Отпуск по бир?

(1 ответ)

Здравствуйте, с 5.11.2025 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, за ним с 3.12.2025 следует больничный по беременности и родам. 10.11.2025 открыла больничный лист, уже находясь в ежегодном отпуске. Работодатель просит аннулировать больничный, руководствуясь тем, что уже выплатил отпускные, перенести отпуск некуда(сразу после обычного отпуска больничный по бир) и я буду должна в бюджет за те дни, когда я на больничном. Предложила отгулять дни больничного после выхода с декрета, на что ответ однозначный "всё равно должна будешь". Вопрос: могу ли я уйти на больничный и перенести дни отпуска после выхода по уходу за ребёнком(через 1,5 или 3 года)? Действительно ли я буду должна деньги за больничный, если продляя отпуск после декрета не буду претендовать на выплаты?

Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Да, ежегодный оплачиваемый отпуск можно перенести на период после отпуска по уходу за ребёнком

Подробная консультация, а так же составление и изучение документов - на ПЛАТНОЙ основе. Пишите в Телеграм @elena_um82
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В данной ситуации важно учитывать положения Трудового кодекса Российской Федерации.

1. Право на перенесение отпуска: Согласно ст. 124 ТК РФ, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. В вашем случае, поскольку вы открыли больничный во время отпуска, вы имеете право на перенос оставшихся дней отпуска.

2. Перенос отпуска после декрета: Вы можете перенести неиспользованные дни отпуска на период после окончания отпуска по уходу за ребенком. Это должно быть согласовано с работодателем, но право на такой перенос у вас есть.

3. Вопрос о "долге" за больничный: Работодатель не имеет оснований требовать от вас возврата отпускных за дни, которые вы проведете на больничном. Отпускные выплачиваются за период ежегодного отпуска, и право на перенос или продление отпуска при болезни закреплено законом. Вы можете воспользоваться больничным листом и не будете обязаны возвращать деньги, так как это законное право.

4. Решение вопросов с работодателем: Рекомендуется оформить все изменения документально. Подайте заявление о переносе отпуска в связи с больничным и уточните, что намерены использовать эти дни после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Если работодатель продолжает настаивать на своей позиции, возможно, потребуется консультация с юристом или обращение в трудовую инспекцию.

Таким образом, вы имеете право на перенос дней, не использованных из-за болезни, и не обязаны возвращать выплаченные отпускные.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву