Должна ли выпускница медколледжа, оплатившая обучение, отработать 1,5 года?

Позиция об абсолютном освобождении выпускников коммерческой формы обучения от прохождения наставничества основана на неверном толковании Федерального закона от 17.11.2025 № 424-ФЗ. Закон императивно связывает данную обязанность с фактом прохождения первичной аккредитации, а не с источником финансирования обучения. Встречная позиция о том, что форма обучения не влияет на возможность выбора места работы, также ошибочна: лица, обучавшиеся по целевым договорам, жестко привязаны к конкретному работодателю, в то время как выпускники коммерческих отделений обладают правом выбора. Обязанность прохождения наставничества: Подтверждается. В силу ч. 3.3 Ст. 69 Федерального закона № 323-ФЗ (введена ФЗ № 424-ФЗ), лица, впервые прошедшие первичную аккредитацию после 1 марта 2026 года, допускаются к профессиональной деятельности исключительно на условиях работы под руководством наставника. Изъятия для лиц, обучавшихся на платной основе, в законе отсутствуют. Свобода договора и выбор места работы. Как выпускник, самостоятельно оплативший обучение, вы не обременены целевыми обязательствами перед государством. Вы вправе самостоятельно выбирать место работы по трудовому договору. Существенное ограничение: выбранная медицинская организация обязана функционировать в системе обязательного медицинского страхования (ОМС). Трудоустройство в частные клиники вне системы ОМС на период наставничества не допускается. Нормативный срок работы под руководством наставника для специалистов со средним медицинским образованием дифференцирован и варьируется от 1 года (в сельских населенных пунктах) до 2 лет (на общих основаниях). Правовые последствия неисполнения: ввиду отсутствия бюджетных затрат на ваше обучение, отказ от трудоустройства не влечет взыскания штрафов или выплаты неустойки. Однако уклонение от прохождения наставничества является безусловным правовым препятствием для допуска к последующей периодической аккредитации, что юридически блокирует возможность дальнейшего законного осуществления медицинской деятельности на территории РФ.

К каждому молодому специалисту прикрепляется наставник сотрудник со стажем не менее пяти лет. Наставник помогает осваивать практические навыки, но при этом выпускник самостоятельно выполняет должностные обязанности, получает заработную плату и несёт ответственность за свою работу.

Закон не делает различий между выпускниками, которые учились за счёт бюджета, и теми, кто оплачивал обучение самостоятельно. Обязанность пройти период наставничества (в законе этот этап называется наставничеством) установлена для всех без исключения. Форма обучения в колледже не влияет ни на срок отработки, ни на возможность выбора места работы.

Нет, отрабатывать вы не обязаны, так как самостоятельно оплачивали свое обучение.

Федеральный закон № 424-ФЗ об обязательной работе под руководством наставника затрагивает исключительно выпускников, обучавшихся за счет бюджетных средств или по целевым договорам. Полноценная «отработка» как финансовое обязательство перед государством на коммерческую форму обучения не распространяется, и вы свободны в выборе места работы сразу после получения диплома и аккредитации.

Нет, вы не обязаны отрабатывать этот срок, если учились исключительно на платной основе за собственные деньги и не заключали целевой договор. Несмотря на принятие Федерального закона № 424-ФЗ, новые правила не накладывают на вас обязательств по принудительному распределению