-
Вопрос № 00040387
Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею. Очень нужно уволиться именно дистанционно, тк времени заехать в офис у меня нет
Работодатель согласен уволить меня без двух недельной отработки, весь затык в оформлении увольнения
Здравствуйте, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Посмотрите свой трудовой договор, есть там условие об увольнение отличное от указанной статьи ТК.
Здравствуйте.
На практике допускается увольнение работника без 2хнедельной отработки (по согласованию с работодателем). Желательно всё же встретиться и написать заявление об увольнении, на основании которого с Вами произведут полный расчёт, сделают запись об увольнении в электронной трудовой книжке, передадут сведения о работе и отчислениях в СФР. Это всё в Ваших же интересах.
Здравствуйте. Направляйте заявление почтой России, с описью вложения, одновременно дублируйте по эл почте иными способами связи, приложите чек с почты и опись (фото), что заявление направили приказ об увольнении также можно подписать удалённо. Если у вас трудовая книжка бумажная не электронная, то вам её работодатель вышлет по заявлению если иной возможности её получить лично нет.
Добрый день, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Допускается расторжение трудового договора без отработки, но по согласованию с работодателем.
У работника есть не только права, но и обязанности тоже.
Работодатель согласен уволить меня без двух недельной отработки, весь затык в оформлении увольнения
Здравствуйте.
По ст.78 ТК РФ можете подать заявление.
