-
Вопрос № 00142394
Здравствуйте. Работаю с 2021 года в фирме , официально оформлена с 01.01.2023. Мне ни разу не платили отпускные пособия. Отпуск был,но только за свой счёт. В трудовом договоре про отпуск ни слова не написано. Так же за переработки , в числе , в государственные выходные , никто не доплачивал мне. Имею ли я право на эти выплаты сейчас?
Возможные риски и последствия
1. Залоговые обязательства: Если автомобиль находится в залоге, новый покупатель также становится обязанным перед кредитором (банком или иным финансовым учреждением). Это значит, что даже после продажи машина останется обремененной долговыми обязательствами предыдущего владельца.
2. Судебные разбирательства: Вы можете столкнуться с исками со стороны кредитора, поскольку продажа заложенного имущества без согласия банка является нарушением закона. Суд может признать сделку недействительной, вернуть машину банку или взыскать задолженность с вас лично.
3. Права нового покупателя: Покупатель имеет право обратиться в суд, если узнает о наличии залога после покупки. Он сможет требовать расторжения договора купли-продажи и возврата денег.
Вариант №1: Погашение задолженности
Выясните точную сумму долга у банка. Можно предложить покупателю внести деньги за авто непосредственно на счёт банка, погасив задолженность, и только потом переоформлять транспортное средство на себя. После снятия обременения автомобиль станет свободным от претензий кредиторов.
Вариант №2: Продажа с уведомлением покупателя
Сообщите новому покупателю обо всех обстоятельствах дела (наличии судебного процесса, залоговых обязательств). Убедитесь, что он осознаёт возможные риски и согласен приобретать автомобиль на указанных условиях. Заключите договор купли-продажи с подробным описанием ситуации и зафиксируйте согласие покупателя на покупку машины с залогом.
вариант № 3: верните автомобиль предыдущему владельцу заберите свои деньги назад
Здравствуйте. По закону вам положено:
• 28 дней оплаченного отпуска в год;
• работа в праздничный день – двойная оплата или день отдыха.
Долги можно требовать за последние три года. Напишите директору письменное требование выдать отпускные и доплаты. Не заплатят – жалоба в трудинспекцию или суд: компанию оштрафуют, деньги взыщут.
