Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работодатель просит оплатить ему НФДЛ?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Устраиваюсь в организацию Тестировщиком, Полное название: ООО «ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ». Код ОГРН: 1147746386424.
Код ИНН: 7701392503.
Адрес главного офиса: 105082, город Москва, Спартаковская пл, д. 14 стр. 3, помещ.
10н/2., прошла у них обучение и оплачиваемую стажировку 7 дней, заключили и подписали Контракт (приложу во вложении). После прохождения стажировки и правки ошибок в заданиях, мне предлагают активировать Контракт и заплатить НДФЛ +5% с суммы которая была заработана на стажировке. Насколько это законно и куда обращаться если действия работодателя незаконны? Вывести денежные средства без активации контракта и перечисление НДФЛ организации невозможно.

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Это 100% мошенничество. Требование работнику самому платить НДФЛ работодателю для «активации контракта» — незаконно. По закону работодатель (налоговый агент) обязан сам удержать налог из выплаты и перечислить его в бюджет. Это классический развод «Job Scam». Вас заставляют внести свои деньги под предлогом налогов/комиссий, после чего «работодатель» исчезнет. Никаких выплат вы не получите. Мошенники часто используют реквизиты реальных компаний. Настоящее ООО «Цифровые решения» (ИТ-интеграторы) не берет денег с сотрудников. Подайте заявление в полицию (заявление о мошенничестве). Денег не переводите — вы их не вернете.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Наталья
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Бегите оттуда. Это схема мошенников. Куда обращаться - в полицию.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Спасибо за подробное описание ситуации.
Являясь юридическим консультантом, могу дать следующий анализ:

1. Обязанность по уплате НДФЛ


В соответствии с законодательством РФ (ст. 226, 226.1 НК РФ), обязанность по начислению, удержанию и перечислению НДФЛ с доходов физических лиц, полученных по трудовому или гражданско-правовому договору, лежит на налоговом агенте — то есть на организации-работодателе, а не на работнике.

Работодатель не вправе требовать от работника самостоятельно перечислять НДФЛ или какие-либо дополнительные проценты "сверху" причитающейся суммы.
Сумма, указанная в договоре как вознаграждение, должна быть выплачена работнику за вычетом НДФЛ, а сам налог работодатель перечисляет в бюджет.

2. Требование доплаты +5%


Требование доплаты "ещё 5% с суммы" не имеет правового основания. Если речь идёт о комиссии, сервисном сборе или иных удержаниях, это должно быть отдельно прописано в договоре и соответствовать законодательству. В противном случае такие действия могут быть квалифицированы как необоснованное обогащение или нарушение ТК РФ/ГК РФ.

3. "Активация контракта" как условие выплаты


Требование "активации контракта" и невозможность получить заработанные деньги без внесения дополнительных платежей — это признак мошенничества или нелегальной схемы. Закон не предусматривает никаких "активаций контрактов" для выплат зарплаты или вознаграждения.

4. Что делать? Куда обратиться?


Если организация отказывается выплатить заработанное вознаграждение или требует "доплаты" для выплаты, вы имеете право:

- Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя:
[Онлайн-приёмная Роструда](https://онлайнинспекция.рф/)
- Подать жалобу в прокуратуру по месту нахождения работодателя.
- Обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате труда и компенсации морального вреда.
- Сообщить в налоговую инспекцию о возможных нарушениях налогового законодательства.

5. Рекомендации


- Не переводите никаких личных средств "для активации контракта" или в качестве "НДФЛ" работодателю. Это незаконно.
- Сохраните все переписки, скриншоты, договоры, чеки — это будет доказательством в случае обращения в надзорные органы.
- Если хотите получить предметную консультацию, отправьте (или приложите) текст контракта (с закрытием персональных данных), чтобы оценить его условия на предмет подмены понятий или мошенничества.

---

Заключение:
Требования работодателя ООО «ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ» о самостоятельном перечислении НДФЛ и дополнительной 5%-й доплате незаконны. Это может быть мошеннической схемой. Не переводите средства и обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Если нужна помощь с составлением жалобы — готов помочь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • 2 недели отработки студенту-очкнику.

    3 ответа

    Здравствуйте. Я студент 3 курса, который устроен на работу неофициально. Работодатель просит отработать еще 2 недели. Законо ли это и можно ли сослаться на 80 ст ТК РФ?

    Чурсина Юлия Геннадьевна

    Чурсина Юлия Геннадьевна

    Здравствуйте, Алексей! На ст. 80 ТК РФ вы можете сослаться только в том случае, если только поступили в ВУЗ и…
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Вы работаете неофициально, другими словами - незаконно. Следовательно нормы права к регулированию трудовых отношений между Вами и работодателем неприменимы. Со…
    Перейти к вопросу

  • 2 недели отработки студенту-очнику

    3 ответа

    Здравствуйте. Я студент 3 курса, который устроен на работу неофициально. Работодатель просит отработать еще 2 недели. Законо ли это и можно ли сослаться на 80 ст ТК РФ?

    Москвин Михаил Анатольевич

    Москвин Михаил Анатольевич

    Если вы устроены не официально, т.е. без оформления трудовых отношений (если я правильно понял изложенную вами ситуацию) тогда зачем вам…
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Вы работаете неофициально, другими словами - незаконно. Следовательно нормы права к регулированию трудовых отношений между Вами и работодателем неприменимы. Со…
    Перейти к вопросу

  • На основании какой статьи

    5 ответов

    Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.78 ТК РФ можете подать заявление.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Направляйте заявление почтой России, с описью вложения, одновременно дублируйте по эл почте иными способами связи, приложите чек с почты…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель тянет с увольнением

    6 ответов

    Добрый день. Сообщила работодателю (ип) о своем уходе, тот попросил написать заявление и отработать 2 недели. Написала заявление от 06.01, что прошу уволить 20.01 и оставила чтобы по приходу работодатель…

    Старостин Вадим Владимирович

    Старостин Вадим Владимирович

    Действия работодателя, мягко говоря, не законны. Что делать в такой ситуации: 1. Наставать на Вашем первом заявлении от 06.01. с…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в школе доп образования. Ушла в учебный отпуск неоплачиваемый (т.к учусь на очке), написала заявление на учебный отпуск. Работодатель просит не раз написать заявление на «отпуск за свой…

    Айвазян Артем Тимурович

    Айвазян Артем Тимурович

    Согласно ст. 173 ТК РФ, работники, совмещающие работу с обучением на очной форме, имеют право на учебный отпуск для прохождения…
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Здравствуйте! Вы правильно понимаете: если вы оформляете учебный отпуск, это не должно повлиять на ваши права на оплачиваемый педагогический отпуск,…
    Перейти к вопросу

  • Составление объяснительной

    1 ответ

    Добрый день, работодатель просит объяснительную за нарушение. Именно заселение рабочего в гостиницу без письма от руководства. В это время был обед, и мне пришлось попросить другого администратора остаться на вахте.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Напишите объяснительную На чистом листе, указав на отсутствие с Вашей стороны каких-либо нарушений
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    5 ответов

    Добрый день. Подскажите работаю вахтовым методом отработал свои дни работодатель просит остаться еще на месяц но при этом хочет оплатить не в двойном размере а по договору подряда,чем можно аппелировать…

    Квитова Кристина Сергеевна

    Квитова Кристина Сергеевна

    Добрый день. немного не ясен ваш вопрос, вы работаете в рамках трудового договора? По договору подряда стороны определяют цену сами,…
    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом, если вахтовый метод работы подразумевает повышенную оплату за сверхурочные часы, то работодатель должен…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    2 ответа

    Нахожусь в очередном отпуске, написала заявление на увольнение, работодатель просит осуществить передачу дел, я не могу так как сижу с ребенком 3,5 года, который болеет. Также я на испытательном сроке,…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Его требования не основаны на законе.
    Белых Эдуард Юрьевич

    Белых Эдуард Юрьевич

    Здравствуйте. Работодатель не вправе принуждать Вас к продолжению работы. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в…
    Перейти к вопросу

  • Согласие на обработку ПД

    6 ответов

    Здравствуйте. Мой работодатель просит подписать согласие на обработку персональных данных (ФИО, дата рождения, место регистрации и тд). Причем в соглашении написано, что он может с моими персональными данными делать все…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Просить согласие на обработку законно. Вам выбирать, соглашаться или нет.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель просит оплатить издержки

    2 ответа

    Может ли работодатель требовать в рамках регламентированной процедуры оформления аутсорсинговых документов, предусмотрены стандартные издержки — ориентировочно около 1100 рублей Боюсь что это мошенники, но при этом у них есть свой…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Если работодатель требует оплатить, ТО, ЭТО ТОЧНО МОШЕННИКИ.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Это не трудовой договор.   1.1. Настоящий документ, далее именуемый как \"Контракт\", устанавливает условия сотрудничества между ООО «ЭЛЛАЙД ТЕСТИНГ» (далее…
    Перейти к вопросу

  • При закрытии офиса просят уволить по собственному желанию

    2 ответа

    Здравствуйте, офис в организации которой я работаю закрыват и работодатель просит подписать заявление по собственному желанию. В случае отказа угрожает лишить премии Организация ООО Как мне поступить в данной ситуации…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А что премия выше, чем пособие при сокращении?
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного подхода — увольнение по собственному желанию не дает права на компенсации и выходное пособие, в…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель просит вернуть зарплату при увольнении

    1 ответ

    Весной по трудовому договору устроился на 0,25 ставки вести кружок в школе. Руководство, возможно, испытывая нехватку кадров предложило пойти работать к ним с осени. Я сказал, что подумаю над этим,…

    Канаев Егор Викторович

    Канаев Егор Викторович

    Добрый день! Если вы были официально оформлены по трудовому договору на 0, 25 ставки, то зарплата начислялась вам законно. Даже…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель просит фото паспорта

    3 ответа

    Здравствуйте, стоит ли отправлять фото паспорта работодателю для стажировки, если мы не виделись ни лично, ни по видеосвязи?

    Никулина Наталья Игоревна

    Никулина Наталья Игоревна

    Добрый день. Предложите обменяться документы. С юридического лица можно запросить: ОГРН, ИНН, либо выписку из ЕГРН, копию устава, приказ о…
    Айвазян Артем Тимурович

    Айвазян Артем Тимурович

    Здравствуйте!Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли не брать административный отпуск на работу по совместительству?

    1 ответ

    Здравствуйте,имеет ли право работодатель просить написать заявление на административный отпуск по работе на внутреннем совместительстве,если по основному идёшь в учебный оплачиваемый отпуск

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, заявление на административный отпуск (без содержания) подается только по желанию работника; работодатель вправе лишь предложить, но не обязан (ст.…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по бир

    1 ответ

    Здравствуйте, с 5.11.2025 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, за ним с 3.12.2025 следует больничный по беременности и родам. 10.11.2025 открыла больничный лист, уже находясь в ежегодном отпуске. Работодатель просит аннулировать…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, ежегодный оплачиваемый отпуск можно перенести на период после отпуска по уходу за ребёнком
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жуйкова Юлия Валерьевна — профиль на HARANT
    9.6
    2 отзыва
    Юрист

    Жуйкова Юлия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 18 лет
    • 34 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданско-правовая специализация. Работаю более 17 лет. Направления деятельности: - юридическое сопровождение бизнеса предприятий и индивидуальных предпринимателей (в т.ч.
    Перейти
  • Юрист Комиссаров Илья Михайлович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Комиссаров Илья Михайлович Юрист прошел модерацию

    • Тюмень
    • Стаж более 11 лет
    • 270 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Меня зовут Илья Комиссаров. Я юрист и эксперт в области банкротства граждан и юридических лиц.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме