Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Количество дней отпуска?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Сколько дней отпуска положено музыкальному руководителю на 0,5 ставки, если принят на 1,5 ставки,а доплата за работу с детьми с овз установлена только на 1 ставку

Капралов Иван Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Здравствуйте Наталия, если все 1, 5 ставки оформлены по одному трудовому договору и музыкальный руководитель фактически работает с детьми с ОВЗ, положен отпуск 56 календарных дней. Работа на 0, 5 ставки и начисление доплаты за ОВЗ только на одну ставку продолжительность отпуска не уменьшают (п. 4 Разд. I приложения к Постановлению Правительства РФ № 415, ст. 93 ТК РФ). Если дополнительные 0, 5 ставки оформлены отдельным договором внутреннего совместительства и по этому договору работа с детьми с ОВЗ не выполняется, то по основной ставке отпуск составит 56 дней, а по совместительству — 42 дня. Отпуска предоставляются одновременно; на оставшиеся 14 дней по совместительству предоставляется отпуск без сохранения зарплаты по заявлению работника (ст. 286 ТК РФ).

С наилучшими пожеланиями, Капралов Иван Сергеевич! Составление юридических документов, включая претензии, жалобы и иски, доступно онлайн.
Спасибо за ответ
Наталия
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Музыкальному руководителю положен ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней по всем 1, 5 ставкам.

Согласно Постановлению Правительства РФ № 415, сам факт подтвержденной работы с детьми с ОВЗ дает право на удлиненный отпуск. Объем педагогической нагрузки (1, 5 ставки) и распределение доплат не влияют на длительность отдыха, так как работа на условиях неполного рабочего времени или совместительства не сокращает законный отпуск. Отпуск предоставляется одновременно по основному договору и по совместительству полной продолжительностью.

Как оформлены дополнительные 0, 5 ставки — как внутреннее совместительство или расширение зон обслуживания?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Спасибо за ответ
Наталия

На 0, 5 ставки она принята по внутреннему совместительству

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Музыкальному руководителю положен ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Объем учебной нагрузки (1, 5 ставки или 0, 5 ставки), а также размер и условия начисления доплаты за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья не влияют на количество дней отпуска. Право на полный удлиненный отпуск возникает на основании самого факта работы с детьми с ОВЗ в рамках вашей трудовой функции

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Спасибо за ответ
Наталия
Выражаю благодарность за вашу помощь, Раксана Владимировна!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Музыкальный руководитель работает на 1,5 ставки (то есть по двум трудовым договорам или по основному месту работы с внутренним совместительством), из которых доплата за работу с детьми с ОВЗ предусмотрена только на одну ставку. Отпуск предоставляется по каждой должности (ставке) исходя из условий трудового договора, а не пропорционально ставке.

Нормы права
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогических работников (в том числе музыкальных руководителей) составляет 56 календарных дней (ст. 334 Трудового кодекса РФ, п. 5 Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466). Продолжительность отпуска не уменьшается при работе на неполную ставку (ст. 93 ТК РФ). Если работа ведется на 1,5 ставки в одном учреждении — отпуск предоставляется одновременно по всем основаниям (ст. 286 ТК РФ).

Риски, сроки, нюансы
— Если обе ставки оформлены в одном учреждении, отпуск предоставляется одновременно и составляет 56 дней, независимо от того, на какую долю ставки работает сотрудник.
— Если ставки оформлены в разных учреждениях, отпуск предоставляется по каждому месту работы отдельно, но также по 56 дней.
— Доплата за работу с детьми с ОВЗ влияет только на размер заработной платы, но не увеличивает продолжительность отпуска.
— Возможны нюансы, если часть работы оформлена как внешнее совместительство: тогда отпуска могут не совпадать по времени, если работодатель не согласует их.

Что делать пошагово
1. Уточните, как оформлены 1,5 ставки: по одному договору или по разным (основное место работы и внутреннее совместительство).
2. Ознакомьтесь с локальными актами учреждения — иногда в них могут быть дополнительные гарантии.
3. Убедитесь, что приказ о предоставлении отпуска (или график отпусков) содержит 56 календарных дней.
4. Если работодатель предлагает меньший отпуск из-за 0,5 ставки, обратитесь письменно с требованием предоставить отпуск полной продолжительности, ссылаясь на ст. 334 и 93 ТК РФ.

Требует уточнения
Для точной оценки важно знать: оформлены ли ставки по одному трудовому договору или по разным, и являются ли обе ставки в одном учреждении. Это влияет на порядок оформления отпуска, но не на его продолжительность.

Для точного анализа вашей ситуации и подготовки необходимых документов рекомендую обратиться к юристу с вашими трудовыми договорами.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
232 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Зезюлин Денис Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Адвокат №2106

    Зезюлин Денис Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 20 лет
    • 177 судебных дел
    • Трудовое право
    • +14 специализаций
    Юридическая практика более 20 лет, участие в более чем 1500 судебных заседаниях. Обладаю статусом адвоката и веду непрерывную практику по…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.3
    10 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 67 судебных дел
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Голованов Андрей Вениаминович — профиль на HARANT
    9.8
    14 отзывов
    Юрист

    Голованов Андрей Вениаминович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 35 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист из Н.Новгорода. По специальности начал работать с 1991г., еще будучи студентом Нижегородского государственного университета им. Лобачевского.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме