Задавайте вопросы юристам по Социальному обеспечению

Добрый день!

Данное Постановление не менялось в отношении тех лиц, которые могут претендовать на данную льготу.

Согласно п. 4 Постановления КМ РТ от 7 апреля 2005 года № 161 "Об утверждении Порядка предоставления единого месячного социального проездного билета и единого месячного детского социального проездного билета в Республике Татарстан":

Проездной билет и детский проездной билет предоставляются следующим категориям граждан:

детский проездной билет:

у) дети-инвалиды;

ф) дети граждан, имеющих в составе семьи трех и более детей, включая приемных, до достижения старшим ребенком возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения, обучающиеся в общеобразовательных организациях до окончания ими обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет;

х) дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, и лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающиеся в образовательных учреждениях.

Срочно прописаться в квартиру нужно, так как отсутствие регистрации и фактическое проживание в другом городе — это главные маркеры, которые администрация использует для продления спецжилфонда еще на 5 лет или для попыток изъятия жилья. По закону продлить спецнаем могут только при нахождении нанимателя в «трудной жизненной ситуации» (социальная неадаптация, отсутствие работы, алкоголизм), но на практике чиновники трактуют непроживание как свидетельство того, что вы не нуждаетесь в помощи, либо как нарушение условий целевого использования квартиры. Ваша главная задача сейчас — документально доказать, что вы не «бросили» квартиру, содержите её в порядке и не имеете долгов

Да, вы можете перевести деньги ребенка на накопительный счет или вклад с более высоким процентом, но сделать это можно исключительно с предварительного письменного разрешения органов опеки и попечительства. Поскольку выплаты юридически принадлежат несовершеннолетнему, государство строго контролирует их сохранность. Просто открыть приложение банка и перевести всю сумму на обычный накопительный счет нельзя — банк заблокирует операцию до предоставления документов от опеки

Да, это корректно. Суд сам определяет вид судопроизводства исходя из характера правоотношений, а не из формы вашего обращения. Поскольку ваше требование связано с оспариванием действий госоргана и восстановлением социальной выплаты, оно подлежит рассмотрению по правилам КАС РФ.

Переход дела под КАС РФ возможен, если суд в ходе подготовки или разбирательства установит, что спор носит публично-правовой характер. На практике суды нередко ошибаются в определении вида судопроизводства, но это исправимо: суд может вынести определение о переходе к рассмотрению по правилам КАС. Важно, что ошибочный выбор вами ГПК не является основанием для отказа – суд обязан применить верные процессуальные нормы.

Если суд уже начал рассмотрение по ГПК, он может продолжить в том же порядке только при условии, что спор возник из гражданских правоотношений (например, когда акт госоргана порождает гражданские права). Ваш случай – оспаривание отказа в пособии – это классический публичный спор, подведомственный КАС.

Органы опеки грубо нарушают закон, заявляя, что выплаты на содержание детей не положены из-за формы обучения.

Форма получения образования (очная, семейная, надомная или временное отсутствие зачисления) никак не влияет на базовую обязанность государства финансировать содержание подопечных детей, если сама опека не была прекращена. Действия опеки и школы в данной ситуации неправомерны.

Ежемесячные денежные средства выплачиваются опекуну на содержание ребенка (питание, одежда, обувь, мягкий инвентарь) на основании статьи 148 Семейного кодекса РФ. Эти деньги выделяются на жизненные потребности человека, который ест и одевается независимо от того, сидит он за школьной партой или дома.

Согласно ст. 17 Федерального закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ, ребенок имеет право получать образование вне организаций (в форме семейного образования или самообразования, которое разрешено с 15 лет). Ни один закон РФ не предусматривает лишение сироты или подопечного средств к существованию из-за смены формы обучения.

Помещение детей в центр временного содержания на время операции бабушки — это временная мера (ст. 155.1 СК РФ). За эти 3 недели выплаты действительно правомерно приостановили (так как дети были на гособеспечении). Но как только дети вернулись домой, выплата должна быть возобновлена автоматически по заявлению опекуна и акту возврата детей в семью.

Выдала ли опека письменное распоряжение о приостановке/прекращении выплат?

Отказ в выдаче больничного листа работающему инвалиду I группы незаконнен, так как наличие инвалидности не лишает сотрудника права на оформление временной нетрудоспособности.

В соответствии с российским законодательством (ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ), официальное трудоустройство обязывает работодателя перечислять за сотрудника страховые взносы, что дает ему полное право на получение больничных выплат.

Инвалидность I группы дает человеку статус нетрудоспособного только частично (в зависимости от степени ограничения к трудовой деятельности по заключению МСЭ). Если заболевание не мешает текущей работе, врач считает пациента здоровым для выполнения его обязанностей и не выписывает больничный.

Работникам с инвалидностью больничный лист оплачивается максимум за 4 месяца подряд (или 5 месяцев в сумме за календарный год). Если этот лимит исчерпан, больничный продолжают выдавать для подтверждения уважительной причины отсутствия на работе, но он уже не оплачивается Социальным фондом России (СФР).

Если в индивидуальной программе реабилитации (ИПР) или заключении бюро МСЭ указано, что гражданин признан полностью нетрудоспособным и не может осуществлять никакую трудовую деятельность, врач не сможет оформить стандартный больничный лист. В таком случае встает вопрос о корректировке статуса или расторжении трудового договора.

Указано ли в вашей справке МСЭ или ИПР, что вы полностью нетрудоспособны?

Нет, это утверждение не соответствует закону. Вы имеете право одновременно работать на условиях неполного рабочего времени (например, на 0, 5 ставки) и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Это прямо предусмотрено частью 2 статьи 13 Федерального закона № 81-ФЗ. При этом работа должна быть неполной, а не полный день. При работе на полную ставку пособие не выплачивается. Для оформления необходимо подать заявление работодателю.

Да, при переходе к новому работодателю вам необходимо заново написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и подать документы на выплату пособия. Поскольку вы увольняетесь с прежнего места работы, старый приказ об отпуске аннулируется, а СФР прекращает текущие выплаты. Однако есть критически важный нюанс: сумма пособия на новой работе может измениться, так как расчетный период будет определяться заново на дату нового приказа

Чтобы доказать факт нахождения на иждивении у сына при раздельном проживании и передаче денег наличными, вам придется обратиться в районный суд по вашему новому месту жительства с заявлением об установлении факта нахождения на иждивении. Социальный фонд РФ (СФР) самостоятельно такую ситуацию признать не сможет, так как нет прямых банковских переводов и общей прописки.

Главная задача в суде — доказать, что помощь сына была постоянной, регулярной и являлась вашим основным источником средств к существованию, а ваша собственная льготная пенсия значительно меньше доходов сына и не покрывает базовые жизненные потребности.

То, что до 2024 года вы были прописаны вместе, является важным аргументом. Возьмите архивную справку о составе семьи или выписку из домовой книги по старому адресу. Это докажет суду, что ведение общего хозяйства и забота сына о вас — это не разовое событие, а длящаяся годами семейная традиция.

Добрый день, Игорь.

Действия СФР в данном случае неправомерны, и вы имеете полное право на выплату пособия на основании вашего заработка по ликвидированному месту работы. Фонд ошибочно трактует наличие договора ГПХ (договора о приемной семье) как факт вашего текущего трудоустройства.

Вы заболели в течение 30 календарных дней после увольнения по основному месту работы (ТК РФ). Это самостоятельное основание для назначения пособия бывшим работодателем (или СФР напрямую, если идет ликвидация) исходя из 60% от вашего среднего заработка за 2024–2025 годы. Наличие параллельного договора ГПХ не аннулирует тот факт, что по трудовому договору вы потеряли работу и ваш средний заработок за два года остался нескомпенсированным.

Для того чтобы исполнитель по договору ГПХ (включая приемных родителей) вообще имел право на больничный, сумма страховых взносов, уплаченных за него за предыдущий календарный год (2025 г.), должна быть не менее установленной стоимости страхового года (в 2025 году этот порог составлял 7 809, 12 руб.). Поскольку ваша плата по договору составляет всего 2 000 руб. В месяц, взносы с нее за 2025 год составили ничтожно малую сумму (около 700 рублей за год), что лишает вас права на получение больничного через Управление образования. СФР обязан был это проверить по своей базе данных.

Согласно ч. 19 Ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, в случае ликвидации организации застрахованное лицо имеет право обратиться за назначением и выплатой пособия напрямую в территориальный орган СФР. Поскольку конкурсный управляющий представляет ликвидируемое лицо, СФР обязан принять документы и рассчитать пособие из заработка на этой фирме.

Больничный выдан неправомерно, так как требует личного присутствия у больного. Работодатель может: проверить ЭЛН через кабинет СФР (автоматически), вызвать работника на комиссию с требованием пояснить, как он ухаживал за братом из другого города. При подозрении на подлог направить обращение в СФР и прокуратуру. Отказ работника от пояснений — основание не оплачивать пособие.