Трудовое право: вопросы и ответы — страница 295

Это 100% мошенничество. Требование работнику самому платить НДФЛ работодателю для «активации контракта» — незаконно. По закону работодатель (налоговый агент) обязан сам удержать налог из выплаты и перечислить его в бюджет. Это классический развод «Job Scam». Вас заставляют внести свои деньги под предлогом налогов/комиссий, после чего «работодатель» исчезнет. Никаких выплат вы не получите. Мошенники часто используют реквизиты реальных компаний. Настоящее ООО «Цифровые решения» (ИТ-интеграторы) не берет денег с сотрудников. Подайте заявление в полицию (заявление о мошенничестве). Денег не переводите — вы их не вернете.

Письменная консультация

Вопрос: Я сдал документы в кадровый отдел прокуратуры. Спустя месяц по месту моего жительства пришел участковый, но дома никого не было. После этого он опросил соседку относительно членов моей семьи. Так и должно быть?Ответ: В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудники правоохранительных органов, в том числе участковые уполномоченные, имеют право проводить проверочные мероприятия по месту проживания граждан в рамках своих полномочий, например, в ходе проверки документов или по линии профилактической работы.Что касается вашего случая: Проверка по месту жительства: При отсутствии вас дома участковый может обратиться к соседям или другим лицам, проживающим по тому же адресу, для получения информации о членах вашей семьи или других обстоятельствах. Такой порядок является допустимым и входит в его полномочия по осуществлению профилактических и контрольных мероприятий.Обязанность предоставления информации: Граждане, проживающие по тому же адресу, обязаны сотрудничать с правоохранительными органами и отвечать на их вопросы в рамках своей компетенции, если это не противоречит закону и не нарушает прав граждан.Что делать вам: Если у вас есть сомнения или вы считаете, что ваши права нарушают, вы можете обратиться за разъяснениями в прокуратуру или к юристу. Также рекомендуется уточнить, по какой причине и на основании какого документа приходил участковый, чтобы убедиться в законности его действий.Общее правило: Проверки по месту жительства, включая опрос соседей, допускаются, если соответствующие полномочия закреплены законом, и такие действия не нарушают ваши права и свободы.

Здравствуйте

требуйте выплату - ст.136 ТК РФ; за задержку положены компенсация и ответственность работодателя - ст.142, ст.236 ТК РФ; при невыплате свыше 3 мес. Возможна уголовная ответственность - ст.145.1 УК РФ.

Для точного совета нужны: 1) копия трудового договора и расчётов; 2) есть ли у вас письменная расписка работодателя? Подробный разбор этих материалов выполняется на платной основе. Ответы помогут дать более точный и полезный совет. Проще писать в мессенджеры — смотрите профиль.

Добрый день!

если вы приняты как замена — срочный договор обычно прекращается по возвращении основного работника (ст.59 ТК РФ). Сокращение возможно, но работодатель обязан соблюсти процедуру (уведомление, предложение вакансий) при сокращении штата. Место за декретницей сохраняется, есть специальные гарантии (ст.256, 261 ТК РФ)

Это общий ответ; для точного нужна-ли: 1) письменное уведомление? 2) Копия срочного договора? Если присылаете документы - могу подробно изучить их за платную консультацию. Ответы на вопросы помогут дать более точный и полезный совет; удобнее писать в мессенджеры (смотрите профиль)

Возможные риски и последствия
1. Залоговые обязательства: Если автомобиль находится в залоге, новый покупатель также становится обязанным перед кредитором (банком или иным финансовым учреждением). Это значит, что даже после продажи машина останется обремененной долговыми обязательствами предыдущего владельца.

2. Судебные разбирательства: Вы можете столкнуться с исками со стороны кредитора, поскольку продажа заложенного имущества без согласия банка является нарушением закона. Суд может признать сделку недействительной, вернуть машину банку или взыскать задолженность с вас лично.

3. Права нового покупателя: Покупатель имеет право обратиться в суд, если узнает о наличии залога после покупки. Он сможет требовать расторжения договора купли-продажи и возврата денег.

Вариант №1: Погашение задолженности
Выясните точную сумму долга у банка. Можно предложить покупателю внести деньги за авто непосредственно на счёт банка, погасив задолженность, и только потом переоформлять транспортное средство на себя. После снятия обременения автомобиль станет свободным от претензий кредиторов.

Вариант №2: Продажа с уведомлением покупателя
Сообщите новому покупателю обо всех обстоятельствах дела (наличии судебного процесса, залоговых обязательств). Убедитесь, что он осознаёт возможные риски и согласен приобретать автомобиль на указанных условиях. Заключите договор купли-продажи с подробным описанием ситуации и зафиксируйте согласие покупателя на покупку машины с залогом.

вариант № 3: верните автомобиль предыдущему владельцу заберите свои деньги назад

Чтобы рассчитать количество рабочих часов в январе 2026 года с графиком 6/1 (семь дней рабочей недели, шесть из которых рабочие дни продолжительностью 7, 7, 7, 7, 7 и 5 часов соответственно), выполним следующий расчет пошагово:

1. Определим общее число дней в месяце:
Январь состоит из 31 дня.

Это даёт нам одну полную неделю: 7+7+7+7+7+5=40 часов. Три полные недели дадут: 3×40=120 часов. Теперь считаем оставшиеся дни: - Четвёртая неделя включает пятницу (9 января) и субботу (10 января): - Пятница: 7 часов - Суббота: 5 часов - Всего: 7+5=12 часов.

Подведём итог: Всего за январь получается: 120\\(полные недели)+12\\(оставшиеся дни)=132\\часа

Здравствуйте. До 23 января вы ­– сотрудник, поэтому новогодние нерабочие дни оплачиваются так же, как и остальным.
• Окладникам: из месячного оклада вычитают лишь те рабочие дни, что наступят после увольнения. Праздники зарплату не уменьшают и отдельно не доплачиваются.
• Сдельщикам/почасовикам: платят по среднему заработку за праздничные дни, пришедшиеся на период работы.
При окончательном расчёте в день увольнения выдадут эту зарплату плюс отпускные и компенсации.

Здравствуйте! В ситуации, которую вы описываете, важно понимать порядок действий и правовые нормы, регулирующие приостановку работы и выплату задолженности.

Общие положения:
Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, при задержке выплаты заработной платы более чем на 3 дня работник имеет право отказаться от работы, предупредив работодателя в письменной форме.
При этом, если работник продолжает работу, он имеет право на получение причитающихся ему выплат, в том числе за время задержки.
По поводу повторного уведомления:

Если вы уже уведомили работодателя о приостановке работы из-за задержки зарплаты и это подтверждено документально, повторное уведомление не обязательно, если ситуация не изменилась.
В случае, когда работодатель заявляет о намерении выплатить задолженность и требует выхода на работу, а фактически этого не делает, вы имеете право продолжать приостановку работы на основании первоначального уведомления и закона.

Что делать:
Если вы ушли в отпуск по приказу или по инициативе работодателя, и при этом не получили причитающуюся сумму, вы вправе продолжать приостановку работы без повторного уведомления, если есть подтверждение вашей первоначальной причины (задержка зарплаты).
Однако, желательно письменно зафиксировать ваше решение о продолжении приостановки и напомнить работодателю о задолженности, чтобы иметь доказательства в случае спора.

Итог:
В большинстве случаев повторное уведомление о приостановке работы не требуется, если вы уже уведомили работодателя и ситуация не изменилась.
В случае, когда работодатель только обещает выплатить деньги, а не делает этого, вы можете продолжать приостановку на основании первоначального уведомления и своих прав.

Здравствуйте.
1. Любые часы, фактически отработанные с 1-го по 15-е число, попадают в «аванc» (ст. 136 ТК). Поэтому в авансе вы должны были получить хотя бы обычную часовую ставку за праздники.
2. Повышающий коэффициент «×2» могут доплатить вместе с окончательным расчётом за месяц – это не нарушение.
3. Если в авансе праздничные часы не оплачены совсем – недоплата зарплаты. Пишите заявление в бухгалтерию, потом жалобу в ГИТ или прокуратуру (ст. 5.27 КоАП).
Итог: одну ставку обязаны выдать в авансе, вторую – при окончательном платеже.