка-инвалида отпуск дают в удобное ей время (ст. 262.1 ТК). Напишите заявление: «прошу перенести отпуск с 29 января».…
    Перейти к вопросу

  • Как пойти в отпуск.

    3 ответа

    Можно ли пойти в отпуск позже чем через 11 месяцев после устройства на новое место работы если я являюсь отцом ребенка инвалида в возрасте до восемнадцати лет?

    Владимиров Вячеслав Викторович

    Владимиров Вячеслав Викторович

    Да, вы имеете право пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск позже чем через 11 месяцев после устройства на новое место работы,…
    Погорелов Евгений Иванович

    Погорелов Евгений Иванович

    Для досрочного выхода на пенсию женщинам с двумя детьми требуется 50 лет и достаточный северный стаж. Если ребенок родился не…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение дней отпуска

    3 ответа

    Я мама ребенка инвалида. Вышла на работу после продолжительного декрета осенью 2025 года. За время ухода за ребенком накопилось более 50 дней неотгуленного отпуска. В декабре 2025 мне подписали и…

    Голубицкая Елена Владимировна

    Голубицкая Елена Владимировна

    В соответствии с ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Отпуск может быть разделён на части только по соглашению между работником и работодателем, поэтому работодатель не обязан сокращать ранее согласованный…
    Перейти к вопросу

  • Мать ребенка инвалида

    4 ответа

    Добрый день.Я мама ребенка -инвалида ,вышла на работу с 2х лет так как утраивал график с 9:00 до 17.12 ,но работодатель спустя год изменил график всей больнице с 9:00 до…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Работодатель не имеет права принудительно заставлять вас отрабатывать эти часы в выходной день, так как закон устанавливает жесткие гарантии для…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Работодатель не вправе заставлять вас отрабатывать эти 12 минут в выходной день. Согласно ч. 3 Ст. 259 ТК РФ, привлечение…
    Перейти к вопросу

  • Сокращения родителя

    4 ответа

    Здравствуйте, хотела узнать при сокращении родителя так же могут уволить как и других работников , если есть ребенок инвалид и семья полноценная и оба родителя работают

    Пименов Дмитрий Валентинович

    Пименов Дмитрий Валентинович

      Уточните, пожалуйста: речь идёт о сокращении в Мурманской области и оба родителя работают?Если вы не одиноко воспитываете ребёнка-инвалида и…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Добрый день. Существуют определенные категории работников, которых запрещено увольнять при сокращении штата или численности сотрудников. В соответствии со статьей 261…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

    1 ответ

    Могут ли оба родителя взять отпуск до 1,5 лет, если отец берет отпуск и пособие, а мама пока не готова выйти на работу. Как правильно оформить отпуск маме

    Филатова Алёна Викторовна

    Филатова Алёна Викторовна

    По закону взять отпуск и ухаживать за ребенком могут несколько человек сразу. В Роструде пришли к выводу, что оба родителя…
    Перейти к вопросу

  • Пособие и отпуск до 1.5лет

    1 ответ

    Здравствуйте У жены отпуск по беременности и родам закончился 12 ноября 2025г. С 13 ноября 2025 она оформила у себя на работе отпуск до 3х лет без выплаты пособий до…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Максим. Действия работодателя неправомерны. Согласно ст. 256 ТК РФ, один из родителей вправе находиться в отпуске по уходу за…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет

    3 ответа

    Добрый день! Могут ли оба родителя одновременно находиться в отпуске по уходу за ребёнком по достижении им 1.5 лет?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, не могут. Только один родитель (или другой работающий родственник) имеет право на пособие и отпуск по уходу за ребенком…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством, оба родителя не могут одновременно находиться в отпуске по уходу за ребёнком до…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по уходу за ребенком

    3 ответа

    Добрый день! Оба родителя работают в найме. Могут ли оба родителя взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком и…

    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте, Иван! Право на отпуск по уходу за ребенком: Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Иван! Нет, одновременно отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет могут оформить только один родитель. Отец имеет…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Адвокат №6945

    Поляков Дмитрий Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 22 лет
    • 299 судебных дел
    • Трудовое право
    • +13 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом работы в области военного, гражданского и уголовного права предлагает свои услуги.
    Перейти
  • Юрист Хаулин Андрей Анатольевич — профиль на HARANT
    9.9
    10 отзывов
    Юрист

    Хаулин Андрей Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 8 лет
    • 173 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь, предоставляемая быстро, качественно и эффективно. Мы предлагаем услуги семейного юриста и юридическое сопровождение круглый год, 24/7.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме