Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работодатель просит фото паспорта?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, стоит ли отправлять фото паспорта работодателю для стажировки, если мы не виделись ни лично, ни по видеосвязи?

Айвазян Артем Тимурович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте!

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

при этом в соответствии со ст. 88 ТК РФ при передаче персональных данных работника работодатель не имеет права сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника.

Формально работодатель может просить паспортные данные для оформления трудового договора, поэтому если вы настроены работать, удостоверьтесь в надежности и добросовестности работодателя, попросите предоставить реквизиты компании работодателя или оформить официальное уведомление с предложением о приеме на работу и вашем согласии на обработку персональных данных.

✬ судебный юрист • директор ЮК «Юэнком» • член Ассоциации юристов России • консультация в Telegram
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Никулина Наталья Игоревна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
Добрый день. Предложите обменяться документы. С юридического лица можно запросить: ОГРН, ИНН, либо выписку из ЕГРН, копию устава, приказ о назначении руководителя. Также надо понимать официальная стажировка или нет. Если неофициальная, то смысла большого нет в направлении копии паспорта. Если официально - будьте бдительны при подписании документов. В этом случае паспорт понадобиться.
Спасибо за ответ
Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Работодатель не имеет права требовать эти данные до заключения договора и оформления вас в должности.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отправка фото паспорта, особенно если вы не встречались с потенциальным работодателем ни лично, ни по видеосвязи, может быть рискованной. Важно убедиться в легитимности компании и ее представителей, прежде чем предоставлять личные данные.

Вот несколько рекомендаций:

1. Проверка компании: Исследуйте информацию о компании в интернете, убедитесь, что она существует и имеет положительную репутацию.

2. Связь с работодателем: Попробуйте организовать видеозвонок или личную встречу, чтобы убедиться в серьезности намерений работодателя.

3. Документы: Узнайте, почему требуется фото паспорта. Возможно, для предварительного этапа стажировки достаточно предоставить менее чувствительные данные.

4. Защита данных: Если все-таки решите отправить фото паспорта, убедитесь, что передача данных осуществляется через защищенные каналы связи.

Если у вас остаются сомнения, лучше проявить осторожность и проконсультироваться с юристом или специалистом по защите данных.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • 2 недели отработки студенту-очкнику.

    3 ответа

    Здравствуйте. Я студент 3 курса, который устроен на работу неофициально. Работодатель просит отработать еще 2 недели. Законо ли это и можно ли сослаться на 80 ст ТК РФ?

    Чурсина Юлия Геннадьевна

    Чурсина Юлия Геннадьевна

    Здравствуйте, Алексей! На ст. 80 ТК РФ вы можете сослаться только в том случае, если только поступили в ВУЗ и…
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Вы работаете неофициально, другими словами - незаконно. Следовательно нормы права к регулированию трудовых отношений между Вами и работодателем неприменимы. Со…
    Перейти к вопросу

  • 2 недели отработки студенту-очнику

    3 ответа

    Здравствуйте. Я студент 3 курса, который устроен на работу неофициально. Работодатель просит отработать еще 2 недели. Законо ли это и можно ли сослаться на 80 ст ТК РФ?

    Москвин Михаил Анатольевич

    Москвин Михаил Анатольевич

    Если вы устроены не официально, т.е. без оформления трудовых отношений (если я правильно понял изложенную вами ситуацию) тогда зачем вам…
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Вы работаете неофициально, другими словами - незаконно. Следовательно нормы права к регулированию трудовых отношений между Вами и работодателем неприменимы. Со…
    Перейти к вопросу

  • На основании какой статьи

    5 ответов

    Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.78 ТК РФ можете подать заявление.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Направляйте заявление почтой России, с описью вложения, одновременно дублируйте по эл почте иными способами связи, приложите чек с почты…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель тянет с увольнением

    6 ответов

    Добрый день. Сообщила работодателю (ип) о своем уходе, тот попросил написать заявление и отработать 2 недели. Написала заявление от 06.01, что прошу уволить 20.01 и оставила чтобы по приходу работодатель…

    Старостин Вадим Владимирович

    Старостин Вадим Владимирович

    Действия работодателя, мягко говоря, не законны. Что делать в такой ситуации: 1. Наставать на Вашем первом заявлении от 06.01. с…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в школе доп образования. Ушла в учебный отпуск неоплачиваемый (т.к учусь на очке), написала заявление на учебный отпуск. Работодатель просит не раз написать заявление на «отпуск за свой…

    Айвазян Артем Тимурович

    Айвазян Артем Тимурович

    Согласно ст. 173 ТК РФ, работники, совмещающие работу с обучением на очной форме, имеют право на учебный отпуск для прохождения…
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Здравствуйте! Вы правильно понимаете: если вы оформляете учебный отпуск, это не должно повлиять на ваши права на оплачиваемый педагогический отпуск,…
    Перейти к вопросу

  • Составление объяснительной

    1 ответ

    Добрый день, работодатель просит объяснительную за нарушение. Именно заселение рабочего в гостиницу без письма от руководства. В это время был обед, и мне пришлось попросить другого администратора остаться на вахте.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Напишите объяснительную На чистом листе, указав на отсутствие с Вашей стороны каких-либо нарушений
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    5 ответов

    Добрый день. Подскажите работаю вахтовым методом отработал свои дни работодатель просит остаться еще на месяц но при этом хочет оплатить не в двойном размере а по договору подряда,чем можно аппелировать…

    Квитова Кристина Сергеевна

    Квитова Кристина Сергеевна

    Добрый день. немного не ясен ваш вопрос, вы работаете в рамках трудового договора? По договору подряда стороны определяют цену сами,…
    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом, если вахтовый метод работы подразумевает повышенную оплату за сверхурочные часы, то работодатель должен…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    2 ответа

    Нахожусь в очередном отпуске, написала заявление на увольнение, работодатель просит осуществить передачу дел, я не могу так как сижу с ребенком 3,5 года, который болеет. Также я на испытательном сроке,…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Его требования не основаны на законе.
    Белых Эдуард Юрьевич

    Белых Эдуард Юрьевич

    Здравствуйте. Работодатель не вправе принуждать Вас к продолжению работы. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в…
    Перейти к вопросу

  • Согласие на обработку ПД

    6 ответов

    Здравствуйте. Мой работодатель просит подписать согласие на обработку персональных данных (ФИО, дата рождения, место регистрации и тд). Причем в соглашении написано, что он может с моими персональными данными делать все…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Просить согласие на обработку законно. Вам выбирать, соглашаться или нет.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель просит оплатить издержки

    2 ответа

    Может ли работодатель требовать в рамках регламентированной процедуры оформления аутсорсинговых документов, предусмотрены стандартные издержки — ориентировочно около 1100 рублей Боюсь что это мошенники, но при этом у них есть свой…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Если работодатель требует оплатить, ТО, ЭТО ТОЧНО МОШЕННИКИ.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Это не трудовой договор.   1.1. Настоящий документ, далее именуемый как \"Контракт\", устанавливает условия сотрудничества между ООО «ЭЛЛАЙД ТЕСТИНГ» (далее…
    Перейти к вопросу

  • При закрытии офиса просят уволить по собственному желанию

    2 ответа

    Здравствуйте, офис в организации которой я работаю закрыват и работодатель просит подписать заявление по собственному желанию. В случае отказа угрожает лишить премии Организация ООО Как мне поступить в данной ситуации…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А что премия выше, чем пособие при сокращении?
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного подхода — увольнение по собственному желанию не дает права на компенсации и выходное пособие, в…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель просит вернуть зарплату при увольнении

    1 ответ

    Весной по трудовому договору устроился на 0,25 ставки вести кружок в школе. Руководство, возможно, испытывая нехватку кадров предложило пойти работать к ним с осени. Я сказал, что подумаю над этим,…

    Канаев Егор Викторович

    Канаев Егор Викторович

    Добрый день! Если вы были официально оформлены по трудовому договору на 0, 25 ставки, то зарплата начислялась вам законно. Даже…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли не брать административный отпуск на работу по совместительству?

    1 ответ

    Здравствуйте,имеет ли право работодатель просить написать заявление на административный отпуск по работе на внутреннем совместительстве,если по основному идёшь в учебный оплачиваемый отпуск

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, заявление на административный отпуск (без содержания) подается только по желанию работника; работодатель вправе лишь предложить, но не обязан (ст.…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по бир

    1 ответ

    Здравствуйте, с 5.11.2025 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, за ним с 3.12.2025 следует больничный по беременности и родам. 10.11.2025 открыла больничный лист, уже находясь в ежегодном отпуске. Работодатель просит аннулировать…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, ежегодный оплачиваемый отпуск можно перенести на период после отпуска по уходу за ребёнком
    Перейти к вопросу

  • Увольнение и медицинский стаж

    2 ответа

    Здравствуйте, заранее спасибо за помощь! У меня стаж работы врачом 7 лет, сейчас нахожусь в декрете, параллельно прошла проф переподготовку по другой специальности, аккредитацию назначили на конец января, работодатель просит…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Пока вы в отпуске по уходу, уволить без ликвидации фирмы нельзя (ТК 256, 81). Заявление об увольнении пишите сами…
    Хаулин Андрей Анатольевич

    Хаулин Андрей Анатольевич

    Да считаю можете и должны настаивать на увольнении с 9 января. Ваш декретный отпуск официально заканчивается 6 января. Но так…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Смадьяров Ильяс Байзулович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1729

    Смадьяров Ильяс Байзулович Адвокат прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 22 лет
    • 160 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Делаю больше, чем от меня ожидают
    Перейти
  • Юрист Щеглова Ксения Викторовна — профиль на HARANT
    9.4
    21 отзыв
    Юрист

    Щеглова Ксения Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 65 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Я предлагаю свои услуги по решению различных юридических вопросов и проблем. Я готова взять на себя все рутинные задачи, связанные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме