Выходные дни?

Здравствуйте! Завтра назначена встреча с hr отделом , на которой хотят сообщить мне о сокращении . Я являюсь матерью ребенка инвалида , в разводе .какие мои действия ?

Пушкарев Яков Васильевич

В соответствии с трудовым законодательством, вас не имеют права сократить, поскольку вы являетесь единственным кормильцем ребенка-инвалида (ст. 261 ТК РФ).Ваши…

Умнова Елена Сергеевна

Составьте письменное заявление с просьбой сохранить рабочее место в связи с особыми обстоятельствами. В заявлении укажите: Ваш статус матери ребенка-инвалида.…

Магазин закрывают. Работодатель официально не уведомил о закрытии. Как будет проходить процедура увольнения не говорят. Я мать одиночка ребенка инвалида.

Чижов Алексей Алексеевич

В вашей ситуации важно действовать поэтапно, чтобы защитить свои трудовые права, особенно учитывая статус матери-одиночки с ребёнком-инвалидом.1. Уведомление о ликвидацииПо…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. 1.Статья 81 - Если закрывается магазин, работодатель должен сообщить об этом сотрудникам заранее, обычно за 2 месяца .2.Статья 180…

Добрый день. Имеет ли право женщина (53 года), имеющая ребенка инвалида, не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. Есть и ст.80 ТК РФ.

Богоявленская Любовь Владимировна

Для женщин, воспитывающих детей-инвалидов, предусмотрена возможность увольнения без отработки двух недель, если такое желание обусловлено уважительными причинами, связанными с уходом…

Здравствуйте, могут ли одного из родителей ребенка инвалида сократить во время реорганизации предприятия, Но семья полноценная и оба родителя работают

Сабанин Евгений Николаевич

Если оба родителя ребёнка-инвалида работают, то уволить одного из них при сокращении возможно, но работодатель обязан предложить все вакансии и…

Белая Кристина Александровна

Могут.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, я являюсь родителем ребенка инвалида, и работаю на двух работах официально. Имею ли я право получать отпуск дополнительных 24 календарных дня на двух работах?

Ватолин Александр Иванович

Нет, не имеете. Право на суммированные до 24 дней (а также на 4 дня в месяц) дается одному родителю для…

На работе планируется сокращение могут ли сократить отца ребенка инвалида?Мать официально не работает находится в статусе по уходу за ребенком инвалидом.Отец получаеться единственный кормилец в семье

Арахова Диана Алексеевна

Исключение составляют лишь одинокие родители, воспитывающие ребенка-инвалида без второго родителя.

Имеют ли право отказать в отпуске если отпуск по графику в феврале ,а мне надо с конца января по состоянию здоровья. Мать ребенка инвалида .

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Маме ребёнка-инвалида отпуск дают в удобное ей время (ст. 262.1 ТК). Напишите заявление: «прошу перенести отпуск с 29 января».…

Можно ли пойти в отпуск позже чем через 11 месяцев после устройства на новое место работы если я являюсь отцом ребенка инвалида в возрасте до восемнадцати лет?

Владимиров Вячеслав Викторович

Да, вы имеете право пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск позже чем через 11 месяцев после устройства на новое место работы,…

Погорелов Евгений Иванович

Для досрочного выхода на пенсию женщинам с двумя детьми требуется 50 лет и достаточный северный стаж. Если ребенок родился не…

Я мама ребенка инвалида. Вышла на работу после продолжительного декрета осенью 2025 года. За время ухода за ребенком накопилось более 50 дней неотгуленного отпуска. В декабре 2025 мне подписали и…

Голубицкая Елена Владимировна

В соответствии с ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для…

Арахова Диана Алексеевна

Отпуск может быть разделён на части только по соглашению между работником и работодателем, поэтому работодатель не обязан сокращать ранее согласованный…

Добрый день.Я мама ребенка -инвалида ,вышла на работу с 2х лет так как утраивал график с 9:00 до 17.12 ,но работодатель спустя год изменил график всей больнице с 9:00 до…

Арзуманян Раксана Владимировна

Работодатель не имеет права принудительно заставлять вас отрабатывать эти часы в выходной день, так как закон устанавливает жесткие гарантии для…

Разумовская София Дмитриевна

Работодатель не вправе заставлять вас отрабатывать эти 12 минут в выходной день. Согласно ч. 3 Ст. 259 ТК РФ, привлечение…

Здравствуйте, на работе директор подписал приказ (в соответствии с п.п4 п.1 ст26 ФЗ \"Об обороне\", ч.2 что. 252 ТКРФ, постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 √1365 \"Об особенностях правового регулирования трудовых…

Малюгин Евгений Александрович

Правительственным постановлением от 01.08.2022 № 1365 утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса. В частности, сотрудников…

Друг работает в компании, партнерами и заказчиками которой являются иностранные фирмы. Трудоустроен официально, по ТК. И все праздничные выходные дни в его компании являются рабочими, по причине «у партнеров ведь…

Новиков Алексей Петрович

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные Трудовым кодексом РФ (часть…

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Здрпвствуйте! Да, действия работодаля неправомерны, друг может обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу. Другое дело, что он боиться потерять…

Работал поваром в доставке еды неофициально, отработал три стажировочных дня и потом ещё в общем где-то неделю. Сказали, что стажировку оплатят в случае, если после нее останусь. В выходные дни…

Чиркина Анна Валерьевна

В дополнение к ответам коллег, могу добавить, что вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Ну или как минимум пригрозить работодателю…

Что должно в первую очередь предоставить предприятие работнику очередной отпуск или суммированные отгульные дни (за работу в выходные дни)?

Полихов Илья Александрович

В данном случае работник может выбирать или компенсацию или дополнительные выходные дни

Здравствуйте! Написала заявление по собственному желанию 18.03.2023г , с 19.03 начинается отработка 14 дней , следовательно 1.04.2023 года фактический день увольнения. Выпадает на выходной , но я работаю не по…

Тарасова Александра Алексеевна

Здравствуйте! Если вы согласны, чтобы вас уволили ранее, чем истечет срок 14 дней с момента написания заявления, и не планируете…