Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Могут ли уволить?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Могут ли уволить мужчину который находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет но при этом продолжает работать

Абрамочкин Евгений Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Здравствуйте!
Мужчину, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (и до 3 лет) и работающего при этом на условиях неполного рабочего времени, нельзя уволить по инициативе работодателя (сокращение, несоответствие должности и т.д.), согласно ст. 256 И 261 ТК РФ. Увольнение возможно только при ликвидации организации или по собственному желанию.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для дальнейшего общения пишите в Макс, Телеграм, эл.почту, либо звоните!
Спасибо за ответ
Дмитрий
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ! Желаю вам больших профессиональных успехов.
Абрамочкин Евгений Викторович
Абрамочкин Евгений Викторович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для дальнейшего общения пишите в Макс, Телеграм, эл.почту, либо звоните!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском трудовом праве отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется как женщинам, так и мужчинам (если они фактически осуществляют уход за ребенком). Находясь в таком отпуске, работник находится под особой защитой закона от увольнения.

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, запрещается увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя). Это правило распространяется и на мужчин, если они оформили такой отпуск.

Однако есть нюанс:
Если мужчина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжает работать (например, на условиях неполного рабочего времени или дистанционно), то он считается не находящимся в отпуске, а исполняющим трудовые обязанности. Это подтверждается письмом Роструда от 17.10.2012 № ПГ/8137-6-1 и судебной практикой.

Если работник фактически работает, его защита от увольнения как «находящегося в отпуске» не действует. В этом случае он может быть уволен на общих основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (например, по собственному желанию, по соглашению сторон, по инициативе работодателя при наличии оснований — сокращение, дисциплинарные нарушения и т.д.).

Вывод:
- Если мужчина действительно находится в отпуске по уходу за ребенком (не работает, получает пособие), уволить его по инициативе работодателя нельзя (кроме случаев ликвидации организации).
- Если мужчина, оформив отпуск по уходу за ребенком, продолжает работать (даже на неполной ставке), он не считается находящимся в отпуске, и увольнение возможно на общих основаниях.

Рекомендация:
Если вы хотите сохранить гарантии отпуска по уходу за ребенком, не выполняйте трудовые обязанности в этот период. Если же вы работаете, формально вы уже не в отпуске, и особая защита от увольнения не действует.

Если нужна подробная консультация по вашей ситуации, уточните, в каком режиме вы работаете во время отпуска и какие документы оформлены.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
157 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудовое право

    1 ответ

    Добрый день! Меня зовут Анастасия я сейчас нахожусь в декретном отпуске до трех лет сейчас хочу уволиться с работы какая компенсация будет от работодателя?

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Стандартная компенсация при увольнении, неиспользованный отпуск - если остались не выбранные дни.
    Перейти к вопросу

  • Неполный рабочий график на неполном рабочем времени.?

    1 ответ

    Нахожусь в декретном отпуске и работаю на 60 процентов рабочего времени. Завод переводят на неполный рабочий график 22 часа в неделю, что 55 процентов. В праве ли работодатель уменьшить в…

    Пахомова Ольга Валерьевна

    Пахомова Ольга Валерьевна

    Добрый день, Вас заранее предупреждают о переводе и оплачивают 2/3 от неполного рабочего дня, в декрете вы будете находиться
    Перейти к вопросу

  • Компенсация при увольнение после декретного отпуска?

    1 ответ

    Здравствуйте. Я была в декретном отпуске 2 раза подряд по одному и тому же месту работы. Первый раз отпуск по уходу за ребенком прервался,так как заново ушла в отпуск по…

    Репина Анна Васильевна

    Репина Анна Васильевна

    Здравствуйте, при увольнении по собственному желанию действую общие правила, вам должны выплатить только компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить больничный,…
    Перейти к вопросу

  • Хочу выйти из декрета, а ставку вывели за штат?

    1 ответ

    Добрый день! С 2020 нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Перед выходом работодатель сообщил, что отдел, в котором я работаю убирают, меня вывели за штат. А других работников…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Вас не могут ни сократить, ни уволить в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Это запрещено ст.256 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право меня уволить?

    2 ответа

    Сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 5 месяцев, недавно позвонили с работы и сообщили что идёт сокращение работников и в первую очередь увольняют тех кто был на временной основе, я…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    По срочному могут уволить срок указан в договоре
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ждать, когда закончится срочный трудовой договр, самой не увольняться.
    Перейти к вопросу

  • Предоставление рабочего места после выхода из декрета ?

    3 ответа

    Здравствуйте, меня зовут Анна. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске,до этого работала гл.специалистом в муниципальной организации,замещала должность сотрудника которая также находилась в декретном отпуске. После моего выхода в…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, ни одно действие с перемещением работников не может быть автоматическим. Только по заявлению и по согласованию. Вакантное место могут…
    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Автоматически нет. Только по письменному согласованию с Вами, если у работодателя будет заинтересованность в том, что бы Вы продолжали…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить ?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работник , который был в декретном отпуске , хочет выйти на работу, ( была на постоянной основе ) но её должность сократили , но отказать в выходе ей нн…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    проблемы работодателя должен решать работодатель. собственное желание - это именно ваше желание, а не работодателя
    Перейти к вопросу

  • Через какое время я могу выйти на работу после декретного отпуска, уведомив работодателя?

    2 ответа

    Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1г 8м. Уведомила работодателя что хочу выйти на работу, ответ - документация не готова, это документы на товар не провели как выручку с марта месяца,…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    У работника есть право в любой момент выйти на работу.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте, Юлия! Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного…
    Перейти к вопросу

  • Когда можно выйти на работу после декретного отпуска, если уведомил работодателя?

    2 ответа

    Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1г 8м. Уведомила работодателя что хочу выйти на работу, ответ - документация не готова, это документы на товар не провели как выручку с марта месяца,…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    У работника есть право в любой момент выйти на работу.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нужно написать заявление работодателю. Срок для такого уведомления не установлен. Но, ваш работодатель уже его нарушает.
    Перейти к вопросу

  • Положен ли мне отпуск если была в декрете и работала на 0.5 ставки

    2 ответа

    Два года назад была в декретном отпуске по уходу за ребёнком и работала на 0.5 ставки,сейчас увольняюсь положен ли мне отпуск за это время?

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Можно
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Вы спрашиваете можно ли взять отпуск сразу после декрета? Можно, но только если работница не использовала его полностью ранее. На…
    Перейти к вопросу

  • Что делать в данной ситуации?

    4 ответа

    Здравствуйте, работаю в японской компании. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, в этом году компания сократила 300человек, остался только офис 70человек.Недавно мне звонят с офиса предлагают 7окладов, оплата декретных…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Целесообразно согласится на предложение работодателя. Может произойти так, что никаких денег не будет у компании, а судиться, пытаться взыскать…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Есть два Варианта первый мирный, как предложили Вам коллеги согласиться и по соглашению сторон уйти; Второй вариант - путь судебного…
    Перейти к вопросу

  • Как лучше поступить?

    4 ответа

    Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планировала уволиться после декрета. Но сейчас узнала что снова в положении. В той организации работать уже не хочу. Как…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Да, положены. Но отпуск по уходу за ребенком не дадут. Максимум 1, 5 года декрет.
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Здравствуйте, если ваш вопрос еще актуален, позвоните мне по номеру в профиле, я вам дам разъяснения в устной форме. До…
    Перейти к вопросу

  • Как не остаться без рабочего места

    6 ответов

    Работаю на месте сотрудника находящегося в декретном отпуске, она возвращается в июле, и именно в это время вторая сотрудница на той же должности уходит в декрет, могу ли я перейти…

    Кашкаев Эльдар Дадиевич

    Кашкаев Эльдар Дадиевич

    Ваш трудовой договор подлежит расторжению, в связи с выходом основного работника. Вместе с тем если до этого, вторая сотрудница уйдет…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Перевод на новое место другой сотрудницы, уходящий в декрет, зависит от волеизъявления работодателя, но заявление напишите обязательно. С другой…
    Перейти к вопросу

  • Как защитить свои права на работе?

    2 ответа

    Я на данный момент находясь в декретном отпуске, решила воспользоваться федеральным проектом \" повышения квалификации и проф.переподготовки\". Однако начальник отдела кадров отказывает в подписании документов, причины отказа не объясняет, заявления…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.
    Перейти к вопросу

  • Просят увольнения

    3 ответа

    Добрый день, я официально трудоустроена, нахожусь в декретном отпуске, декрет заканчивается в сентябре 2025 года. Мне звонят с работы и просят написать заявление по собственному желанию, так как организация переходит…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, никто не может заставить Вас уволиться а период нахождения в декретном отпуске.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Не увальняйтесь. Не отвечайте на звонки.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Сорокин Николай Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Адвокат №1213

    Сорокин Николай Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Улан-Удэ
    • Стаж более 21 года
    • 415 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с огромным опытом работы более 20 лет. Все виды юридической помощи по уголовным, гражданским, арбитражным и административным делам любой…
    Перейти
  • Юрист Колпаков Андрей Александрович — профиль на HARANT
    9.5
    6 отзывов
    Юрист

    Колпаков Андрей Александрович Юрист прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 11 лет
    • 204 судебных дела
    • Трудовое право
    • +5 специализаций
    Юрист, представляю ваши интересы в судах общей юрисдикции. Если вы не уверены, что можете позволить себе оплатить юридические услуги, если…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме