Заключение контракта
Здравия желаю .
Воинское звание-капитан.
Возраст 48 лет.
22 июня 26 года закончился контракт.
Пролдолжаю служить, не подписав очередного контракта.
Подал рапорт на заключение очередного контракта сроком на три года.
Начальник отдела кадров просит переписать рапорт, указав срок не три года, а до предельного возраста пребывания на службе.
ВНИМАНИЕ, ВОПРОС:
Подписав контракт до предельного, не застряну ли я в нашей армии до 65 лет тянуть службу?
Позиция о возможности досрочного расторжения контракта по собственному желанию при наличии уважительных причин основана на грубом игнорировании специальных норм материального права, действующих в период частичной мобилизации. В силу императивных требований Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 право на увольнение по собственному желанию, равно как и по семейным обстоятельствам, приостановлено. Исчерпывающий перечень оснований для увольнения ограничен тремя условиями: достижением предельного возраста, признанием негодным к военной службе (категория «Д») и назначением наказания в виде лишения свободы. В соответствии с положениями Федерального закона от 24.06.2023 № 269-ФЗ, для военнослужащих (имеющих воинские звания до полковника включительно), заключающих новый контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, предельный возраст пребывания на службе установлен на уровне 65 лет. Подписание контракта с предложенной кадровым органом формулировкой «до наступления предельного возраста» юридически закрепит вашу обязанность проходить службу до достижения 65 лет. При этом право на увольнение будет утрачено даже в случае официальной отмены режима мобилизации, поскольку срок действия контракта будет императивно определен возрастным цензом, а не конкретным периодом. Надлежащий алгоритм действий: отказ от изменения формулировки в рапорте. Требование о заключении контракта на 3 года (п. 3 Ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе») является законным. Несмотря на то, что в настоящее время действие всех контрактов автоматически продлевается (Указ № 647), фиксация трехлетнего срока в документе сохранит ваше право на безусловное увольнение по истечении срока контракта в случае официального завершения мобилизационных мероприятий до достижения вами 65-летнего возраста. Действия начальника отдела кадров направлены на бессрочное закрепление военнослужащего в кадрах ВС РФ и не подлежат удовлетворению.
Контракт до предельного возраста не означает обязанность служить до 65 лет. Вы вправе расторгнуть контракт досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин, установленных законодательством о военной службе. Имеется ли у Вас выслуга лет, дающая право на пенсионное обеспечение по линии Министерства обороны? Военнослужащие нередко воспринимают контракт до предельного возраста как "пожизненное обязательство", однако на практике механизм досрочного увольнения по собственному желанию при наличии уважительных причин функционирует иначе: в большинстве случаев кадровые органы намеренно создают административные барьеры при рассмотрении рапортов, которые успешно преодолеваются только через гарнизонный военный суд, причём срок подачи административного искового заявления составляет 3 месяца с момента нарушения права. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Да, в текущих реалиях вы рискуете остаться на службе до 65 лет, если подпишете контракт «до предельного возраста» без указания конкретного срока. Кадровая служба просит переписать рапорт в своих интересах, пользуясь юридической коллизией между «мирным» законом и правилами периода мобилизации.







